街道扶貧幫扶責任人考核細則

目錄/提綱：……
一、考核目的
二、考核對象
三、考核內(nèi)容
（一）幫扶責任人是否每月至少到貧困戶家走訪、幫扶一次
（四）貧困戶對幫扶責任人的幫扶工作評價是否滿意
四、考核機制
（二）考核方式
五、考核結(jié)果運用
（一）對表現(xiàn)較好的結(jié)對幫扶責任人予以通報表揚
……
街道扶貧幫扶責任人考核細則

為切實落實好南津渡街道3個村兩個社區(qū)結(jié)對幫扶工作任務，扎實開展好精準扶貧、精準脫貧工作，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，經(jīng)南津渡街道黨工委、行政研究決定。特制定本考核細則。

一、考核目的

　　強化結(jié)對幫扶責任人的工作責任感和使命感，激發(fā)幫扶責任人工作的積極性和主動性
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略247字，正式會員可完整閱讀）……　
級抽查抽檢情況中是否存在工作不到位，影響街道考核排名的問題。

四、考核機制

（一）街道成立由街道黨工委書記唐國政任組長，街道黨工委副書記、主任羅鵬任常務副組長，全體班子為成員組成的精準扶貧結(jié)對幫扶督查考核領導小組，具體考核工作由分管領導王燕軍組織扶貧辦、民政辦、城建組、農(nóng)業(yè)組、紀工委負責落實。

（二）考核方式

根據(jù)需要以定期和不定期相結(jié)合的方式進行，主要通過電話抽查、查閱手冊、走訪詢問等方式進行，同時結(jié)合各級抽查抽檢進行評價。全面了解幫扶措施，上戶次數(shù)，工作作風，幫扶成效等方面情況，督查結(jié)束后向主要領導匯報，并按需要在全辦進行通報。

五、考核結(jié)果運用

（一）對表現(xiàn)較好的結(jié)對幫扶責任人予以通報表揚。

（二）對精準扶貧工作不重視，不按時完成上級交給的扶貧工作任務和幫扶責任人幫扶作風不實的，給予當事人通報批評，并扣發(fā)工資津貼200元/次。

（三）對考核中出現(xiàn)信息更新不及時、貧困戶基礎資料檔案不完整，表冊填寫不規(guī)范，數(shù)據(jù)不準確，邏輯關(guān)系存在錯誤的，給予當事人通報批評，并扣發(fā)工資津貼200元/次。

（四）對脫貧攻堅政策宣傳、執(zhí)行不到位，推動工作不落實，對貧困戶反映強烈突出的問題不積極化解，導致產(chǎn)生不良影響或發(fā)生上訪事 ……（未完，全文共1091字，當前僅顯示694字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道扶貧幫扶責任人考核細則》）