上年度整改落實情況及個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度整改落實情況
一是整改職工凝聚力和醫(yī)院文化正能量有待進一步提升和增強的問題
（三）利用微信平臺、微信群等樹立優(yōu)秀典型，引領(lǐng)正能量
（四）對于個別員工尤其是黨員發(fā)布的具有負(fù)能量的信息等進行了勸誡和組織約談
二是整改管理上有時存在老好人思想的問題
（一）通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，正確認(rèn)識“老好人”思想問題的根源和危害性
（二）組織學(xué)習(xí)了《反對_主義》，做好自我反思
（三）做好自己的表率作用，身正才能令行禁止
（四）堅持按制度辦事，把握處理原則，做到制度在先，處理問題按規(guī)定執(zhí)行
三是整改工作中有時容易激動，不太冷靜的問題
（一）堅持學(xué)習(xí)，提升管理藝術(shù)，提高管理水平
二、貫徹執(zhí)行規(guī)定情況
三、存在問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
四、產(chǎn)生問題原因的分析
五、今后的努力方面及整改落實、建章立制的思路和措施
（一）學(xué)思并重，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為醫(yī)院發(fā)展的推動力
（二）解放思想，把看齊意識升華為“把方向，管大局，保落實”的驅(qū)動力
（三）求真務(wù)實，把改進工作作風(fēng)，強化執(zhí)行能力，演化為醫(yī)院凝聚職工的感召力
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個人對照檢查材料

一、上年度整改落實情況
一是整改職工凝聚力和醫(yī)院文化正能量有待進一步提升和增強的問題。
（一）堅持把職工的呼聲和患者的呼聲放在第一位置，把職工和患者滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，積極與職工群眾溝通，傾聽群眾心聲，幫助解決困難，今年利用三必談七必訪、四聯(lián)系隨訪職工116名。
（二）制定落實了《院務(wù)會成員一線工作法》，工作手冊等方式加強與科室溝通，個人蹲點科室41次，每月組織召開工作總結(jié)會和經(jīng)營分析會，切實解決存在的問題。
（三）利用微信平臺、微信群等樹立優(yōu)秀典型，引領(lǐng)正能量。通過開展競賽、節(jié)日活動等多種措施，提升職工凝聚力。
（四）對于個別員工尤其是黨員發(fā)布的具有負(fù)能量的信息等進行了勸誡和組織約談。
二是整改管理上有時存在老好人思想的問題。
（一）通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，正確認(rèn)識“老好人”思想問題的根源
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業(yè)務(wù)往來。個人能夠如實向組織報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項。
三、存在問題
（一）理想信念方面
在堅定黨員隊伍的理想信念方面還有差距，表現(xiàn)在手段單一，措施不多。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
本人始終與黨中央保持一致，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩良好，但在黨員隊伍管理上還有待進一步加強。
（三）作風(fēng)方面
有時解決問題不能做到一抓到底，落實力度不夠，比如腹腔鏡效益不達(dá)預(yù)期問題。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
在解決個別員工工作情緒消沉、低迷，抱怨、指責(zé)、推諉、扯皮情況時擔(dān)當(dāng)不夠，風(fēng)清氣正的氛圍不夠濃厚。
（五）組織生活方面
能夠嚴(yán)格按照“三會一課”開展組織生活，并參加所在黨小組的各種活動，但組織生活的創(chuàng)新性、多樣性還不足，組織生活的吸引力還有待進一步提升。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
落實從嚴(yán)治黨的力度不夠強。表現(xiàn)在個別黨員經(jīng)常出現(xiàn)組織生活讓位于業(yè)務(wù)工作，雖然也進行了談話甚至勸誡，但處理的力度不夠。
四、產(chǎn)生問題原因的分析
雖然自己對黨的理想信念堅信不移，對黨的宗旨認(rèn)識有一定的高度，但思想上依然存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)、聯(lián)系實際不夠緊等問題，特別是與對照黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、“四講四有”以及“四個意識”的要求還存在相當(dāng)距離，尤其是在看齊意識、對標(biāo)《榜樣》方面，如何在實際工作中真正能后破除“滿”字、消除“怕”字、堅持“嚴(yán)”字、力求“深”字、把握“實”字、達(dá)到“高”字等還有很大的提升空間。這是造成上述問題的關(guān)鍵原因。
五、今后的努力方面及整改落實、建章立制的思路和措施
（一）學(xué)思并重，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為醫(yī)院發(fā)展的推動力。
勤奮學(xué)習(xí)是提升自己素質(zhì)的基礎(chǔ)，而注重反思才是提升自己素質(zhì)的關(guān)鍵。只有學(xué)思并重，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，注重聯(lián)系實際，結(jié)合工作不斷進行反思，才能增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)和履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。具體措施就是借助中心組學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、黨課教育、院務(wù)會成員學(xué)習(xí)四個載體，不僅要求學(xué)了，還要明白學(xué)了什么，對提高自身素質(zhì)和推動醫(yī)院發(fā)展有哪些具體作用等進行深入思考。
（二）解放思想，把看齊意識升華為“把方向，管大局，保落實”的驅(qū)動力。
“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。學(xué)，就是解放思想的過程；做，就是在堅持問題導(dǎo)向的前提下，進一步解放思想。具體就是要在堅定醫(yī)院三位一體發(fā)展的戰(zhàn)略上解放思想；要在在醫(yī)院運行機制的改革，特別是遵循市場原則進行薪酬分配制度改革上解放思想；要在參加公立醫(yī)院改革過程中謀求醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展過渡上解放思想；要在如何借助職工群眾的智慧推進工作問題的解決上解放思想，要在借助于黨員創(chuàng)新工程、黨員責(zé)任區(qū)的等手段，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部的先鋒模范作用上解放思想，堅持用解放思想的態(tài)度、發(fā)展的眼光和方法解決發(fā)展中存在的問題。
（三）求真務(wù)實，把改進工作作風(fēng)，強化執(zhí)行能力，演化為醫(yī)院凝聚職工的感召力。
其一深入實際，深入一線，借助業(yè)務(wù)查房、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房和科室蹲點，聽呼聲，辦實事，解難題，蹲下身子真抓實干，個人的表率作 ……（未完，全文共2579字，當(dāng)前僅顯示1639字，請閱讀下面提示信息。收藏《上年度整改落實情況及個人對照檢查材料》）