目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)
二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
三、排查整改內(nèi)容
1、政治紀(jì)律方面問(wèn)題
2、慢作為不作為亂作為問(wèn)題
3、庸、懶、散、慢、虛問(wèn)題
4、“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題
四、方法步驟
(一)排查整改(8月29日以前)
(二)監(jiān)督檢查(8月29日一9月8日)
一是查閱有關(guān)資料
二是開(kāi)展隨機(jī)抽查
三是走訪群眾
四是及時(shí)反饋情況
五、工作要求
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)分層夯實(shí)責(zé)任
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律
(四)形成長(zhǎng)效機(jī)制
……
縣廣播電視臺(tái)關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作方案
機(jī)關(guān)各股室:
按照8月24日三原縣干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作
動(dòng)員會(huì)精神,根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于在全縣開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的工作方案,結(jié)合我臺(tái)實(shí)際,就開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)新型廣電為目標(biāo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神,圍繞解決干部隊(duì)伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問(wèn)題,在全系統(tǒng)范圍通過(guò)自查問(wèn)題、整改銷(xiāo)號(hào)、監(jiān)督檢查、“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用、嚴(yán)肅查處、典型通報(bào)、警示談話、教育培訓(xùn)等方式,切實(shí)解決我臺(tái)干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)問(wèn)題,推動(dòng)全臺(tái)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)政治意識(shí),以習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講
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生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神不堅(jiān)決、不扎實(shí)、不到位的問(wèn)題;是否存在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面搞“上有政策、下有對(duì)策”,打折扣、搞變通蒙混過(guò)關(guān);在執(zhí)行上級(jí)要求方面是否存在陽(yáng)奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門(mén)高,行動(dòng)少落實(shí)差,只做表面文章沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)和措施等問(wèn)題。
2.慢作為不作為亂作為問(wèn)題。是否不聽(tīng)取意見(jiàn)、不顧及群眾利益;是否在推動(dòng)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”以及監(jiān)督宣傳等方面存在缺乏擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂,遇到矛盾不敢碰硬,不堅(jiān)持原則,導(dǎo)致貽誤工作或長(zhǎng)期無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;在抓工作落實(shí)方面是否存在部署多落實(shí)少;在重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、協(xié)調(diào)配合等方面,是否存在不深入研究、不積極推進(jìn),導(dǎo)致整體工作進(jìn)度受到影響;面對(duì)_性、突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時(shí)處置,只上報(bào)不表態(tài),致使小事拖成大事、大事釀成禍端;是否存在違法行政、違反廉潔自律要求,以權(quán)謀私,吃拿卡要等問(wèn)題;推動(dòng)工作是否存在“六個(gè)不為”的廉而不勤、廉而不為新問(wèn)題以及違反《新聞工作者準(zhǔn)則》等問(wèn)題。
3.庸、懶、散、慢、虛問(wèn)題。是否存在作風(fēng)不實(shí),狀態(tài)不佳,效率低下,在其位不謀其政、出工不出力等問(wèn)題;是否存在群眾觀念淡薄、服務(wù)意識(shí)缺乏、服務(wù)水平低下,講方便群眾少,提供服務(wù)少,硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問(wèn)題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題;是否存在不遵守工作紀(jì)律,上班時(shí)間聊天、打游戲、網(wǎng)上購(gòu)物等問(wèn)題;是否存在執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假報(bào)告制度不嚴(yán)格,遲到早退或擅離崗位等問(wèn)題。
4.“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題。是否存在“虛多實(shí)少、陽(yáng)奉陰違”“知情不報(bào)、聽(tīng)之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會(huì)議落實(shí)工作、走秀式
調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問(wèn)題;是否存在公車(chē)私用、大辦婚喪事宜、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)等享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問(wèn)題。
四、方法步驟
(一)排查整改(8月29日以前)
(1)制定下發(fā)工作方案。由辦公室室牽頭,各部門(mén)全力配合,對(duì)全臺(tái)干部作風(fēng)排查整改工作進(jìn)行安排部署,制定工作方案和問(wèn)題清單。
(2)召開(kāi)排查整改工作推進(jìn)學(xué)習(xí)會(huì)。由辦公室室組織召開(kāi)全市干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作推進(jìn)學(xué)習(xí)會(huì)。
(3)深入查擺問(wèn)題。臺(tái)辦公室負(fù)責(zé),分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,有針對(duì)性地分類(lèi)匯總干部作風(fēng)排查整改清單,建立整改清單,提出時(shí)限要求,明確工作標(biāo)準(zhǔn),確保排查整改任務(wù)明確,措施管用有效。
(4)扎實(shí)自查整改。①根據(jù)制定的工作方案,對(duì)照問(wèn)題,開(kāi)展
對(duì)照檢查。②通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等多種方式,全面開(kāi)展排查,列出問(wèn)題清單,建立整改工作臺(tái)賬。③扎實(shí)開(kāi)展整改,實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理,完成一項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)。④結(jié)合作風(fēng)排查情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的普遍性問(wèn)題,適時(shí)舉辦作風(fēng)整頓專題教育,有效推動(dòng)整改工作見(jiàn)實(shí)效。
(5)及時(shí)建章立制。對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理,經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的制度,長(zhǎng)期堅(jiān)持,抓好落實(shí)。對(duì)于不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的制度,加大力度抓緊修訂完善。對(duì)于集中整治活動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,以制度形式固化下來(lái),建立整治作風(fēng)頑疾長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)監(jiān)督檢查(8月29日一9月8日)
為確保全臺(tái)排查整改工作扎實(shí)有效開(kāi)展,由辦公室對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)及自查整改工作開(kāi)展情況,進(jìn)行明察暗訪和監(jiān)督檢查。
(1)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在臺(tái)機(jī)關(guān)設(shè)立意見(jiàn)箱,并在微信平臺(tái)公布作風(fēng)問(wèn)題排 ……(未完,全文共3436字,當(dāng)前僅顯示1735字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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