礦紀(jì)委2018年工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)
二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
三、堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
四、深化廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍
五、融入企業(yè)中心工作，加強(qiáng)效能監(jiān)察工作
六、健全防控制度機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力公開運(yùn)行
七、強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力
一、嚴(yán)肅政治紀(jì)律，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推動(dòng)礦黨政各項(xiàng)決策部署認(rèn)真落實(shí)
二、加強(qiáng)思想教育，培育企業(yè)廉潔文化，筑牢黨員干部的思想道德防線
二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，建樹企業(yè)清風(fēng)正氣
三、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里
四、融入中心工作，加強(qiáng)效能監(jiān)察，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效
五、嚴(yán)明組織紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，打造一支過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍
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礦紀(jì)委2018年工作報(bào)告

第一部分 2017年工作回顧
2017年以來，在集團(tuán)公司紀(jì)委和礦黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦紀(jì)檢監(jiān)察部門和各支部紀(jì)檢委員積極融入企業(yè)中心工作，全面履行黨章賦予的職責(zé)，堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“四種形態(tài)”要求，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，我礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
一、健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)
認(rèn)真落實(shí)冀中能源和峰峰集團(tuán)公司紀(jì)委工作會(huì)議工作部署，制定了《大淑村礦2017年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作重點(diǎn)任務(wù)分解》，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)行了責(zé)任分工。制定了基層支部書記、紀(jì)檢委員黨風(fēng)廉潔責(zé)任月度報(bào)告制度，堅(jiān)持每月黨支部書記、紀(jì)檢委員向礦紀(jì)委報(bào)告本單位的廉潔教育、談話提醒、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及處理、班隊(duì)長任免、工資獎(jiǎng)金分配、車間經(jīng)費(fèi)使用、干部作風(fēng)、效能監(jiān)察項(xiàng)目進(jìn)展以及機(jī)關(guān)作風(fēng)情況，進(jìn)一步明確、規(guī)范和細(xì)化了支部書記主體責(zé)任和紀(jì)檢委員的監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入管技人員月度工作分析撰寫要求，強(qiáng)化收集檢查和審閱上報(bào)，并把檢查結(jié)果，納入黨政一體化綜合考核，有力推進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略793字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
光規(guī)定》、《大淑村礦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄制度》，完善了企業(yè)規(guī)章制度。
四、深化廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍
利用 “互聯(lián)網(wǎng)＋”新平臺(tái)，創(chuàng)新建立了廉潔教育微信群和黨風(fēng)廉潔監(jiān)督員教育群，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)全面從嚴(yán)治黨新理念、新要求，抓好理想信念教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和案例警示教育3個(gè)重點(diǎn)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)教育更有時(shí)效性和針對(duì)性。堅(jiān)持每月編發(fā)《廉潔文化建設(shè)》簡報(bào)，選編高層信息、廉教文章、警示案例作為重點(diǎn)，納入中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，每月檢查學(xué)習(xí)情況，提升了企業(yè)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。在全礦開展“學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)、守紀(jì)律規(guī)矩、樹清風(fēng)正氣”教育活動(dòng)，組織了各支部黨員干部集體觀看《永遠(yuǎn)在路上》專題教育片，召開了副總以上家屬參加的“家庭助廉”座談會(huì)，向全礦正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)放了《家庭助廉倡儀書》，組織開展了以“忠誠干凈、實(shí)干擔(dān)當(dāng)”為主題的第五個(gè)反腐倡廉教育日廉潔黨課、廉潔約談和廉潔宣傳教育活動(dòng)，全礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽訂了承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的對(duì)黨忠誠、干凈干事、實(shí)干拼搏和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，促進(jìn)了黨員干部知禁令、明底線、守紀(jì)律、講規(guī)矩。
