縣深化國家監(jiān)察_改革試點工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）精心穩(wěn)妥推進，順利完成機構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸
（二）充分考量人員因素，轉(zhuǎn)隸干部混合編成
（三）提前做好后勤保障，確保轉(zhuǎn)隸人員安心舒心
（四）嚴謹規(guī)范程序，做好移交問題線索處置工作
（五）大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力促人員融合提升
二、特色做法及成效
（一）聚焦統(tǒng)一思想，著力解決改什么的問題
（二）聚焦_，著力解決怎么改的問題
（三）聚焦明責(zé)分工，著力解決誰來改的問題
（四）聚焦時間節(jié)點，著力解決何時改的問題
（五）聚焦摸清底數(shù)，著力解決為誰改的問題
（六）聚焦談心談話，著力解決愿不愿來的問題
（七）聚焦考核把關(guān)，著力解決能不能來的問題
（八）聚焦先走一步，著力解決如何融入的問題
三、存在的問題
四、下步工作打算
（一）深化派駐機構(gòu)改革，持續(xù)擴大覆蓋面
（二）完善紀法銜接機制，持續(xù)提升流暢度
（三）聯(lián)通黨建神經(jīng)末梢，持續(xù)增強戰(zhàn)斗力
（四）保持務(wù)實高效作風(fēng)，持續(xù)推動向前進
……
**縣深化國家監(jiān)察_改革試點工作總結(jié)

在市紀委的正確指導(dǎo)和縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，**縣深入推進國家監(jiān)察_改革試點工作，全縣上下勠力同心，相關(guān)工作正有序高效開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）精心穩(wěn)妥推進，順利完成機構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸。撤銷縣監(jiān)察局和縣檢察院的反貪污賄賂局、反瀆職侵權(quán)局、預(yù)防職務(wù)犯罪三部門。于2017年12月29日，選舉桑鍇同志為**縣監(jiān)察委員會主任，提請任命兩名副主任和三名委員，掛牌成立**縣監(jiān)察委員會，新設(shè)立**縣紀委監(jiān)委第六至第八紀檢監(jiān)察室。從縣檢察院劃轉(zhuǎn)至縣紀委監(jiān)委編制22名，實際轉(zhuǎn)隸人員14人，改革后**縣紀委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)共15個，機關(guān)行政編制75名。全面完成了機構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸。
（二）充分考量人員因素，轉(zhuǎn)隸干部混合編成。聚焦優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的人員目標(biāo)，分配時著眼保持工作的連續(xù)性，堅持全面融合、紀法銜接，人盡其才三個原則，實行轉(zhuǎn)隸人員分散配置、合理配備。一是改革一盤棋，根據(jù)上級有關(guān)要求，為促進人員融合、工作磨合，紀委機關(guān)干部與轉(zhuǎn)隸干部混合編成，共同組建新的執(zhí)紀監(jiān)察機構(gòu)；
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統(tǒng)一了思想，提高了認識，有力地促進了人員融合。
二、特色做法及成效
（一）聚焦統(tǒng)一思想，著力解決改什么的問題。11月22日，**縣召開縣委常委會議，學(xué)習(xí)傳達中央和安徽省推開國家監(jiān)察_改革試點工作會議精神，研究制定我縣實施方案，并成立試點工作小組�？h委書記崔黎多次聽取我縣監(jiān)察_改革試點工作進展情況，并對做好試點工作多次進行批示、安排，明確要求根據(jù)全省深化國家監(jiān)察_改革試點工作推進實施進度安排，對照時間節(jié)點，堅持高標(biāo)準、高質(zhì)量，按進度不折不扣完成**改革任務(wù)。
