2018年組織部分管干部的副部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、上一次民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
二是改進(jìn)作風(fēng)，提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)
三是加強(qiáng)管理，帶好干部隊(duì)伍
二、存在的主要問題
一是在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”方面
三是在“對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話”方面
四是在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難”方面
五是在“糾正‘四風(fēng)’不止步”方面
六是在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則”方面
三、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
二是黨性錘煉不夠重視
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠堅(jiān)定
四是改進(jìn)作風(fēng)不夠徹底
四、整改措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
二是切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為
三是保持清正廉潔，全面從嚴(yán)治己
……
2018年組織部分管干部的副部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言材料
2018年2月 日

按照2017年度民主生活會(huì)通知要求，本人深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話精神，并認(rèn)真對(duì)照六個(gè)方面的內(nèi)容開展了對(duì)照檢查，現(xiàn)報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、上一次民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。
針對(duì)上一次民主生活會(huì)查擺出來的8個(gè)方面的問題，本人采取以下措施切實(shí)加以了整改：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，不斷堅(jiān)定自己的理想信念和政治素質(zhì)，辯證思維能力、黨性觀念和大局意識(shí)進(jìn)一步得到強(qiáng)化。二是改進(jìn)作風(fēng)，提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。走出辦公室，不定期到基層、到一線了解干部、發(fā)現(xiàn)干部，在為區(qū)委選準(zhǔn)用好干部上切實(shí)擔(dān)當(dāng)履職。三是加強(qiáng)管理，帶好干部隊(duì)伍。通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)干部快速成長(zhǎng)。同時(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理，經(jīng)常與分管的干部交流談心，守牢廉潔自律底限
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略636字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
注重在外面維護(hù)部機(jī)關(guān)同事的形象。但在思想深處對(duì)“兩面人”“兩面派”的嚴(yán)重危害認(rèn)識(shí)還不夠深刻，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究不深，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極評(píng)論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制和弘揚(yáng)正能量。
四是在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難”方面。隨著年齡、閱歷的增長(zhǎng)，工作銳氣、勁頭有所減弱，對(duì)新時(shí)代干部工作中面臨的新形勢(shì)、新情況、新問題研究不深，對(duì)一些難點(diǎn)問題有依賴主要領(lǐng)導(dǎo)的思想，認(rèn)為自己只要做好本職工作就行。面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和一抓到底的精神，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。
五是在“糾正‘四風(fēng)’不止步”方面。“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少” 的“四多四少”問題還依然存在。雖然能擠出時(shí)間到基層、到一線去了解干部，但也僅限于掌握自己想要了解的情況，包括干部考核、考察中也還存在接觸黨員干部多，走訪普通群眾少，沒能廣泛傾聽群眾意見，了解群眾需求。同時(shí)有的工作還存在浮于表面現(xiàn)象，比如干部監(jiān)督管理上盡管出臺(tái)一些規(guī)范性文件，但往往還停留在出臺(tái)制度的層面，對(duì)于制度是否真正落實(shí)到位，沒有進(jìn)行有效的跟蹤監(jiān)督檢查。
六是在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則”方面。能堅(jiān)守廉潔紀(jì)律各項(xiàng)要求，守牢紀(jì)律底線，并如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。但思想深處還是認(rèn)為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀(jì)的事就行，對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，高壓意識(shí)有所減弱。體現(xiàn)在行為上，就是自我約束還是不夠，過緊日子的思想有所淡化，在一些生活細(xì)節(jié)上做的不是十分到位，比如有時(shí)在一些個(gè)人招待親友的私人場(chǎng)合，勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動(dòng)搖。同時(shí)在“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行上不夠到位，雖然加強(qiáng)了與干部的交流談心，但還是存在一定程度的“好人主義”思想，注重搞好團(tuán)結(jié)，對(duì)分管的干部表揚(yáng)多批評(píng)少，失之于寬、失之于軟。
三、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對(duì)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐的首要原因。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。在學(xué)習(xí)方式上過多依賴部機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)還停留在讀書、看報(bào)、寫筆記等初級(jí)階段，缺乏系統(tǒng)性的深入學(xué)習(xí)和結(jié)合實(shí)際的深入研究，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。
二是黨性錘煉不夠重視。認(rèn)為自己已經(jīng)是入黨近20年的老黨員了，黨性上成熟、政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺，黨性原則的根基比較堅(jiān)固，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱苦的過程，自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我錘煉的意識(shí)慢慢地弱化了，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，致使黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性有所下降，黨性修養(yǎng)逐步減弱，造成“免疫力”下降、精神懈怠，放松了自我要求。
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠堅(jiān)定。內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當(dāng)前，習(xí)慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，只求過得去，不求過得硬。面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏 ……（未完，全文共3537字，當(dāng)前僅顯示1787字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年組織部分管干部的副部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言材料》）