機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查主要情況和問題
二是對自身理論學(xué)習(xí)重視不夠
二是個別黨員干部將自己混為普通黨員群眾，在工作中先進性和帶頭作用體現(xiàn)不明顯
一是個別干部還有接受土特產(chǎn)的現(xiàn)象
二、存在問題的原因分析
三、今后努力方向和整改措施
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機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)商組通[2018]1號文《關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我局緊緊圍繞“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實“十九大”及“十九屆一中全會”精神，對照《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，深入開展批評和自我批評，不斷增強局班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。為開好這次民主生活會，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》、十九大精神以及習(xí)近平總書記系列講話，在對照檢查中嚴(yán)格按照“六個聚焦”、“六個貫通”要求，精心組織研討。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序扎實開展好每個環(huán)節(jié)的工作，為找準(zhǔn)找對問題，廣泛開展“四必談”活動，為班子統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：
一、對照檢查主要情況和問題
局班子成員總體來說理想信念堅定，能以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九大一中全會
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與活動中不能及時轉(zhuǎn)變角色，存在把行政職務(wù)帶入黨內(nèi)活動的現(xiàn)象；二是對自身理論學(xué)習(xí)重視不夠。個別班子成員只重視行政業(yè)務(wù)工作，對理論學(xué)習(xí)還不夠重視。三是對困難黨員關(guān)心照顧不夠好，往往僅限于逢年過節(jié)慰問，對困難黨員、困難干部及困難群眾日常關(guān)心照顧還不夠。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面：機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子是敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的班子，但是也存在有待改進的地方：一是班子有的成員有信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，擔(dān)當(dāng)意識不強，在人情面前原則性不強；二是在其位不善謀其政，個別班子成員還存在遇到困難矛盾還有繞著走的現(xiàn)象，遇到群眾和服務(wù)對象提出的難以解決的訴求和棘手問題有能拖就拖的現(xiàn)象；三是個別班子成員考慮自己的事情多，平時膽小怕事，怕得罪人，做事怕?lián)?zé)任，患得患失。
（五）在作風(fēng)建設(shè)方面：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，市機關(guān)事務(wù)管理局2017年在作風(fēng)建設(shè)上做了不少工作，也取得了實實在在的成效，但是跟組織要求和群眾期盼還有差距。一是個別黨員干部黨性觀念不夠強，對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，對社會主流和積極因素認(rèn)識不夠清，有發(fā)牢騷現(xiàn)象，缺少積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣；二是個別黨員干部將自己混為普通黨員群眾，在工作中先進性和帶頭作用體現(xiàn)不明顯。工作中方法簡單，在對院內(nèi)各服務(wù)單位進行的問卷調(diào)查中，還有反應(yīng)我單位服務(wù)質(zhì)量不夠高、維修不夠及時現(xiàn)象；三是工作上個別干部還存在得過且過，拈輕怕重的現(xiàn)象，滿足于一般性任務(wù)的完成，工作標(biāo)準(zhǔn)不太高，平時工作中有計較個人得失的現(xiàn)象；四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上驕氣有余，謙虛不夠，聽不進別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。
(六)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面：局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。但是也存在一些缺點和不足：一是個別干部還有接受土特產(chǎn)的現(xiàn)象。老鄉(xiāng)們、親戚之間總感覺帶點土特產(chǎn)都不接有點擺官架子和官僚主義的認(rèn)識，個別班子成員在這方面還不能夠堅決抵制。二是對某些違反規(guī)定的人和事，總是感覺同志們平時工作都很辛苦，出于愛護同志的心態(tài)，懲處還不夠嚴(yán)，存在著“老好人”現(xiàn)象，對工作積極的同志有一定的影響。
二、存在問題的原因分析
以上問題的產(chǎn)生，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。剖析根源，在理想信念、宗旨意識、黨性觀念還需要進一步強化。主要有以下幾個方面：
(一)學(xué)習(xí)態(tài)度方面。理論聯(lián)系實際不夠緊密，理論本身來源于實踐，同時理論應(yīng)用到實踐中去又可以指導(dǎo)實踐、促進工作，而我們個別同志缺乏對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆一中全會精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，有應(yīng)付差事的嫌疑，學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正。從而導(dǎo)致想問題、定計劃、作決策有時立意不夠高，眼光不夠長遠(yuǎn)，就事論事比較多。往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理論指導(dǎo)和促進實際工作的自覺性。
(二)宗旨意識方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子整體宗旨意識很強，但個別成員以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，缺乏破解行政中心院內(nèi)疑難雜癥的勇氣，缺乏為群眾利益破解難題、擔(dān)當(dāng)作為和責(zé)任意識。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾和服務(wù)對象的需求了解掌握不夠深、不夠透、不夠全，對影響和制約機關(guān)事務(wù)發(fā)展的難題缺乏深入有效的調(diào)研。
(三)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局領(lǐng)導(dǎo)班子個別成員在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所 ……（未完，全文共3766字，當(dāng)前僅顯示1902字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）