黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(黨建促脫貧典型材料)

黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(黨建促脫貧典型材料)

脫貧攻堅工作開展以來，**縣認真貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的要求，提高政治站位，積極擔當作為，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導各級黨組織將黨建與扶貧深度融合，匯聚抓黨建促脫貧的強大合力，實現(xiàn)脫貧與發(fā)展同促進、共提升，為推進脫貧攻堅工作提供堅強組織保證。
一、建強隊伍，壯大脫貧攻堅力量
圍繞全縣脫貧攻堅大局，注重選干部、配班子、聚人才，充實脫貧攻堅一線骨干力量。配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部隊伍。注重在脫貧攻堅一線培養(yǎng)、評價、選拔、使用干部，壓縮縣直單位比例、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層名額，對脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，優(yōu)先納入后備干部人選。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆，精準對接脫貧攻堅需求選好干部、配強班子，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行綜合研判，有針對性地選配政治素質(zhì)高、工作能力強的干部擔任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職，先后將經(jīng)過實踐鍛煉、基層工作經(jīng)驗豐富、扶
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，每年培訓人員1600人次以上，為提升扶貧效果提供智力、技術(shù)支撐。2016年以來，共有21人被授予“**市優(yōu)秀科技特派員”稱號。強化幫扶隊伍培訓提升幫扶能力。認真落實黨員干部精準扶貧教育培訓計劃，開展“堅定理想信念，增強執(zhí)政本領(lǐng)”大講堂，采取集中辦班、專題講座、外出學習、以會代訓等多種形式舉辦脫貧攻堅政策培訓班，全方位、多領(lǐng)域開展第一書記、駐村工作隊、幫扶責任人和鄉(xiāng)村干部業(yè)務培訓，著重加強扶貧政策、發(fā)展理念、項目對接、富民產(chǎn)業(yè)引育等方面的能力，建立一支素質(zhì)過硬、能力突出的幫扶隊伍。同時，發(fā)揮黨員電教中心優(yōu)勢，在“**縣先鋒”公眾號上開設視頻欄目，圍繞脫貧攻堅、“嚴鄉(xiāng)強村育新計劃”和黨內(nèi)政治文化建設等重點工作，先后推出“晝訪夜談在行動”、“嚴鄉(xiāng)強村育新進行時”“固本清源、爭當紅城先鋒”“學習感悟”“黨建課堂”微視頻等欄目，營造擼起袖子加油干，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強大正能量。
二、健全機制，壓實脫貧攻堅責任
堅持將基層黨建與脫貧攻堅同研究、同部署、同推動、同考核，建立健全脫貧攻堅責任機制和考評體系，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）落實責任、部門協(xié)調(diào)責任、鄉(xiāng)村包干責任、駐村幫扶責任、督查巡查責任，明確20個責任單位主要領(lǐng)導履行本系統(tǒng)的整改責任，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨政主職主官主責、主官主干責任，實行“六個一”責任落實簽字背書制度，建立層層壓實的責任體系，把黨建責任與扶貧責任擰成一股繩，把各方力量凝聚到脫貧攻堅工作中。嚴格管理。堅持嚴管厚愛并重，樹立一切圍繞脫貧、全員攻堅的導向，著力激發(fā)干部的熱情和干勁。建立干部績效考核信息化管理平臺，對干部脫貧攻堅工作實績?nèi)碳o實，把精準扶貧納入績效考核重點內(nèi)容，一個班子一檔、一個干部一檔；將精準扶貧作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）黨工委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。出臺《**選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記管理考核辦法》和《**駐村第一書記召回辦法（試行）》，建立健全第一書記工作記實、考勤與請銷假、現(xiàn)場觀摩、調(diào)整召回等制度，常態(tài)化運用實地督查、暗訪檢查、電話抽查、社會調(diào)查、微信核查的“五查”方式，強化日常考評管理。由縣財政納入預算，每年為每名第一書記安排1萬元工作經(jīng)費和10萬元專項扶貧資金，為駐村工作隊安排3萬元辦公經(jīng)費，定期組織健康體檢、購買人身意外傷害保險，按標準發(fā)放生活補貼。在項目、資金、政策等方面優(yōu)先向第一書記派駐村傾斜，促進第一書記在崗在位有為。強化村干部脫貧攻堅工作績效考核，創(chuàng)新開展基層黨建、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村“四面紅旗”黨支部評選表彰活動，半年評選一次，每類評選10個“紅旗支部”，每評上一面紅旗支部，縣委授牌表彰，村黨組織書記工作報酬每月增加500元，其他副職增加300元，營造比學趕超的良好氛圍，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)�？紲蕦嵖儭Ｖ贫ǔ雠_《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道）脫貧攻堅考評辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)只考核脫貧攻堅，不考核GDP，將考評結(jié)果分ABCD四個等次，記入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績檔案，與干部年度評先評優(yōu)、職務崗位調(diào)整掛鉤。制定《**縣推進干部能上能下實施細則》，建立干部管理監(jiān)督“負面信息”檔案，綜合運用結(jié)果，推進干部能上能下。脫貧攻堅以來，有3名脫貧攻堅實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被推薦提拔為縣處級干部，40余名一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部被提拔重用。對第一書記實行常態(tài)化考評，將日�？己�、年度考核和任期考察相結(jié)合， ……（未完，全文共5081字，當前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建引領(lǐng)聚合力 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(黨建促脫貧典型材料)》）