2018年銀行作風建設自查情況匯報

目錄/提綱：……
一、高度重視，有效組織
二、明確重點，逐條自查
（一）牢固樹立“四個意識”的情況
（二）堅決反對“四風”的情況
一是我行嚴格執(zhí)行出差費用報批管理，根據(jù)文件規(guī)定據(jù)實報批
二是在各項活動中已經(jīng)開始用投影儀替代橫幅制作，避免造成浪費
（三）敢于擔當作為的情況
（四）加強廉政建設的情況
三、自查發(fā)現(xiàn)問題
（一）牢固樹立“四個意識”的情況
一是在“學懂”“弄通”上做得還不夠
三是對上級行黨委征求建議、意見，不能做到知無不言、言無不盡
（二）堅決反對“四風”的情況
（三）敢于擔當作為的情況
（四）加強廉政建設的情況
四、今后努力整改的方向
……
2018年銀行支行作風建設自查情況匯報

市分行辦公室：
我行在收到《關于對作風建設情況開展專項督查的通知》（農(nóng)發(fā)銀黨辦〔2018〕13號）文件以后，認真組織學習。圍繞樹立“四個意識”、堅決反對“四風”、敢于擔當作為、加強廉政建設等方面展開自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、高度重視，有效組織
我行領導班子在接到《通知》以后，立即召開辦公會向各部室主管布置。要求班子成員明確責任，密切配合，對照文件內容一項一項地開展自查，將自查情況老老實實向上級行反映，不推諉，不遮掩。確保此次自查工作落實到位。支行辦公室負責匯總各部室自查情況，并形成匯報材料報市行辦公室。
二、明確重點，逐條自查
（一）牢固樹立“四個意識”的情況。
1.開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓情況：
我行在十九大召開之后就成立了關于推進支行員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義和十九大精神領導小組并制定了201
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極為地方經(jīng)濟發(fā)展服務，為支持“三農(nóng)”服務；對上級行的指示精神，我們能不折不扣地貫徹執(zhí)行，決不搞上有政策下有對策，也不搞陽奉陰違、打擦邊球。對拿不準，切不透的能做好請示匯報，自覺地按照規(guī)定辦事、程序辦事。
（二）堅決反對“四風”的情況。
1.改進調查研究、嚴格會議檢查和出差報批管理、精簡規(guī)范文件簡報、規(guī)范廚房和出國（境）培訓、改進宣傳報道等克服形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的情況：
一是我行嚴格執(zhí)行出差費用報批管理，根據(jù)文件規(guī)定據(jù)實報批。二是在各項活動中已經(jīng)開始用投影儀替代橫幅制作，避免造成浪費。三是在宣傳方面，今年5月黨建共建的影像資料均由行內員工自己制作，沒有通過外部公司，節(jié)約了不必要的成本。
2、明晰職責分工、提高服務效能、狠抓督辦落實，堅決杜絕表態(tài)多調門高、行動少落實差的情況：
我行領導班子是2017年初新組建的，搭配磨合一年來，我們能明確職責分工，主動作為。特別是針對去年以來普遍貸款投放少，存款下降多的特殊形勢下，能找原因，找對策，加強同政府和企業(yè)的溝通，召開了“政銀企”座談會，通過“政銀企”交流座談，進一步加深了“政銀企”之間的合作深度、拓寬了視野，建立了信息互通渠道，為今后銀企合作打下了堅實基礎。今年5月末，我行15.5億貸款規(guī)模 的“濱江新城棚戶區(qū)改造”和“西城區(qū)棚戶區(qū)改造”兩個項目已經(jīng)投放4億元，預計兩年內投放完畢。
3．領導干部以上率下、率先垂范，以釘釘子精神抓好作風改進和工作落實的情況：
能充分認識到“四風”的危害，切實防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好黨員干部模范帶頭的“頭雁效應”。一年來，通過“兩學一做”常態(tài)化學習教育，領導班子對作風建設的重要性和認識不斷增強，自身作風建設也有了很大改進，能結合“三嚴三實”、“八項規(guī)定”，加強領導班子的黨性修養(yǎng)，使我行在黨風、行風、工作作風等方面有了較大的轉變。
（三）敢于擔當作為的情況。
1.深刻領會我行面臨的新形勢新要求，圍繞總行黨委推動***高質量發(fā)展轉型部署，出實招求實效的情況：
在新時代下，領導干部能認識到新任務新要求，在困難面前，能夠主動擔當，敢于作為。去年11月，我行加強同政府和企業(yè)的溝通，召開了“政銀企”座談會，通過“政銀企”交流座談，進一步加深了“政銀企”之間的合作深度、拓寬了視野，建立了信息互通渠道。今年5月，我行與兩家合作企業(yè)以及當?shù)刂袊?a href=http://jey722.cn/wen/jinrong>銀行簽署了黨建共建廉潔合作書，黨建共建活動給雙方黨建工作提供交流合作的契機，進一步增強黨組織統(tǒng)籌發(fā)展的內在動力，進一步發(fā)揮黨員干部的創(chuàng)造力，優(yōu)勢互補，資源共享，在新時代下能夠積極探索出一條促進黨的建設新道路。
2.結合自身實際，努力改革創(chuàng)新、不斷銳意進取、切實盡職履責、敢于較真碰硬，拿出切實可行措施攻堅克難的情況：
今年一季度縣級支行“雙優(yōu)”績效考評結果通報中，我行得分70.84分排名66名等級D-。黨支部領導班子積極找尋業(yè)務突破點，在市分行黨委的領導下，今年5月末，我行15.5億貸款規(guī)模 的“濱江新城棚戶區(qū)改造”和“西城區(qū)棚戶區(qū)改造”兩個項目已經(jīng)投放4億元，預計兩年內投放完畢。
3.堅持重實干重實績的用人導向，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝�，發(fā)揮考核評價激勵約束作用，充分調動廣大干部員工積極性、主動性、創(chuàng)造性的情況：
我行嚴格執(zhí)行崗位輪換制度，使財會、信貸部門的員工能夠熟悉各個崗位的理論知識與實際操作。并且讓青年員工盡快承擔起重要崗位的職責，通過“壓擔子”的方式去促進他們更快 ……（未完，全文共5259字，當前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年銀行作風建設自查情況匯報》）