（二）聚焦_，著力解決怎么改的問題。工作小組第一次會議審議通過了《**縣深化國家監(jiān)察_改革試點工作實施方案》，明確了**縣深化國家監(jiān)察_改革試點工作七項任務(wù)：完成機構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸，明確監(jiān)察委員會職能職責(zé)，明確監(jiān)察對象范圍，明確監(jiān)察委員會懲治腐敗、調(diào)查職務(wù)違法犯罪行為的權(quán)限手段，建立監(jiān)察委員會與執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)的協(xié)調(diào)銜接機制，強化對監(jiān)察委員會的監(jiān)督制約，設(shè)置派駐紀檢監(jiān)察組。
（三）聚焦明責(zé)分工，著力解決誰來改的問題�？h委成立了以縣委書記崔黎為組長，縣人大、縣政協(xié)負責(zé)同志和縣委常委等為副組長的工作小組，縣委牽頭抓總，工作小組辦公室設(shè)在縣紀委，由紀委負起專責(zé)，同時下設(shè)組織人事、業(yè)務(wù)工作、宣傳行政三個專門工作組，明確了專門工作組的各項職責(zé)，對涉及試點工作的有關(guān)部門和單位細化了分工，縣委組織部指導(dǎo)人員考察，及時研究提請事項；編辦審定劃轉(zhuǎn)機構(gòu)、職能、職數(shù)情況，研究制定機構(gòu)設(shè)置調(diào)整方案；人大規(guī)范選舉流程；縣紀委辦公室通過內(nèi)部挖潛整合調(diào)整辦公場地，及時采購辦公用品，保證辦公需要；宣傳部制定宣傳預(yù)案，財政局保障經(jīng)費，政法委協(xié)調(diào)做好監(jiān)察_改革的法紀銜接。明確專人負責(zé)收集匯總每日工作動態(tài)，及時上報，并督促參與改革的責(zé)任單位及時碰頭調(diào)度、一天一匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時研究對策，及時請示上報，確保扎實有序開展工作。
（四）聚焦時間節(jié)點，著力解決何時改的問題�！哆M度安排》明確了改革的四大時間節(jié)點即第一個節(jié)點是11月底，要準備工作到位，完成啟動部署；第二個節(jié)點是12月10日，摸底工作到位，完成人員轉(zhuǎn)隸；第三個節(jié)點是12月30日，要組建工作到位，完成選舉掛牌；第四個節(jié)點是18年元月，要總結(jié)工作到位，完成建章立制�！哆M度安排》還為責(zé)任單位列出了工作重點及23項具體工作任務(wù)時限，確保改革按時有效推進。
（五）聚焦摸清底數(shù)，著力解決為誰改的問題�？h紀委、縣委組織部、縣檢察院、縣編辦四部門對接溝通，全面掌握了檢察院涉改部門的編制、職數(shù)和干部配備情況，建立了涉改人員的基本臺賬。總體來看，我縣涉改干部20名，其中從性別上看，男性17名占85%，女性3名占15%；從年齡上看，平均年齡45歲，35歲以下4名占20%，35歲至45歲5名占25%，45歲至55歲10名占50%，55歲以上1名占5%；從學(xué)歷上看，全日制本科及以上學(xué)歷4名占20%，在職本科以上14名占70%，�？�2名占10%；從職業(yè)技能上看，員額檢察官8名占40%，具有法律資格A證1名占5%，具有法律資格C證6名占30%；從工作經(jīng)歷上看，一線辦案人員12名占60%，新調(diào)入的非兩偵人員8名占40%；從干部結(jié)構(gòu)上看，副科級以上干部9名占45%，科員及以下11名占55%，從入黨情況上看，18名正式黨員，1名預(yù)備黨員，1名積極分子。
（六）聚焦談心談話，著力解決愿不愿來的問題。為做好涉改人員的思想工作，我們按照“分級負責(zé)、逐一面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、面對面”交流方式，縣紀委書記、副書記對涉改干部進行了談心談話，尤其是對4名思想有波動的同志進行了重點談話，通過交談交流交心，實現(xiàn)談深談透談到心窩里，全面凝聚了涉改干部的共識。
（七）聚焦考核把關(guān)，著力解決能不能來的問題�？h委成立了三個涉改干部考察組對涉改干部進行了全方位、立體式考察，考察堅持高 ……（未完，全文共4091字，當(dāng)前僅顯示2066字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣深化國家監(jiān)察_改革試點工作總結(jié)》）