縣編委辦“放管服”改革工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅持學用結(jié)合，提升干部素質(zhì)
（一）強化政治理論學習
一是積極參加縣委中心組理論學習
二是扎實開展“兩學一做”學習教育
（二）強化業(yè)務知識學習
二、堅持放改結(jié)合，提升改革實效
（一）推進“放管服”改革
一是承接落實行政審批事項
二是開展擴權(quán)強鎮(zhèn)試點工作
（二）推進巡察制度建設及紀檢派駐改革
（三）推進綜合行政執(zhí)法改革
三、堅持控管結(jié)合，提升服務水平
（一）突出中心，盤活機構(gòu)編制資源
（二）分類施策，力行控編管編
一是一般事業(yè)崗位縣內(nèi)選
二是專業(yè)崗位社會招
三是中高層和緊缺人才縣外引
四是政策安置人員基層派
（三）多措并舉，狠促登記管理
四、堅持軟硬結(jié)合，提升機關(guān)形象
（一）加強黨風廉政建設
一是認真落實談心談話制度
二是認真開展拒收紅包禮金、拒收香煙煙票、清理公職人員違規(guī)涉企涉礦等專項活動
（二）加強機關(guān)規(guī)范化建設
一是規(guī)范制度
二是規(guī)范用編
三是規(guī)范辦文辦會
（三）加強文明機關(guān)建設
一、繼續(xù)推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵性改革
一是按照上級決策部署，進一步深化“放管服”改革，積極推進簡政放權(quán)工作
二是抓好行政管理_改革，積極推進群團、城管綜合執(zhí)法_等重點領(lǐng)域改革
三是積極推進事業(yè)單位分類改革，重點推進企業(yè)經(jīng)營類事業(yè)單位改革
二、加強工作基礎(chǔ)建設
三、切實加強自身建設
一是加強思想政治建設
二是加強黨風廉政建設
三是……
四堅持四提升 促進機構(gòu)編制管理
縣編委辦“放管服”改革工作總結(jié)

2017年以來,縣編委辦在市編委辦的關(guān)心支持指導下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，持續(xù)深化“放管服”改革和重點領(lǐng)域改革，不斷優(yōu)化執(zhí)政資源有效配置，切實強化機構(gòu)編制部門自身建設，優(yōu)質(zhì)服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，各項工作成效明顯。通過全辦人員的努力，成功創(chuàng)建為縣級文明單位，被評為全縣綜治先進單位。
一、堅持學用結(jié)合，提升干部素質(zhì)
始終把學習教育擺在首位，堅持打牢學習基礎(chǔ)、強化思想引領(lǐng)，堅持學以致用、學用結(jié)合。
（一）強化政治理論學習。一是積極參加縣委中心組理論學習。以縣委中心組理論學習為引領(lǐng)，深入學習黨的十八大及歷次全會、十九大會議精神，學習貫徹省第十一次黨代會、市委七屆四次、縣委第十二屆二次全會精神。在學習的過程
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息32篇，采用21篇，中編辦采用3篇。
二、堅持放改結(jié)合，提升改革實效
根據(jù)上級有關(guān)精神，圍繞縣委縣政府決策部署，積極探索簡政放權(quán)，加快推行重點領(lǐng)域和關(guān)鍵性改革。
（一）推進“放管服”改革。一是承接落實行政審批事項。今年，根據(jù)上級有關(guān)取消、調(diào)整行政審批事項的文件精神，我們積極做好銜接落實工作，縣級對應取消7項行_力事項，整合11項 (整合后為5項），變更6項。二是開展擴權(quán)強鎮(zhèn)試點工作。以*新城國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點為契機，我們堅持先試先行，圍繞集鎮(zhèn)建設管理、民生便民服務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要職責、經(jīng)濟社會服務等4個方面，在經(jīng)過充分調(diào)研、全面清理、深入論證的基礎(chǔ)上，向2個鎮(zhèn)委托或直接下放38項行_力事項。
（二）推進巡察制度建設及紀檢派駐改革
（三）推進綜合行政執(zhí)法改革。根據(jù)上級關(guān)于推進綜合行政執(zhí)法改革精神，結(jié)合我縣實際工作情況，將縣衛(wèi)計局、科技工信局、商務糧食局按照一個部門、一個機構(gòu)、一支隊伍執(zhí)法的要求進行了整合，成立了綜合執(zhí)法機構(gòu)。
三、堅持控管結(jié)合，提升服務水平
機構(gòu)編制是黨和政府的重要資源。機構(gòu)編制部門既要嚴控嚴管，又要盤活用好，切實服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。為此我們著力做好以下工作。
（一）突出中心，盤活機構(gòu)編制資源。一方面，我們在近年來機構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，通過清理盤點，對職能萎縮、名存實亡的單位予以撤銷。
（二）分類施策，力行控編管編。如何有效保障單位補員，又不增加財政供養(yǎng)負擔，一直是各級機構(gòu)編制和人社部門面臨的難題。為此，我們按編委會研究的意見大膽探索，分類施策，堅持既人盡其才，又壓低用人成本。一是一般事業(yè)崗位縣內(nèi)選。在核定的人員編制和身份內(nèi)，重點面向全縣人員超編事業(yè)單位人員公開遴選。二是專業(yè)崗位社會招。重點保障教育、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員的補充，其他非專技性的崗位原則上不新招考進人。三是中高層和緊缺人才縣外引。四是政策安置人員基層派。對于退役士兵等政策性安置人員，按照“符合政策、充實基層、空編補員、量化評分、依次選崗”的原則，合理充實基層力量。
（三）多措并舉，狠促登記管理。全年全縣應報送年度報告單位329家，應注銷的事業(yè)單位461家，變更登記319家，做到該報送年度報告書的事業(yè)單位全部按要求報送，該辦理注銷登記和變更登記的一并完成；全面完成機關(guān)群團統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作，全縣93個應申報賦碼的單位全部頒證；完成530家單位中文域名注冊和繳費工作，網(wǎng)站掛標率達到100%。
四、堅持軟硬結(jié)合，提升機關(guān)形象。
隊伍建設重在黨建和作風建設。我們堅持硬性約束必須嚴守，不越底線、不踩紅線，軟件建設必須規(guī)范，加強引導，強力推行。
（一）加強黨風廉政建設。嚴格遵守黨的“六大紀律”，認真執(zhí)行《準則》《條例》，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。一是認真落實談心談話制度。按照例行談話和“兩同時”談話制度，每月按 ……（未完，全文共3044字，當前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣編委辦“放管服”改革工作總結(jié)》）