鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作存在問題整改工作進展情況

目錄/提綱：……
一、整改工作進展情況
（一）縣委書記費生云點評我鎮(zhèn)抓基層黨建工作時指出的問題：
（二）我鎮(zhèn)基層黨建工作查擺出的問題
1、投入時間精力相對不足
2、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理
二、存在問題
三、下一步工作措施
一是強化監(jiān)督檢查
二是加強思想政治建設(shè)
四是深入推進作風(fēng)建設(shè)
……
東湖鎮(zhèn)抓基層黨建工作存在問題整改工作進展情況

今年以來，東湖鎮(zhèn)黨委牢固樹立“以黨建統(tǒng)攬全局，以發(fā)展凝聚人心”的理念，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化問題導(dǎo)向，抓好責(zé)任落實，加大保障力度，以更加堅定的態(tài)度、更加踏實的作風(fēng)、更加有力的措施，不斷推動黨的建設(shè)和基層黨建工作再上新臺階，現(xiàn)將整改落實進展情況匯報如下：
一、整改工作進展情況
2月中旬，鎮(zhèn)黨委會議專題學(xué)習(xí)了《中共民勤縣委抓基層黨建工作存在問題整改方案》，在吃透精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究制定了《東湖鎮(zhèn)抓基層黨建工作存在問題整改方案》，建立了鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動抓基層黨建責(zé)任制，進一步靠實工作責(zé)任，針對全鎮(zhèn)基層黨建工作存在的7個問題，逐個明確了責(zé)任人、路線圖和時間表，切實把黨委管黨治黨的主體責(zé)任和黨委書記抓黨建的第一責(zé)任落到實處，形成了黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，村級黨組織經(jīng)常抓的黨建工作新格局，保證了整改工作的
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夠好，帶領(lǐng)群眾發(fā)展的意識還不夠、能力還比較弱。
整改措施：
（1）加大基層黨建示范點、示范村創(chuàng)建力度。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極開展黨員示范棚、示范林和先鋒合作社創(chuàng)建活動，選擇一些班子整體素質(zhì)較高、黨組織帶頭人能力較強、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的村作為重點培育村，培育一批“號順模式”示范村。
（2）緊緊抓住“成績與報酬掛鉤”的“牛鼻子”，對村黨支部書記實行半年目標、年度目標、任期目標管理，將全村范圍內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、黨的建設(shè)等各個方面工作進行量化考核，嚴格落實村黨支部書記基礎(chǔ)工資+績效工資發(fā)放制度，將考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資的重要依據(jù)，激勵村黨支部書記增強責(zé)任意識、提升服務(wù)能力、提高工作效率。
（3）突出村干部能力素質(zhì)建設(shè)，采取集中培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等多種方式，不斷提升村干部的履職能力、文化素養(yǎng)和服務(wù)水平。組織村黨支部書記參加村干部大專學(xué)歷班學(xué)習(xí)，不斷提升推進改革發(fā)展、服務(wù)群眾、化解社會矛盾和依法辦事的能力。
4、對村干部在財務(wù)管理、惠農(nóng)政策落實等方面的問責(zé)剛性還不強、責(zé)任追究還不夠嚴，個別村干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。
整改措施：
一是不斷加強對村干部的廉政教育，通過開展案例警示、現(xiàn)身說法等方式，使村干部守住底線、不越紅線、不碰高壓線；二是加大對村兩委班子及成員的監(jiān)管力度，進一步健全完善村干部管理制度，克服重使用、輕管理的傾向。及時將村級重大事項決策、各類惠農(nóng)補貼發(fā)放和村級資金使用等情況向群眾公開，讓權(quán)力在陽光下運行。三是鎮(zhèn)紀委要加大對村干部的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時批評教育，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定行之有效的措施，督促整改，對于各類違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，全力遏制違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
5、“五議五公開”等制度落實還不夠到位、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開還不夠及時，村級民主議事決策機制和村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)方面還需進一步加強。
整改措施：
（1）深入推行“五議五公開”工作法，全面落實“一審兩監(jiān)督”制度，進一步明確和嚴格村黨支部的議事范圍、規(guī)則和流程；嚴格落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，通過公開欄或召開會議等形式定期公開村上事務(wù)，特別是村里的財務(wù)開支情況，落實好黨員、群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。
（2）嚴格執(zhí)行《民勤縣村干部監(jiān)督管理辦法》、《村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計細則》等制度,充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，從嚴監(jiān)督和管理村干部，健全村級民主議事決策機制，確保村級重大事項民主科學(xué)決策。
（二）我鎮(zhèn)基層黨建工作查擺出的問題
1、投入時間精力相對不足。依賴分管領(lǐng)導(dǎo)抓得多，親力親為抓黨建還不夠，對怎樣抓黨建、采取什么辦法破解黨建難題思考少、謀劃少、安排少，還存在以“安排部署”代替“督查落實”的現(xiàn)象。
整改措施：
（1）牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念，認真履行好黨委的主體責(zé)任和書記的第一責(zé)任，深入推進基層黨建“六大工程”，做到黨建工作與重點工作同安排，群團工作與中心工作同部署，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進，不斷夯實基層基礎(chǔ)。
（2）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省、市、縣委關(guān)于加強基層黨建的部署要求，進一步增強政治自覺和行動自覺，把抓好基層黨建工作作為政治責(zé)任扛在肩上，落實在行動上，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施，抓謀劃、抓具體、抓投入、抓難題，推動議黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態(tài)化。
2、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大，“青黃不接”的問題比較突出，一些黨員在參加“三會一課”和發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、精準脫 ……（未完，全文共3824字，當(dāng)前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作存在問題整改工作進展情況》）