2018年煤礦“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展情況匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、活動(dòng)開展情況
（一）部署啟動(dòng)方面：
（二）問題查找方面：
（三）整改落實(shí)方面：
（四）保障措施方面：
1、督查問責(zé)情況
2、輿論宣傳情況
3、強(qiáng)化監(jiān)督情況
4、建章立制情況
二、存在的問題
三、今后的工作思路
（一）緊抓宣傳教育
（二）堅(jiān)持邊查邊改
（三）加大整改督查
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
（五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)
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2018年煤礦“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展情況匯報(bào)材料

尊敬的集團(tuán)公司檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)前來海礦檢查指導(dǎo)工作。自“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)啟動(dòng)以來，我礦嚴(yán)格按照《窯街煤電集團(tuán)有限公司深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升工作質(zhì)效推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)年”活動(dòng)工作方案》部署要求，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點(diǎn)，以“六新”為目標(biāo)（工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、管理水平有新提高、工作效能有新提升、機(jī)關(guān)形象有新改觀、執(zhí)行力度有新增強(qiáng)、發(fā)展成果有新突破），全面開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、活動(dòng)開展情況
（一）部署啟動(dòng)方面：
集團(tuán)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)召開后，海石灣煤礦黨委第一時(shí)間召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)省委省政府、省政府國(guó)資委、甘能化投集團(tuán)和
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略556字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
名班子成員查擺出突出問題60條，整改到位23條，長(zhǎng)期堅(jiān)持21條，并且礦班子作風(fēng)問題整改臺(tái)帳和班子成員作風(fēng)問題整改臺(tái)帳已按集團(tuán)公司要求，上報(bào)備案。全礦黨員干部、管理人員查擺問題1752條，整改到位443條，長(zhǎng)期堅(jiān)持742條，各黨支部查擺出的問題由黨支部書記每月對(duì)本支部管理人員及黨員作風(fēng)問題整改情況進(jìn)行梳理匯總，做到即知即改、立行立改，整改一件、銷號(hào)一件，黨工部負(fù)責(zé)備案銷號(hào)。
（四）保障措施方面：
1.督查問責(zé)情況。自“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)啟動(dòng)以來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，先后下發(fā)問責(zé)通報(bào)4期，處理相關(guān)責(zé)任人12人次，有效的提高了各級(jí)管理人員工作的執(zhí)行力，工作作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。并且將作風(fēng)建設(shè)考核成績(jī)與管理人員月度考核有機(jī)結(jié)合，管理人員受到直接責(zé)任追究一次扣2-10分；受到誡勉談話一次扣10-20分；受到警告處分（含單位和個(gè)人受到黃牌警告）一次扣20分；受到記過處分一次扣25分，受到記大過處分一次扣30分；受到降職處分的扣40分；受到免職及以上處分的不得分�？己顺煽�(jī)作為管理人員年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。
2.輿論宣傳情況。充分利用礦區(qū)廣播、宣傳欄、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，全方位、多層次地對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與作風(fēng)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，確保我礦黨員管理人員提高工作質(zhì)效，干凈擔(dān)當(dāng)，鼓勵(lì)支持職工群眾匿名或?qū)嵜峁h員干部違反作風(fēng)問題的信息。舉報(bào)人可以電話、信函、電子郵件、QQ、微信、舉報(bào)信箱或當(dāng)面舉報(bào)等形式進(jìn)行舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)每舉報(bào)一條獎(jiǎng)勵(lì)200元。
3.強(qiáng)化監(jiān)督情況。督查組成員定期、不定期深入各部室、隊(duì)監(jiān)督檢查。做到責(zé)任明確，認(rèn)真督查，嚴(yán)抓細(xì)管，對(duì)違反專項(xiàng)行動(dòng)規(guī)定的部門和人員嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。對(duì)于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升工作效能不明顯、落實(shí)黨政決策部署不得力的部門和個(gè)人，實(shí)施效能監(jiān)察。對(duì)礦長(zhǎng)辦公會(huì)、安全技術(shù)隱患排查會(huì)、安全辦公會(huì)及其它重點(diǎn)安排的工作進(jìn)行跟蹤督辦，共督辦重點(diǎn)工作1560多項(xiàng)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，有效的提高了各單位的工作質(zhì)效。
4.建章立制情況。先后制定下發(fā)了《海石灣煤礦2018年關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定》、《海石灣煤礦2018年效能監(jiān)察重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)工作實(shí)施方案》等制度,通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和各隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的好轉(zhuǎn)。
二、存在的問題
一是個(gè)別干部對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)還不到位，查擺問題不細(xì)，整改措施不具體，針對(duì)性不強(qiáng)，沒有結(jié)合工作實(shí)際制定切實(shí)可行的整改措施，落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)。
二是宣傳輿論氛圍還不濃厚，特色創(chuàng)新工作缺少亮點(diǎn)，宣傳報(bào)道大部分是圍繞紀(jì)律作風(fēng)開展，沒有將“作風(fēng)建設(shè)年”開展后的成效、好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型宣傳出去。
三是部分干部作風(fēng)問 ……（未完，全文共3090字，當(dāng)前僅顯示1560字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年煤礦“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展情況匯報(bào)材料》）