2018年履行全面從嚴治黨責任報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
一是堅持以身示范，層層壓實主體責任
二是加強監(jiān)管力度，從嚴管好隊伍
三是強化正風肅紀，保持高壓態(tài)勢
二、存在的問題和原因分析
一是執(zhí)行黨風廉政建設責任制不嚴格
二是抓班子帶隊伍不死手
三是全面從嚴工作方法單一
一是認識與實踐不一致
二是黨員干部教育不夠
三是方法思路單一
三、思路措施
一是牢固樹立主責意識
二是強化黨員干部教育
三是加大正風肅紀力度
……
2018年履行全面從嚴治黨責任報告

2018年以來，在市委的堅強領導下，我認真履行第一責任人職責，扎實推進全面從嚴治黨工作。
一、履行職責情況
一是堅持以身示范，層層壓實主體責任。主持召開12次會議，就貫徹十九大精神、黨風廉政建設、人事任免等20余個重要事項進行集中研判。構建“黨委會—機關干部會—中心社區(qū)黨總支例會—黨員活動日”管黨治黨責任壓實機制，將上級會議精神傳達到位。嚴格落實班子成員“一崗雙責”，帶頭制定鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設工作臺賬，對班子成員提報的廉政建設臺賬進行逐一審核，每周聽取進展情況。親自制定**大項**子項基層黨建工作責任清單，每項清單全部明確責任人及責任科室，構建齊抓共建新局面。結合威海巡察，對
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手硬、一手軟的問題，平時中心工作偏向抓改革發(fā)展穩(wěn)定，對從嚴治黨存在依賴上級黨委和紀委的傾向，沒有很好地擔起責任抓深抓透。班子成員對“一崗雙責”認識模糊，對分管科室的廉政工作抓的不夠。二是抓班子帶隊伍不死手。像民政、城建等重點業(yè)務部門，偏重于調度工作完成情況，對崗位風險點、中層干部生活作風過問不多，習慣用業(yè)務過硬代替作風過硬，習慣用工作信任代替紀律監(jiān)督，發(fā)生了套取優(yōu)撫資金的問題。對農(nóng)村干部，重主要負責人輕其他干部，今年處理的**名農(nóng)村干部，非村級主要負責人占比**%。三是全面從嚴工作方法單一。對于從嚴治黨工作，習慣用讀讀文件的方式進行落實傳達，上級安排什么就干什么，主動創(chuàng)新少，拿出的實施辦法與鎮(zhèn)域實際結合度不緊。比如，廉政風險工作，僅僅要求機關干部提報，后續(xù)的跟蹤落實、督查督辦未跟上。
分析問題產(chǎn)生的原因，自己作為全面從嚴治黨第一責任人，負有主要責任。一是認識與實踐不一致。對全面從嚴治黨、黨委落實主體責任、班子成員“一崗雙責”等工作常掛在嘴邊，認為用黨委會推進下即可，甚至片面認為黨委書記抓導向、抓重點，具體工作交由紀委書記或專職副書記去落實，自己真督實導少。二是黨員干部教育不夠。對機關的周五課堂、農(nóng)村層面的冬訓、夏訓及黨員活動日抓的比較松懈，對機關干部及農(nóng)村黨員干部需求導向及問題導向，把握的不準不透，導致部分黨員干部黨性意識有淡化趨向。同時對黨員干部還存在著“好人”思想，對經(jīng)常不參會的農(nóng)村黨員也未進行嚴肅處理。三是方法思路單一。對新時代全面從嚴治黨工作要求理解的不細致，統(tǒng)籌抓，抓統(tǒng)籌的導向尚未樹立，沒有用好基層調研這一重要抓手，涉及黨風廉政建設、廉潔榮成落實臺賬，往往是按部就班，沒有拿出新思路新方法。
三、思路措施
一是牢固樹立主責意識。親自抓實方面，帶頭開展好“不忘初心 牢記使命”主題教育，堅持基層調研從嚴治黨及黨風廉政建設工作不少于**天，聚焦重點、難點問題，每月召開一次黨風廉政建設專題會，督導班子成員落實“一崗雙責”。狠抓“關鍵少數(shù)”，選優(yōu)配強**個村“兩委”班子，進一步強化村務監(jiān)督委員會職能，每月召開村級黨建工作專題會議，每季度聽取履職盡責情況。主持制定《港西鎮(zhèn)農(nóng)村廉政“三堂課”考核辦法》及《港西鎮(zhèn)農(nóng)村紀檢委員考核細則》，考核情況與工資直接掛鉤，倒逼履職盡責。
二是強化黨員干部教育。堅持教育為先，預防為主的原則，將十九大及中央紀委二次全會精神作為黨員活動日、冬訓、夏訓等學習平臺的必備學習課題。機關層面，結合“雙提”工程，深入實施港西鎮(zhèn)雙提建設年，開展好“機關大討論”、“人人當講師”、“我向紀律看齊”等主題活動 ……（未完，全文共2195字，當前僅顯示1395字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年履行全面從嚴治黨責任報告》）