導(dǎo)師帶徒簽約儀式上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展導(dǎo)師帶徒活動的重要性
二、力求實(shí)效，以導(dǎo)師帶徒為手段推動青年人才隊(duì)伍建設(shè)
三、協(xié)同發(fā)力，形成各業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)動配合的人才培養(yǎng)體系
四、履行職責(zé)，發(fā)揮好黨群組織在隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用
……
在公司導(dǎo)師帶徒總結(jié)表彰會暨簽約儀式上的講話
（2017年8月9日）

同志們、青年朋友們：
今天，我們在這里舉行公司2016年度導(dǎo)師帶徒總結(jié)表彰會暨2017年新入職大學(xué)生導(dǎo)師帶徒簽約儀式。我首先代表公司、公司黨委，向主會場和分會場參會的各位新老員工表示親切的問候，向今天大會表彰的5對優(yōu)秀師徒及成功簽約的50對新師徒表示熱烈的祝賀！
導(dǎo)師帶徒活動是公司在青年員工中開展的一項(xiàng)傳統(tǒng)品牌活動，一直得到公司、公司黨委的高度重視。它既是員工崗位培訓(xùn)的重要手段，又是理論聯(lián)系實(shí)際的有效形式；既能夠快速緩解公司當(dāng)前人才資源的緊張狀況，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的梯次發(fā)展，又能夠積累企業(yè)中長期發(fā)展人才儲備，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。多年來，這項(xiàng)活動取得了良好的效果，涌現(xiàn)出許多典型案例，幫助一大批優(yōu)秀青年
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略541字，正式會員可完整閱讀）……　
年人才盡快成長成熟起來，成為業(yè)務(wù)的骨干和中堅(jiān)，成為公司急需的棟梁之才，為公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展作好人才儲備，在全公司形成尊重人才、培養(yǎng)人才、人才強(qiáng)企的良好風(fēng)尚。
二、力求實(shí)效，以導(dǎo)師帶徒為手段推動青年人才隊(duì)伍建設(shè)
“導(dǎo)師帶徒”活動是一項(xiàng)長期性工作，必須緊緊抓住學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)懲等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)過程控制，做到簽訂一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，成才一個(gè)。今年開展的導(dǎo)師帶徒活動，不僅指定業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師，還為2017年畢業(yè)的50名大學(xué)生指定了職業(yè)成長導(dǎo)師。業(yè)務(wù)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)帶技術(shù)、帶業(yè)務(wù)、帶思想，職業(yè)成長導(dǎo)師負(fù)責(zé)定期與學(xué)員進(jìn)行溝通交流，進(jìn)行心理咨詢輔導(dǎo)，提供職業(yè)成長幫助。今天現(xiàn)場簽約的是業(yè)務(wù)導(dǎo)師，簽約儀式僅僅是個(gè)開始，目的是讓各位師徒通過今天的儀式明白自己肩上的責(zé)任和義務(wù)，從而更好的落實(shí)活動中的各項(xiàng)要求�！皫熣�，傳道、授業(yè)、解惑也”。作為師傅，要不忘初心、牢記使命。不僅要帶業(yè)務(wù)，帶技能，更要帶思想，帶品德，還要在生活上多關(guān)心、照顧徒弟�！盀閷W(xué)莫重于尊師，片言之賜，皆事師也”。作為徒弟，要尊師重教、懂得珍惜，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，更要傳承愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，時(shí)不我待、勵(lì)志成才。各項(xiàng)目部、分公司要為每對師徒建立檔案，基層單位每季度對導(dǎo)師帶徒情況進(jìn)行考核、總結(jié)，公司每半年進(jìn)行跟蹤考核，合同期滿通過組織業(yè)務(wù)考試、實(shí)作考核、技能比武等形式檢驗(yàn)帶徒效果，并于每年八月份進(jìn)行上一年度導(dǎo)師帶徒工作總結(jié)、表彰評選工作，在公司范圍內(nèi)營造趕學(xué)比幫超的良好氛圍。
三、協(xié)同發(fā)力，形成各業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)動配合的人才培養(yǎng)體系
公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、有關(guān)部門和基礎(chǔ)單位對青年人才隊(duì)伍建設(shè)都承擔(dān)著重要責(zé)任。要站在公司長遠(yuǎn)角度和全局高度，提高對青年人才隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，各司其職、協(xié)同聯(lián)動，助力青年人才隊(duì)伍建設(shè)。人力資源部門要結(jié)合實(shí)際，制定好青年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確目標(biāo)，制定有效措施，及時(shí)把能力和素質(zhì)過硬的優(yōu)秀青年人才吸引進(jìn)來、發(fā)掘出來、培養(yǎng)起來，做到知人善任、廣納群賢。各業(yè)務(wù)系統(tǒng)要利用各種途徑和渠道，加強(qiáng)對青年員工的培養(yǎng)，加強(qiáng)活動領(lǐng)導(dǎo)和活動過程跟蹤服務(wù)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為導(dǎo)師帶徒活動有序開展創(chuàng)造積極條件。各單位要把公司導(dǎo)師帶徒管理辦法中的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制落實(shí)到位，對于教有成效、學(xué)有所獲的優(yōu)秀師徒要從精神上、物質(zhì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大青年積極參與。
四、履行職責(zé)，發(fā)揮好黨群組織在隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用
各級黨組織要擔(dān)負(fù)起“黨管干部”的重要職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對青年人才隊(duì)伍建設(shè)的引領(lǐng)和幫扶，大力支持和指導(dǎo)導(dǎo)師帶徒活動的開展，幫助解決過程中遇到的實(shí)際問題。要大力宣傳導(dǎo)師帶徒活動的先進(jìn)典型案例，發(fā)揮好典型的引領(lǐng)示范作用，營造良好的活動氛圍。各級團(tuán)組織要把服務(wù)青年成長成才作為重要任務(wù)，注重青年員工訴求，積極為青年員工的成長成才創(chuàng)造條件，搭建舞臺，與人力資源部門 ……（未完，全文共2391字，當(dāng)前僅顯示1520字，請閱讀下面提示信息。收藏《導(dǎo)師帶徒簽約儀式上的講話》）