2018年國企領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、認真落實學習要求，為開好民主生活會奠定了良好基礎
二、對領導班子的意見和建議
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
（二）下大力氣整治政治生態(tài)方面
（三）推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面
（五）強化作風建設方面
（六）扎實推進脫貧攻堅工作方面
（七）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面
三、對照檢查存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
2、學習深度廣度拓展的不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓
（二）下大力氣整治政治生態(tài)方面
（三）推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面
1、敢管嚴管力度有待加大
2、存在壓力層層遞減的現(xiàn)象
（五）強化作風建設方面
（六）扎實推進脫貧攻堅工作方面
（七）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面
2、責任落實失之于寬失之于軟
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）工作作風不夠扎實
（四）責任意識不夠強烈
五、今后的改進措施
（一）進一步加強理論學習，堅定理想信念
（二）進一步加強黨性鍛煉，提高班子綜合素質(zhì)
（三）進一步強化作風建設，努力塑造良好形象
（四）進一步強……
2018年國企領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

按照集團公司黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我們認真組織學習，通過征求意見、對照檢查、班子成員談話等形式，逐一查擺問題，深刻剖析原因，制訂整改措施，確保推進我礦全面從嚴治黨向縱深發(fā)展取得實效�，F(xiàn)將領導班子對照檢查情況匯報如下：
一、認真落實學習要求，為開好民主生活會奠定了良好基礎
在本次生活會召開之前，礦領導班子成員通過參加中心組集中學習和個人自學，重點學習了以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求和《關于加強新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》、《中央巡視工作規(guī)劃（2018——2022年）》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領會中央巡視反饋意見和整改要求，通過讀原著學原文悟原理，堅持聯(lián)系思想和工作實際，確保了學習質(zhì)量，為進一步增強“四個意識”、落實“兩個維護”，推進巡視整改問題落實落地打下了堅實思想基礎。
二、對領導班子的意見和建議
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略784字，正式會員可完整閱讀）……　
上，重此輕彼的“偏沉”現(xiàn)象依然沒有得到有效解決。
（二）下大力氣整治政治生態(tài)方面
1. 個別同志在一些非正式場合，對一些群眾甚至黨員發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，雖沒有附和，但不能旗幟鮮明地進行嚴肅批評、制止和正面引導。
2. 個別同志嘴上說堅持在黨的領導下開展工作，實際工作中卻不夠重視，個別領導只忙于專業(yè)的管理，無暇顧及黨的建設和作用的發(fā)揮。
（三）推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面
1. 敢管嚴管力度有待加大。有些基層黨支部負責人自身魄力不足，存在“老好人”思想，對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足。
2. 存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。個別支部習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對從嚴治黨的主動性發(fā)揮不夠，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
（四）認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面
1. 一些基層干部學習政治理論及上級方針政策的積極性不高，普遍認為這些知識與自己工作實際相隔太遠，對相關理論知識和上級的政策學的不深，真正領悟的又少之又少。
2. 基層干部滿足于日常的事務性工作，對相關工作不涉及，不過問，如副區(qū)長、技術(shù)員、班隊長等對管理、技術(shù)等方面思考多，對如何引導職工思想，激發(fā)職工工作積極性等研究少，政工干部對思想政治工作研究多，對業(yè)務技術(shù)學習少，導致了干部呈現(xiàn)“偏科”現(xiàn)象，影響了各項工作的深入開展。
（五）強化作風建設方面
1. 個別同志在管住小節(jié)、擋住誘惑的定力方面還有待加強，有時礙于情面，存在招待超標現(xiàn)象。
2. 個別同志對一些問題的解決會上強調(diào)多，制定措施少；安排部署的多，監(jiān)督考核少；強制命令多，考慮困難少。
（六）扎實推進脫貧攻堅工作方面
對困難黨員、困難職工的關注還有待進一步提高�，F(xiàn)階段我們對困難黨員、困難職工還是“輸血式”幫扶的多，“造血式”幫扶的少。依然是“慰問式”扶貧，持續(xù)的扶持措施不夠。
（七）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面
個別同志在執(zhí)行落實整改要求的過程中，有打擦邊球的情況。對上級沒有深查深究的問題，沒有擺正態(tài)度，沒有按照要求堅決貫徹執(zhí)行到位。
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面
1. 落實主體責任方法途徑單一，習慣等上級文件，上行下效，照搬照抄，以“文件落實責任”。上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道該怎么落實了。
2. 責任落實失之于寬失之于軟。有些基層黨組織進行監(jiān)督執(zhí)紀問責怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團結(jié)”，行使“一崗雙責”形式化嚴重，執(zhí)紀問責不痛不癢。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習不夠深入
班子成員能夠認識到理論學習的重要性，也能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是由于處理具體事務投放精力較多等原因，對其精髓和要義領悟還不夠深刻，思想的“總開關”擰得還不夠緊，不能把理論武裝與實際工作緊密結(jié)合，工作缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，進度跟不上、質(zhì)量上不去就在所難免，導致分析問題，解決問題的能力不強，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
有的班子成員放松了對自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，放松了自我要求和黨性修煉，自我約束和自律意識逐漸減弱，從而使價值觀產(chǎn)生了位移，遵守政治紀律的堅定性有所動搖；有的集體主義觀念淡漠，不能自覺秉持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)；有的缺乏足夠的責任意識和擔當意識，礙于人情世故，批評與自我批評不到位，團結(jié)共事的氛圍沒有完全形成，沒有將正風肅紀的各項規(guī)定落到實處。
（三）工作作風不夠扎實
雖然整體工作作風較好，但個別班子成員在作風建設上還不同程度的存在時好時壞、時松時緊、一抓就緊、不抓就松的現(xiàn)象，沒有形成自覺和養(yǎng)成習慣，尤其是在領導作風、工作作風某些方面仍有欠缺，比如：個別工作有安排、無落實，有計劃、無檢查，有標準、無考核；有時布置工作只考慮任務，不考慮實際困難，等等。
（四）責任意識不夠強烈
“全心全意為人民服務”的服務意識有所淡漠，從實際出發(fā)考慮企業(yè)發(fā)展的自覺性有所降低。服務 ……（未完，全文共4359字，當前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年國企領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》）