2017年度民主生活會鎮(zhèn)黨委班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論學習不系統(tǒng)不深入
二是學習內(nèi)容不全面
（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
三是制度機制不健全，貫徹落實不到位
（三）對黨忠誠老實方面
一是黨內(nèi)政治生活規(guī)范不夠嚴格
二是宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)重視不夠
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面
一是對干部管理不夠到位
二是一些工作落實不力，解決復雜問題的能力不強
（五）糾正“四風”不止步方面
一是開會安排部署工作多，跟蹤督促落實少
二是對整體工作統(tǒng)籌不力，兼顧不周
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
一是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則精神不嚴格
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所動搖
（二）宗旨意識有所淡薄
（三）紀律觀念有所弱化
（四）黨性修養(yǎng)有所松懈
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)
（二）踐行嚴于律己，不斷增強規(guī)矩意識
（三）堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機制
（四）主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強化宗旨意識
一是抓好脫貧攻堅工作
二是抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)
三是抓好社會管理
……
2017年度民主生活會鎮(zhèn)黨委班子對照檢查材料
中共**鎮(zhèn)委員會
（2018年2月）

根據(jù)黨員領(lǐng)導干部民主生活會主題和要求，現(xiàn)就**鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子對照檢查情況報告如下：
一、查擺的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學習不系統(tǒng)不深入。班子成員對新時代政治理論學習的重要性認識不深，存在實用主義，用什么學什么，與工作關(guān)系密切就學，與工作關(guān)系稍遠的就不學。比如對于習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想學的較多，而對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等方面的知識學習較少。學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，不能從政治和全局的角度來分析、解決問題，不能將學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作行動的有力武器，導致工作效率不高、成果不明顯。二是學習內(nèi)容不全面。側(cè)重于
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面把握各項制度及其具體條款，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有按制度辦事。比如雖然修訂了《**鎮(zhèn)干部請銷假制度》，要求干部在請假前填寫請假條，逐級審批和報告，但在實際操作過程中，違反這一規(guī)定的現(xiàn)象仍然存在，也沒有引起足夠的重視和充分的糾正。
（三）對黨忠誠老實方面。一是黨內(nèi)政治生活規(guī)范不夠嚴格。班子成員相互之間談心談話較少，工作上碰頭談具體工作事務的多，敞開心扉談思想、講問題少，日常生活中開展批評和自我批評不夠。部分班子成員帶頭落實組織生活會制度不夠，主動參與所在黨支部黨員大會等組織生活較少。對黨支部嚴肅認真開展黨內(nèi)生活檢查指導不夠，致使個別黨支部“三會一課”等制度落實不到位、流于形式。比如，2017年縣委組織部督查基層黨建工作時，發(fā)現(xiàn)有個別黨支部會議記錄，存在突擊抄襲的現(xiàn)象，充分說明“三會一課”等制度流于形式。二是宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)重視不夠。有些班子成員對加強黨性鍛煉存在一些模糊認識，在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，認為講黨性不合時宜，實踐中會處處碰壁；認為講黨性束縛手腳，妨礙解放思想，容易壓抑黨員的個性，不利于兼顧個人利益，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性觀念開始弱化，組織觀念逐漸淡薄，奉獻精神不斷退化，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。比如原鄉(xiāng)長趙某，放松了黨性修養(yǎng)，不能嚴格要求自己，參與賭博，組織進行了處理，對全鎮(zhèn)造成不良影響。三是部分班子成員只關(guān)心分管領(lǐng)域、對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時間沒有意見，民主決策作用發(fā)揮不明顯。比如在制定**鎮(zhèn)脫貧攻堅實施方案時，由副鎮(zhèn)長張子龍負責，其他班子成員對涉及相關(guān)業(yè)務發(fā)表意見不主動，提供數(shù)據(jù)不及時，嚴重影響了全鎮(zhèn)的方案編制。
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。一是對干部管理不夠到位。主要是在制度執(zhí)行以及干部管理方面還存在著失之于寬、失之于軟的問題，遇到具體問題時，只要不影響全鎮(zhèn)的整體工作形象、進度，對工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的比如干部不到崗等問題，思想深處總認為干部已經(jīng)做得很不錯了，而沒有從建強班子、鍛煉干部、管好隊伍的高度去認識和解決發(fā)現(xiàn)的問題，個別干部責任靠得不實，不同程度地存在著走脫、推脫、躲脫的問題，影響了全鎮(zhèn)干部工作的積極性和主動性。比如在落實福清勞務工輸轉(zhuǎn)工作中，對沒有完成指導任務指標的村支部書記、駐村組長沒有約談問責，只是在會議中點到，在一定程度上影響了干部工作的積極性和主動性。二是一些工作落實不力，解決復雜問題的能力不強。在征地搬遷、環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)等難抓難管的工作中，抓落實的力度和措施不夠，敢于擔當?shù)挠職獠蛔悖鉀Q復雜問題的能力不強。如在新城街道環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，對存在的環(huán)衛(wèi)人員不足、環(huán)衛(wèi)設(shè)施落后、經(jīng)費缺乏等突出問題沒有從根本上解決，沒有形成長效管理機制。在開展征地搬遷、處理信訪遺留問題等工作時，辦法措施不多，動真碰硬不夠，工作進展緩慢。比如，寶蘭客專建設(shè)征地搬遷中很多遺留問題沒有徹底解決，不斷有上訪群眾。
（五）糾正“四風”不止步方面。一是開會安排部署工作多，跟蹤督促落實少。對上級黨委、政府召開的會議、下發(fā)的文件，習慣于通過召開會議或制定文件貫徹落實，會議較多，時間較長。有時會議開了、文件發(fā)了，督促檢查和分類指導跟進不及時，對責任主體問責不力，致使不少工作有安排無檢查，有要求無結(jié)果，存在干好干壞一個樣的局面。如 ……（未完，全文共5214字，當前僅顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度民主生活會鎮(zhèn)黨委班子對照檢查材料》）