五、融入企業(yè)中心工作，加強(qiáng)效能監(jiān)察工作
積極配合集團(tuán)公司做好煤場管理效能監(jiān)督檢查工作，完善了煤場監(jiān)控設(shè)施，健全了監(jiān)控管理、門崗管理、磅房管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)了煤場管理的規(guī)范化，防范了煤炭銷售管理風(fēng)險(xiǎn)，防范了企業(yè)利益受到損害。礦級(jí)層面開展了《地面工程建設(shè)》效能監(jiān)察項(xiàng)目，依據(jù)實(shí)施方案，先后對(duì)地面工程建設(shè)監(jiān)督檢查9次，提出監(jiān)察建議42條，促進(jìn)了地面工程建設(shè)各項(xiàng)工程進(jìn)度的積極推進(jìn)，規(guī)范了工程驗(yàn)收管理程序，促進(jìn)了工程管理資料的完善，堵塞了工程管理漏洞，促進(jìn)地面工程建設(shè)的規(guī)范管理，防范了企業(yè)利益損害。強(qiáng)化對(duì)基層單位的效能監(jiān)察工作監(jiān)督指導(dǎo)，實(shí)行了基層單位效能監(jiān)察電子版資料網(wǎng)絡(luò)報(bào)送審閱�；鶎訂挝痪o密圍繞安全生產(chǎn)、材料管理、節(jié)能降耗等企業(yè)中心工作立項(xiàng)12項(xiàng)，監(jiān)察過程發(fā)現(xiàn)問題130多條，提出監(jiān)察建議160多條，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)和效益提升。強(qiáng)化了企業(yè)招標(biāo)議標(biāo)監(jiān)督，針對(duì)招標(biāo)中存在的不規(guī)范，提出了改進(jìn)建議，促進(jìn)招標(biāo)工作進(jìn)一步規(guī)范化，降低了企業(yè)費(fèi)用支出，維護(hù)了企業(yè)利益。
六、健全防控制度機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力公開運(yùn)行
按照集團(tuán)公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控小機(jī)制建設(shè)要求，我礦把防范截留職工工資獎(jiǎng)金作為重點(diǎn)，制定了《健全監(jiān)督機(jī)制防范基層單位截留職工工資獎(jiǎng)金小機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，查找了廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了9項(xiàng)預(yù)防措施，對(duì)基層辦事員進(jìn)行了輪崗交流，強(qiáng)化了工資獎(jiǎng)金分配月初、月中公開監(jiān)督，黨政聯(lián)席會(huì)研究和區(qū)長支書雙簽字制度的落實(shí)考核，防范了基層單位截留職工工資獎(jiǎng)金。
認(rèn)真做好礦黨務(wù)公開和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)公開欄的更新，堅(jiān)持每月更新公開內(nèi)容，使職工及時(shí)了解企業(yè)的決策部署及新制度、新要求以及關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題。各部門及時(shí)通過企業(yè)辦公OA公開企業(yè)各項(xiàng)制度文件，積極利用手機(jī)微信群、微信公眾號(hào)互動(dòng)交流公開企業(yè)各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，方便了干部職工的信息溝通，滿足了職工的知情權(quán)，促進(jìn)了權(quán)力更加公開透明運(yùn)行。
七、強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力
加大紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)力度，強(qiáng)化紀(jì)檢專業(yè)骨干隊(duì)伍建設(shè)，積極開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題交流等方式的紀(jì)檢隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍綜合素質(zhì)。通過專題談話、會(huì)議培訓(xùn)，提高了基層紀(jì)檢委員的監(jiān)督意識(shí)和監(jiān)督能力，促進(jìn)基層單位內(nèi)部監(jiān)督能力的提升，使很多苗頭性問題在基層化解。廣大黨風(fēng)廉潔義務(wù)監(jiān)督員采取電話、手機(jī)短信、微信等多種方式上報(bào)有價(jià)值的問題線索或苗頭性問題等信息，為礦紀(jì)委超前了解問題，抓早抓小做出了突出成績，成為我礦黨風(fēng)廉潔建設(shè)的隱形“天眼”。
在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作還存在一些不容忽視的問題。個(gè)別單位反腐倡廉制度規(guī)定落實(shí)的不夠好，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，截留職工工資現(xiàn)象還未徹底杜絕，違規(guī)違紀(jì)問題仍時(shí)有發(fā)生；個(gè)別黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，不能夠嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和礦黨政各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩，特別是對(duì)下屬管理監(jiān)控不力，存在較大的管理隱患和廉潔風(fēng)險(xiǎn)；紀(jì)檢監(jiān)察工作開展不夠平衡，個(gè)別支部紀(jì)檢委員作用發(fā)揮不夠，盡心盡責(zé)還有差距等。對(duì)此，我們必須高度重 ……（未完，全文共8157字，當(dāng)前僅顯示2228字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《礦紀(jì)委2018年工作報(bào)告》）