縣女工委關于女職工工作總結及工作計劃

目錄/提綱：……
一、強化引領，彰顯女職工創(chuàng)先爭優(yōu)展風采
二、強化素質(zhì)，激發(fā)女職工建功立業(yè)結碩果
（一）扎實開展各種培訓，著力提高女職工整體素質(zhì)
（二）結合讀書月活動，弘揚傳統(tǒng)文化，努力倡導女職工開拓創(chuàng)新新理念
（三）堅持“雙爭雙學”活動，主動作為，大力激發(fā)女職工為“振興豐縣”建功立業(yè)
（四）全力開展“女職工_行動月”宣傳活動，切實提高女職工_意識
三、盡職履責，維護女職工合法權益求突破
（一）筑建真情關愛體系
（二）搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺
（三）推進“愛心母嬰室”建設
（四）落實簽訂專項合同
四、夯實根基，提升女職工的組織建設增活力
一、強化學習培訓,堅持以習近平新時代思想武裝頭腦
二、不忘初心，進一步規(guī)范女職工組織建設
三、堅持依法_,切實履行職責
四、圍繞中心，引領全縣女職工建功立業(yè)
五、強化依法履職，著力維護女職工合法權益
……
服務大局 彰顯特色 充分展示全縣新時代巾幗形象
縣女工委關于女職工工作總結及工作計劃

2017年女職工工作回顧
　　2017年，縣女工委在市總女工委和縣總工會領導下，根據(jù)省市縣委關于加強和改進黨的群團工作的新要求，圍繞大局、服務發(fā)展，履職盡責、切實_，充分調(diào)動廣大女職工參與建設、助推發(fā)展的積極性、創(chuàng)造力，在推進“邁上新臺階，建設新豐縣”的具體實踐中，發(fā)揮了工會女職工組織的重要作用。
一、強化引領，彰顯女職工創(chuàng)先爭優(yōu)展風采。
圍繞“喜迎十九大、宣傳十九大、貫徹十九大”會議精神，
積極組織女職工深入開展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育活動。通過舉辦2次專題培訓、3次專題宣講和全縣3000多名女職工參與“喜迎十九大、永遠跟黨走”知識競賽等系列活動，引導全縣女職工堅定了理想信念，匯聚團結奮斗的正能量，以黨的十九大精神統(tǒng)一和凝聚全縣女職工的思想和行動。組織我縣女職工參與由市總工會、市委宣傳部、市文明辦共同舉辦的“喜迎十九大、永遠跟黨走”全市職工讀書演講比賽活動。我縣女職工代表代曉曼在比賽中喜獲第一名，縣總工會榮獲優(yōu)秀組織獎。以“爭當五一巾幗標兵”和“爭創(chuàng)五一巾幗標兵
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、提高中華民族整體閱讀水平中的重要作用。
（三）堅持“雙爭雙學”活動，主動作為，大力激發(fā)女職工為“振興豐縣”建功立業(yè)。將深化女職工“雙爭”活動與與全省“建功十三五、建設新江蘇”主題勞動競賽有機結合起來，與“爭創(chuàng)工人先鋒號”，“爭創(chuàng)學習型班組、爭當知識型職工”有機結合起來，與推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”有機結合起來，組織全縣1000多名女職工開展各種形式的技能競賽和切合女性特點的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。5至10月份組織舉辦的十一屆職工技能大賽評選活動中，舉辦各類技能培訓192期，期中女職工參與人次高達2000多人。組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍的整體素質(zhì)。認真學習《工會法》、《婚姻法》和新頒布的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，著力提高女職工法律意識，促使女職工在全面發(fā)展有新思路、新舉措、新作為。
（四）全力開展“女職工_行動月”宣傳活動，切實提高女職工_意識。通過多種形式，充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、微信等多種傳播手段，大力宣傳普及《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《江蘇省職工生育保險規(guī)定》、《江蘇省實施中華人民共和國母嬰保健法>辦法》等法律法規(guī)，在全社會營造尊重女職工、關愛女職工、依法維護女職工權益的氛圍；圍繞女職工平等就業(yè)、生育補償、“四期保護”等特殊權益，深入開展調(diào)查研究，傾聽女職工的意見和呼聲；會同安監(jiān)局、人保局等部門，結合企業(yè)安全生產(chǎn)培訓、動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系實際，學習安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，保障女職工生育健康和生命安全；通過演講比賽、知識競賽、座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳。
三、盡職履責，維護女職工合法權益求突破。
（一）筑建真情關愛體系。結合“大走訪大落實”活動的實施方案和第一書記的工作要求，開展“走百企訪千戶”幫扶活動。去年以來，捐助留守兒童、特困女職工，女農(nóng)民工200余人次，捐助金額達28萬元。組織全縣2000多名女職工和女農(nóng)民工進行免費體檢，聯(lián)合縣婦保所組織女職工“兩癌”篩查5920余人，切實保障了女職工的特殊權益。發(fā)放宣傳資料、答疑解難，使廣大女職工對婦科疾病、宮頸癌的發(fā)病原因、預防措施，及如何養(yǎng)成健康生活習慣、早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療等問題有了詳細了解，使她們了解了婦女常見病的防治，提高了女性自我保健意識。
（二）搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。堅持從女職工實際出發(fā)，開展形式多樣的普法宣傳教育，愛心微企業(yè)困難女職工和單親特困女職工作為重點關心對象，實現(xiàn)對困難女職工幫扶的全覆蓋和無遺漏；會同縣人保局等部門，采取全縣上下聯(lián)動的方式，聯(lián)合舉辦“慶三八、架金橋、春風行動”女性就業(yè)專場招聘活動，為有就業(yè)需求的女職工提供政策咨詢和搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，成功介紹2000多名女農(nóng)民工走上就業(yè)崗位。
（三）推進“愛心母嬰室”建設。我們把“愛心母嬰室”創(chuàng)建工作列為縣工會重點工作進行推進，要求達到“六有”基本標準。舉辦全縣“愛心母嬰室”現(xiàn)場觀摩推進會，組織工會主席和女工干部先后參觀8家達到“六有”標準的“愛心母嬰室”�！皭坌哪笅胧摇钡膭�(chuàng)建，大大提高了縣工會在社會上的認知度和影響力。
（四）落實簽訂專項合同。以女職工權益合同為抓手，簽訂女職工勞動保護專項集體合同。把開展女職工特殊權益保護、簽訂專項集體合同工作，作為當前_工作的重點。2017年以來，共簽訂區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)310家，簽訂率達95%，獨立簽訂女職工專項集體協(xié)議257家，簽訂率達97%，通過專項集體合同的簽訂和落實，侵犯女職工權益的現(xiàn)象得到了遏制、促進了各企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，有效地維護了女職工的合法權益。積極會同人保局對部分企業(yè)和單位對貫徹和執(zhí)行《婦女權益保障法》情況進行了專項檢查，同時對部分企業(yè)貫徹執(zhí)行《女職工勞動保護》情況和開展女職工生育保險情況及簽訂女職工專項合同情況進行了檢查。有效地維護了企業(yè)女職工在休息休假、勞動安全保護等方面的特殊利益。
四、夯實根基，提升女職工的組織建設增活力。
按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建 ……（未完，全文共6255字，當前僅顯示2197字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣女工委關于女職工工作總結及工作計劃》）