2018年局領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的以下幾個方面問題：
（一）在精神萎靡不振，上班遲到早退，在崗不在狀態(tài)，做事拖沓散漫方面：
2、“慵懶散”現(xiàn)象還時有發(fā)生，工作干勁不足
（二）在工作落實(shí)上，搞形式主義方面：
2、整體工作協(xié)調(diào)效能不夠
（六）在權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、“吃拿卡要”的問題方面：
二、產(chǎn)生問題原因分析
（一）思想理論基礎(chǔ)不夠牢
一是對政治理論學(xué)習(xí)不重視
（二）宗旨意識和服務(wù)觀念不夠強(qiáng)
一是為民服務(wù)意識不足
（三）黨性原則有所放松
一是黨性原則意識不強(qiáng)
二是求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)
（四）紀(jì)律管束不夠到位
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化“四個意識”，提高政治站位
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展
（四）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造勤政廉潔隊(duì)伍
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2018年局領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委、市委組織部〈關(guān)于召開“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”專題民主生活會〉的通知》文件要求，召開以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”為主題的民主生活會，認(rèn)真開展自查自糾，查擺在“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”方面存在問題，并立足解決問題，落實(shí)整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
為開好這次民主生活會，會前我局認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神以及全國深化簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革電視電話會議精神，并通過征求意見箱、發(fā)放征求意見函、干部職工座談會以及交心談心等方式，廣泛征求意見。從征求到的意見建議情況，總體對我局領(lǐng)導(dǎo)班子的工作表示滿意，認(rèn)為班子注重作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，班子成員之間工作互相配合，能以大局為重，但還存在一些問
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執(zhí)行力不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不足，沒有批示不辦事、不見紀(jì)要不執(zhí)行，遇到問題推諉扯皮，“門好進(jìn)、臉好看，但事還是難辦”的問題方面：
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任力度不夠，廉政風(fēng)險防范工作抓得不夠緊，履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任力度仍須加強(qiáng)。
2、整體工作協(xié)調(diào)效能不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相協(xié)調(diào)溝通較少，對個別涉及跨部門、難推進(jìn)的工作，主動作為不夠。
（六）在權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、“吃拿卡要”的問題方面：
班子成員能夠自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和地位觀,時刻警醒自己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩底線，不存在權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、“吃拿卡要”的問題。
（七）在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題方面：
工作動力不足、定位不高。安排部署工作按部就班，遇到困難或問題存在畏難情緒，有風(fēng)險的不敢干、沒有先例不肯干，缺乏創(chuàng)新意識和勇于擔(dān)當(dāng)精神，刻苦鉆研精神有所松懈，積極主動開展工作意識不強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題原因分析
經(jīng)過認(rèn)真梳理和深刻分析，針對上述問題，剖析思想根源，主要表現(xiàn)如下：
（一）思想理論基礎(chǔ)不夠牢。一是對政治理論學(xué)習(xí)不重視。對強(qiáng)化理論武裝頭腦重視不夠，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，對掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內(nèi)涵領(lǐng)會不夠透徹，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度。二是學(xué)用結(jié)合不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神未能學(xué)深悟透，缺乏更深層次鉆研、思考，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，未能很好地利用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作。
（二）宗旨意識和服務(wù)觀念不夠強(qiáng)。一是為民服務(wù)意識不足。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的宗旨意識和群眾的感情有所淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上，未能以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去服務(wù)群眾，權(quán)力觀、政績觀樹立得還不夠牢，隨著工作頭緒越來越多，與群眾溝通交流少、聽取群眾意見不多，深入基層調(diào)研少，面對一些突出的矛盾和問題，有消極思想，畏難厭戰(zhàn)，叢而對疏導(dǎo)化解工作有時不夠積極主動。
（三）黨性原則有所放松。一是黨性原則意識不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。二是求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高，在思想上還存在貪圖享受的意識，不愿意吃苦受累，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想意識又開始弱化�；蛘哂X得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的成績或多或少存在自我滿足，因而在精益求精上所下的功夫不夠，放松了黨性修養(yǎng)和黨性原則。
（四）紀(jì)律管束不夠到位。紀(jì)律觀念不強(qiáng)，個別班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的重要性的認(rèn)識不夠，對自我約束有所松懈，沒有發(fā)揮示范帶頭作用；在干部隊(duì)伍管理中，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，講人性化管理多，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律約束少，對各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，監(jiān)督主體作用沒有充分發(fā)揮，紀(jì)律松散現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，我局認(rèn)真討論研究，切實(shí)采取有效措施，立行立改，挖出根源，從思想作風(fēng)行動上扎實(shí)整改，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場，強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作和生活作風(fēng)，增強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動工作有序開展。
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。一是深入學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想及其系列重要講話精神，將政治理論學(xué)習(xí)作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓好，堅(jiān)持用最新理論成果武器頭腦，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)和科學(xué) ……（未完，全文共3874字，當(dāng)前僅顯示1956字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年局領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”專題民主生活會對照檢查材料》）