監(jiān)獄“新解放、新跨越、新崛起”自查報告

監(jiān)獄“新解放、新跨越、新崛起”自查材料

按照我獄新解放、新跨越、新崛起大討論活動方案的工作部署，切實提高監(jiān)獄和廣大警察堅持科學的自覺性堅定性，切實提高科室警察推動科學發(fā)展的能力和本領，努力開創(chuàng)監(jiān)獄工作新局面，打下更加牢固的思想基礎，提供更加堅強的組織保證，財務科在認真完成學習動員階段的各項內容后，嚴格按照征求意
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不夠到位，仍存在監(jiān)管安全首位意識不強和監(jiān)管改造工作于己關系不大的問題；

3、存在著部分警察落實制度不嚴，自我要求松散的問題，主要表現(xiàn)在：對監(jiān)獄的規(guī)章制度學習不夠，掌握不透徹，不能嚴格落實請銷假制度和警容風紀管理制度，在工作中存在遲到早退和警容不整、著裝不規(guī)范的現(xiàn)象；

4、極少數(shù)警察工作作風不扎實，工作標準不高，開拓意識還不夠，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，對職責范圍外的工作不管不問，掌握不夠全面，缺乏服務基層的意識，辦事效率低，不能換位思考的問題；

5、不能有效創(chuàng)新黨的建設的載體，仍局限于按部就班地去開展黨的各項活動，不能在內容和形式上更加靈活、變通和創(chuàng)新的問題；

二、存在問題的原因。

1、對理論學習和各種規(guī)章制度學習標準不高，雖然有很大的客觀因素，但不能及時有效的進行補課補學，不能做到與時俱進。

2、缺乏對監(jiān)管改造工作的學習和深入了解，不能主動深入監(jiān)管改造三大現(xiàn)場，不能從思想上引起對改造工作的重視。

3、仍有極個別警察的工作標準不高、作風不扎實、態(tài)度不端正、對自身要求不嚴格。

4、由于科室的專業(yè)性強、業(yè)務量大、工作任務偏重、人員外出頻繁等特點，在很大程度上影響著其他工作的質量。

總之，財務科嚴格按照新解放新跨越新崛起 ……（未完，全文共1119字，當前僅顯示711字，請閱讀下面提示信息。收藏《監(jiān)獄“新解放、新跨越、新崛起”自查報告》）