公司副總經(jīng)理2017年個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況
二、分管工作履職實績情況
（一）繼續(xù)抓好*****工作，圓滿完成2017年度*****專項工程
（二）進一步完善了公司內(nèi)控制度，提高了管理效能
（四）路政治超工作各項指標(biāo)全部達標(biāo)，執(zhí)法效能進一步提升
（五）積極推廣“四新”應(yīng)用，取得初步實效
三、一崗雙責(zé)，廉潔自律情況
四、履職待遇和業(yè)務(wù)支出執(zhí)行情況
五、依法辦事情況
六、存在問題及努力方向
三是繼續(xù)保持廉潔自律，牢記一崗雙責(zé)要求，抓好業(yè)務(wù)、帶好隊伍，管好身邊人
……
公司副總經(jīng)理2017年個人述職述廉報告
（2018年1月17日）

不平凡的2017年過去了�；仡欁约阂荒陙淼墓ぷ�、學(xué)習(xí)、生活，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員及廣大干部職工的大力支持和共同努力下，圍繞國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和_改革，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷提升管理服務(wù)水平，扎實做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，2017年6月份被集團公司黨委任命為公司副總經(jīng)理,各項工作取得了一定的成效。現(xiàn)將本人2017年度學(xué)習(xí)、履職和廉潔自律等方面的情況述職如下：
一、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況
一年來，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極參加公司黨委和黨支部的集體學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了黨的條例準(zhǔn)則、習(xí)近平總書記系列講話、專題講話、重要論述、十八屆六中全會精神、黨章和十九大精神。按照公司黨委的要求，去學(xué)習(xí)，去對照，去發(fā)現(xiàn)問題，去整改提高。堅持自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、精讀文件與專題研討相結(jié)合、參加專題輔導(dǎo)培訓(xùn)與觀看電視專題片相結(jié)合，全面理解、深刻把握、融會貫通，進一步解放了思想，更加正確地樹立了自己的人生觀、價值觀和世界觀，有效提升了自身的政治素養(yǎng)。
2017
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保安全上來，通過落實責(zé)任制和激勵機制，充分調(diào)動大家的主觀能動性，整個施工期間基本保持了文明和諧、安全暢通、質(zhì)量有效監(jiān)管的態(tài)勢。到2017年12月20日，隨著該工程審計工作的結(jié)束，標(biāo)志著我公司2017年度*****專項工程從招標(biāo)、施工、交工驗收、工程審計以及工程結(jié)算等一系列工作圓滿收官，總體工程造價比集團公司批復(fù)的預(yù)算節(jié)約投資218.33萬元。
（二）進一步完善了公司內(nèi)控制度，提高了管理效能
根據(jù)集團公司《關(guān)于加快推進制度建設(shè)相關(guān)工作的通知》要求，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和改革發(fā)展的需要，組織相關(guān)部室對公司現(xiàn)有內(nèi)控制度進行了全面梳理，著力推進規(guī)章制度“廢、改、立”工作，整理完善了辦公室、人事、財務(wù)、黨務(wù)、紀(jì)檢、工會、經(jīng)營管理、收費、*****、路政、信息監(jiān)控等十一大項200多個制度，并于10月底前將規(guī)章制度匯編上報至集團公司。完善的內(nèi)控制度，為公司各項工作管理效能的提供了制度保障。
（三）積極推動薪酬制度改革，加強干部職工培訓(xùn)管理，努力開創(chuàng)公司人才新局面
根據(jù)集團改革的總體部署，薪酬改革作為“三項制度”改革的重要內(nèi)容，我公司進一步深化和完善激勵與約束、效率與公平相統(tǒng)一的分配機制，以業(yè)績考核為基礎(chǔ)，規(guī)范和合理調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)水平，以充分發(fā)揮薪酬的激勵導(dǎo)向作用，建立了與效益和效率掛鉤、薪酬能增能減的動態(tài)調(diào)整機制。圍繞薪酬改革精神，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人力勞資部門反復(fù)進行測算，與往年數(shù)據(jù)進行對比，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議多次進行研究，制定了我公司的《薪酬改革方案》、《職稱（職業(yè)資格）工資管理辦法》等，是我公司薪酬改革工作邁出了堅實的步伐。
我公司《干部職工教育培訓(xùn)制度》的改革，重點對干部職工送外培訓(xùn)制度進行了修訂，今年首次開展實踐嘗試。根據(jù)修訂后的外培制度規(guī)定，要求送外培訓(xùn)的干部職工在培訓(xùn)完畢后，要將自己在外培中的所學(xué)所思、所見所聞通過公司周三下午的集中學(xué)習(xí)平臺，向其他干部職工進行授課分享，從而實現(xiàn)了外培人員帶著任務(wù)參加外部培訓(xùn)，讓外培人員學(xué)的更扎實，保證了培訓(xùn)效果，形成全員學(xué)習(xí)、全員進取、全員參與的工作學(xué)習(xí)氛圍。
（四）路政治超工作各項指標(biāo)全部達標(biāo)，執(zhí)法效能進一步提升
2017年度，路政大隊先后開展了“路政宣傳月”、“憲法日”、安全宣傳周、“依法行政宣傳月”、安全生產(chǎn)大檢查等各類宣傳活動，通過走進校園、走進車站、走進村鎮(zhèn)發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標(biāo)語、擺放宣傳板、宣傳講解法律法規(guī)知識等方式，同時充分利用新媒體平臺，在微信公眾號、微博上進行廣泛宣傳，營造出濃厚的路政治超相關(guān)法規(guī)條例的宣傳氛圍，有效普及了公路安全保護法律法規(guī)和政策措施，提升了路政治超執(zhí)法效能，更提升了路政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，也提高了區(qū)域內(nèi)高速公路路政治超行業(yè)的影響力。全年路政巡查累計1434次，巡查里程187127公里，處理路賠案件27起，收取賠款135768元,并及時足額進行了上繳，發(fā)現(xiàn)率、查處率、賠償率、辦結(jié)率、恢復(fù)率均達到100%；超限超載治理共檢測車輛62224車次，非法超限率控制在0.15%以下，治超檢測設(shè)備運行完好率達98%以上，有效防止了超限超載車輛上路行駛。路政治超的文明執(zhí)法水平進一步提升，安全管理工作進一步增強，創(chuàng)建了良好的路域環(huán)境。
（五）積極推廣“四新”應(yīng)用，取得初步實效
作為分管科技的班子成員，我始終重視科技創(chuàng)新對企業(yè)管理和效率的推動促進作用。高新高速公路通車運營5年多以來，沿線橋梁防撞墻由于受冬季凍融、除冰鹽和融雪劑腐蝕等原因，防撞墻混凝土出現(xiàn)表層劣化、麻面、鋼筋銹蝕、脫皮露石子等病害，降低了防撞性能，影響到行車安全，近幾年也曾多次處治，但效果不甚理想。2017年4月，經(jīng)相關(guān)專家推薦，我了解到一種新的“高速公路橋梁防撞墻冰鹽病害處理方案”，即采用環(huán)氧膩子修補破損混凝土和氟碳聚合物耐候涂料在混凝土表面噴涂相結(jié)合的處治措施，在高速公路*****工程中是一種新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用。我將這種新工藝、新技術(shù)引 ……（未完，全文共4174字，當(dāng)前僅顯示2108字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司副總經(jīng)理2017年個人述職述廉報告》）