紀(jì)委工作交流材料：加大案件查辦力度，營造風(fēng)清氣正工作環(huán)境

目錄/提綱：……
一、深挖細(xì)究，形成不敢腐的震懾
一是線索受理上突出“真”
二是案件調(diào)查上突出“實”
三是責(zé)任追究上突出“嚴(yán)”
二、堵塞漏洞，建立不能腐的機制
一是梳理權(quán)力清單
二是制定責(zé)任清單
三是制定任務(wù)清單
三、以案說法，增強不愿腐的自覺
……
紀(jì)委工作交流材料：加大案件查辦力度，營造風(fēng)清氣正工作環(huán)境

近年來，我們認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，把查辦案件作為反腐倡廉工作最重要、最直接、最有效的手段，堅決查處各類違紀(jì)違法案件，充分發(fā)揮案件震懾警醒作用，積極營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。具體做法是：
一、深挖細(xì)究，形成不敢腐的震懾
堅持有信必辦、有風(fēng)必糾、有腐必懲、有貪必肅，嚴(yán)肅查辦每個違紀(jì)案件，以堅決的態(tài)度打造不愿、不敢、不能違紀(jì)的堅強壁壘。2012年以來，共收到信訪舉報和上級交辦問題線索20件，逐一調(diào)查甄別后立案查辦7件，處理相關(guān)責(zé)任人9名。其中，2016年受理案件線索4件，紀(jì)律審查4件，2017年受理案件線索3件，紀(jì)律審查1件，有效震懾了全段干部職工。
一是線索受理上突出“真”。積極暢通舉報監(jiān)督渠道，建立
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什么時間、當(dāng)事人處在什么崗位、涉案金額達到什么額度，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行黨紀(jì)政紀(jì)處分，切實讓發(fā)生違紀(jì)行為的黨員接受教訓(xùn)，付出代價；讓心存僥幸、想搞腐敗的心存畏懼、斷了念頭。針對原**科長利用職務(wù)之便支付科室餐飲費,**科長在材料招標(biāo)活動中市場調(diào)查不認(rèn)真、組織不嚴(yán)密、造成資產(chǎn)浪費等，嚴(yán)格界定問題性質(zhì)，充分利用“四種形態(tài)”，對相關(guān)人員進行警示談話、通報和處理。針對原**設(shè)備技術(shù)科科長G某某私設(shè)“小金庫”和瀆職問題，在給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告的同時，撤銷科長職務(wù)，降為一般干部使用，在全段干部職工中引起了強烈反響。
二、堵塞漏洞，建立不能腐的機制
在查辦**工程項目失職瀆職案的過程中，發(fā)現(xiàn)**科有關(guān)人員嚴(yán)重違反工作程序，編制虛假“工程項目現(xiàn)場驗收記錄”和“工程驗工計價單”，辦理入賬報銷手續(xù)，暴露出相關(guān)人員對權(quán)力運行流程不執(zhí)行、對權(quán)力運行廉政風(fēng)險不回避的問題。我們認(rèn)真吸取案件教訓(xùn)，督促相關(guān)科室修訂完善相關(guān)制度，制定權(quán)力運行流程，有效堵塞了廉政風(fēng)險防控漏洞。
一是梳理權(quán)力清單。針對紀(jì)律審查發(fā)現(xiàn)的管理制度方面存在的問題，我們協(xié)助黨政部門，梳理和確認(rèn)各部門權(quán)力，列舉干部選拔任用權(quán)等20項權(quán)力清單目錄，督促相關(guān)科室圍繞20項權(quán)力確定廉政風(fēng)險防控點和廉政防控措施，編制權(quán)力運行流程。并將所有權(quán)力事項及運行流程在局域網(wǎng)上公布，使各項權(quán)力的運行公開透明，達到了“按流程辦事、卡關(guān)鍵環(huán)節(jié)、控廉政風(fēng)險”的目的。
二是制定責(zé)任清單。針對管理責(zé)任不到位的情況，我們建議黨政組織修訂完善各個層面的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，出臺了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》明確黨政組織在組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、制度建設(shè)等8個方面的主體責(zé)任和黨政正職、其他班子成員的崗位責(zé)任，界定紀(jì)委抓監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)等方面的監(jiān)督責(zé)任。同時，針對科室、車間是廉政風(fēng)險防控重點的實際，全面梳理、細(xì)化出車間、科室廉政建設(shè)落實責(zé)任和部門負(fù)責(zé)人廉政建設(shè)主要責(zé)任，制定檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，使科室、車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有了工作的標(biāo)準(zhǔn)、檢查的辦法和考核的依據(jù)。
三是制定任務(wù)清單。由各部門負(fù)責(zé)人提報，由黨政組織專題研究，細(xì)化分解年度廉政建設(shè)具體任務(wù)，確定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點，將具體責(zé)任分解到崗位、落實到個人，形成了逐級抓落實的工作格局。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求，主動申報和認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，較好的發(fā)揮了以上率下的作用。

三、以案說法，增強不愿腐的自覺
把發(fā)生的案件當(dāng)成一筆既有財富，深入剖析各個案件的特點、成因和教訓(xùn)，編制案例警示教育課件，廣泛開展以案說法、以案釋紀(jì)警示教育活動，讓干部職工在鮮活的案例中受到教育、得到警醒，實現(xiàn)了問責(zé)一個、警醒一片、規(guī)范一方的教育目的。
一通報。針對每起案件，一經(jīng)審理結(jié)束，立即下發(fā)專題通報，及時通告相關(guān)情況，引起干部職工 ……（未完，全文共2379字，當(dāng)前僅顯示1512字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)委工作交流材料：加大案件查辦力度，營造風(fēng)清氣正工作環(huán)境》）