區(qū)共青團改革情況匯報

目錄/提綱：……
一、**區(qū)共青團組織概況
1、組織建設(shè)情況
2、干部隊伍建設(shè)情況
3、中學(xué)共青團情況
二、共青團改革推進情況
1、黨委高度重視，堅持黨管共青團
2、改革完善基礎(chǔ)組織架構(gòu)
3、改革增強團干隊伍代表性
4、改革優(yōu)化機關(guān)團干力量
5、推進基層共青團服務(wù)陣地建設(shè)
6、積極爭取共青團工作經(jīng)費保障
7、中學(xué)共青團改革情況
8、少先隊改革情況
三、改革中存在的問題和原因
1、編制及人員問題
2、基層共青團工作力量不足
3、共青團陣地建設(shè)比較薄弱
4、基層共青團工作經(jīng)費保障不足
5、團隊干部待遇保障不到位
四、整改措施
1、深化團教協(xié)作機制
2、加強基層團組織的陣地建設(shè)
3、加強基層團組織工作力量
……
***區(qū)共青團改革情況匯報

一、**區(qū)共青團組織概況
1.組織建設(shè)情況。***區(qū)6-35歲青少年**萬人，團員*萬人。已建團組織*個，包括*個機關(guān)團委，*個教育團工委，公檢法團支部*個，*個園區(qū)（片區(qū)）團工委，30個村（社區(qū)）團支部，*個中學(xué)團委，*個衛(wèi)生院團支部，*家非公企業(yè)團支部。**區(qū)的團組織建設(shè)工作已全部覆蓋村、社區(qū)及機關(guān)事業(yè)單位，我區(qū)團的工作薄弱環(huán)節(jié)仍然是非公企業(yè)，目前有*家非公經(jīng)濟組織建立了團組織，其余大部分非公企業(yè)團組織還沒有建立，覆蓋面不全。
2.干部隊伍建設(shè)情況。在團區(qū)委召開第四次團代會之前，各基層團組織通過召開團員大會或組織任命，均配備了一名團（工）委（支部）書記，具體負責(zé)共青團工作。區(qū)機關(guān)成立了機關(guān)團工委和教育團工委，并選配了團工委書記；園區(qū)、片區(qū)均通過組織任命配備團工委書記1-2名；村、社區(qū)以及區(qū)屬成立了團組織的企業(yè)均
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域青年中的優(yōu)秀代表吸納進團組織體系，增強群眾性、廣泛性和代表性。
4.改革優(yōu)化機關(guān)團干力量。突出“知青少年、懂青少年、愛青少年”，不拘一格從黨員、團員中選拔優(yōu)秀人才，建設(shè)專職、掛職、兼職干部相結(jié)合，經(jīng)團代會換屆選舉產(chǎn)生，新一屆團區(qū)委班子由*名專職團委書記、*名兼職副書記和*名掛職副書記組成，并配備一名政府雇員，確保團委工作人員不少于*人。
5.推進基層共青團服務(wù)陣地建設(shè)。為解決基層共青團組織服務(wù)陣地不足的問題，區(qū)委高度重視，結(jié)合對原閑置資產(chǎn)改造利用，同步規(guī)劃建設(shè)**區(qū)公共服務(wù)中心，涵**區(qū)青少年活動中心。今年團區(qū)委申報省級青少年綜合服務(wù)平臺1家—**社區(qū)，正在建設(shè)的有2家。
6.積極爭取共青團工作經(jīng)費保障。2017年團區(qū)委工作經(jīng)費由2.5萬元增至5萬元，并專項列支了少先隊、未保、預(yù)青專項工作經(jīng)費。
7.中學(xué)共青團改革情況。2017年初，對全區(qū)中學(xué)進行了調(diào)研，了解存在的基本情況，并將中學(xué)共青團改革方案發(fā)給每個中學(xué)的校長。今年4月初，全區(qū)6所中學(xué)根據(jù)改革方案要求配齊配強團委書記，其中5所學(xué)校的團委書記按中層干部管理，同時，所有中學(xué)均配備的少先隊輔導(dǎo)員，做好團隊銜接工作。
8.少先隊改革情況。2017年5月，根據(jù)省少工委的安排，將少先隊改革文件傳達到全區(qū)各中小學(xué)校長手中，組建全區(qū)少先隊工作微信群3個。已建立教育團工委，并選配了一名教育團工委書記，負責(zé)教育系統(tǒng)中學(xué)共青團和少先隊工作。
三、改革中存在的問題和原因
1.編制及人員問題。方案中提出“團區(qū)委專職工作人員不少于5名，其中行政編制不少于2名”，但是根據(jù)區(qū)里編制的實際情況，增加一個行政編制難度比較大。方案中要求“配齊配強兩級少先隊總輔導(dǎo)員，享受同級團委副職待遇”和“加強團教協(xié)作，設(shè)立區(qū)教育團工委”，因團區(qū)委只核定1個行政編制，無法增加少先隊總輔導(dǎo)員的職數(shù)，也很難成立教育團工委這個機構(gòu)。
2.基層共青團工作力量不足。區(qū)級以下基層共青團組織力量不足，園區(qū)、片區(qū)、社區(qū)、村、學(xué)校、企業(yè)的共青團組織負責(zé)人都是兼職，影響團的基層組織作用發(fā)揮。
3.共青團陣地建設(shè)比較薄弱。我區(qū)正在建設(shè)區(qū)級青少年活動中心，現(xiàn)有申報省級省少年綜合服務(wù)平臺1家，陣地建設(shè)較薄弱，使基層團組織缺乏載體和抓手。
4.基層共青團工作經(jīng)費保障不足。目前，園區(qū)、片區(qū)、村、社區(qū)、學(xué)�；鶎訄F組織基本沒有列支共青團專項工作經(jīng)費，難以彌補共青團活動經(jīng)費不足。
5.團隊干部待遇保障不到位。共青團組織雙重領(lǐng)導(dǎo)_和團干部協(xié)管制度落實得不夠細致，團干部成長、考核、獎勵、交流渠道不通暢，欠缺直接從基層一線選拔優(yōu)秀人才的工作機制，共青團干部的整體素質(zhì)、工作作風(fēng)與聯(lián)系群眾的要求有差距。部分中、小學(xué)教師在共青團和少先隊崗位干的很出色，獲得很多榮譽，但在學(xué)校干部選配、職稱評聘中無法得到相應(yīng)的待遇，從事共青團工作積極性受挫，嚴重阻礙了共青團事業(yè)的發(fā)展。
四、整改措施
1.深化團教協(xié)作機制。積極推進教育團工委的設(shè)立，將教育團工委設(shè)在同級教育局，為同級團委的派出機構(gòu)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織所屬各中小學(xué)共青團和少先隊工作。指導(dǎo)中小學(xué)少先隊思想、組織、隊伍、活動、陣地建設(shè)，統(tǒng)籌團員發(fā)展、指導(dǎo) ……（未完，全文共2662字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)共青團改革情況匯報》）