組織部門自身建設(shè)心得體會(huì)：把握“硬要求”做好“答卷人”

組織部門自身建設(shè)心得體會(huì)：把握“硬要求”做好“答卷人”

1月16日，重慶市委常委、組織部部長胡文容在全市組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，按照“五個(gè)過硬”要求從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，以新氣象新作為書寫新時(shí)代組織工作新答卷。
“石可破也，而不可奪堅(jiān)；丹可磨也，而不可奪赤。”這是方志
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略244字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
落后思想的“免疫針”，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為做好各項(xiàng)工作的“定盤星”，帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。
過硬就是要筑牢制度的“防火墻”�！鞍褭�(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。”黨的作風(fēng)建設(shè)一直在路上，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，巡視問責(zé)成效顯著。但全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)，
要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”“扣扣子”“擼袖子”的精神，保持力度和韌勁，形成長效化的巡查反腐制度，把糾正“四風(fēng)”往實(shí)里抓、往深里做。在過硬的問題上，沒有“過猶不及”，只有“多多益善”，不歇腳，不松氣，構(gòu)筑常態(tài)化制度的“防火墻”，打造一支精氣神和素質(zhì)俱佳的過硬隊(duì)伍，建設(shè)一個(gè)始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的過硬政黨。
過硬就是要強(qiáng)化監(jiān)督的“緊箍咒”，習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，抓早抓小、防微杜漸�！北O(jiān)督首先要盯緊“靡不有初，鮮克有終”的“變質(zhì)”干部，轉(zhuǎn)化“外強(qiáng)中干，色厲內(nèi)荏”的“空心”干部，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。其次要強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨的紀(jì)律 ……（未完，全文共1078字，當(dāng)前僅顯示685字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部門自身建設(shè)心得體會(huì)：把握“硬要求”做好“答卷人”》）