市郵政分公司履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全“兩個(gè)責(zé)任”閉環(huán)管理機(jī)制
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
一是健全組織架構(gòu)
二是明確責(zé)任分工
三是明確目標(biāo)任務(wù)
（二）強(qiáng)化制度落實(shí)
一是落實(shí)基本制度
二是強(qiáng)化組織推動(dòng)
（三）強(qiáng)化責(zé)任考核
一是強(qiáng)化監(jiān)督檢查
二是加強(qiáng)績(jī)效考核
二、注重教育預(yù)防，抓早抓小，防微杜漸
（一）強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)監(jiān)督
二是利用微信、QQ等載體發(fā)送廉政信息、典型案例，進(jìn)行廉政提醒
（二）加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作
（三）扎實(shí)開(kāi)展第十八個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)
（四）運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”
一是每?jī)稍麻_(kāi)展一次形式多樣的警示教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)典型案例及觀看專題碟片
二是每季度進(jìn)行一次“廉政講堂”活動(dòng)
三、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任
（一）強(qiáng)化“三重一大”制度的監(jiān)督
（二）強(qiáng)化干部選拔任用制度的監(jiān)督
（三）強(qiáng)化物資采購(gòu)的監(jiān)督
（四）強(qiáng)化對(duì)營(yíng)銷費(fèi)使用管理的監(jiān)督
（五）強(qiáng)化對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督
（六）扎實(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)
……
忠實(shí)履職 敢于擔(dān)當(dāng) 重整行裝再出發(fā)
市郵政分公司履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)

2017年，**市分公司在省分公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨組紀(jì)檢組的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展氣場(chǎng)，取得了較好成績(jī)。主要做法如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全“兩個(gè)責(zé)任”閉環(huán)管理機(jī)制
**市分公司按照“一年一計(jì)劃、一月一安排、一月一檢查、一月一通報(bào)、一周一督辦”五個(gè)一的工作模式，建立健全了“兩個(gè)責(zé)任”閉環(huán)管理機(jī)制。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是健全組織架構(gòu)。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委班子成員重新分工，紀(jì)委書(shū)記分管紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會(huì)、質(zhì)檢、安保等工作。設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，配齊了專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。二是明確責(zé)任分工。制定了**市分公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作實(shí)施細(xì)則》等制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、各部室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，建立起“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)
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核范圍，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同研究、同部署、同實(shí)施、同考核，績(jī)效考核分值到達(dá)10分；考核結(jié)果在全市進(jìn)行通報(bào)，對(duì)綜合考核得分排名靠后的，視情況進(jìn)行約談，發(fā)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)不到位的追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、注重教育預(yù)防，抓早抓小，防微杜漸
**市分公司黨委、紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到懲前毖后，治病救人。
（一）強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)監(jiān)督。一是每逢重要節(jié)日都及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，向各縣（市、區(qū)）分公司、機(jī)關(guān)各部室下發(fā)通知，明確要求各級(jí)黨員干部要帶頭示范，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，深入開(kāi)展反腐倡廉工作。二是利用微信、QQ等載體發(fā)送廉政信息、典型案例，進(jìn)行廉政提醒。三是在節(jié)假日期間，市、縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)各單位遵守廉政規(guī)定情況進(jìn)行明察暗訪，促進(jìn)了重大節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。
（二）加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將全市114個(gè)重要崗位人員納入廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)象，排查各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)105個(gè)，制定完善防范措施36個(gè)，規(guī)范各類業(yè)務(wù)流程68個(gè)，將反腐倡廉的各項(xiàng)要求融入到業(yè)務(wù)工作流程的每個(gè)環(huán)節(jié)，為規(guī)范決策、管理、執(zhí)行等環(huán)節(jié)權(quán)力的配置、行使以及監(jiān)督提供了有益的制約途徑，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的權(quán)力更加透明、工作職責(zé)更加清晰、工作流程更加規(guī)范。
（三）扎實(shí)開(kāi)展第十八個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。6月29日，組織60名黨員干部到**縣廉政教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，每人撰寫(xiě)一篇參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)；組織開(kāi)展了黨風(fēng)廉政知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，全市271名黨員干部參加了測(cè)試，平均得分94.6分，合格率100%；組織觀看教育專題片、學(xué)習(xí)典型案例活動(dòng)，全市各級(jí)郵政企業(yè)組織黨員干部觀看《廖俊波先進(jìn)事跡》教育片5場(chǎng)次，1136人接受了教育；還購(gòu)買(mǎi)《習(xí)近平談_理政（第二卷）》等書(shū)籍共91種、4697冊(cè)發(fā)全體黨員干部和基層支局班組，供大家學(xué)習(xí)，充分讓黨員干部從思想上嚴(yán)把“廉政”關(guān)。
（四）運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。一是每?jī)稍麻_(kāi)展一次形式多樣的警示教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)典型案例及觀看專題碟片。二是每季度進(jìn)行一次“廉政講堂”活動(dòng)。5月18日，邀請(qǐng)了**專題輔導(dǎo)講課活動(dòng)；7月3日，黨委書(shū)記**同志為黨員干部講了一堂生動(dòng)的廉政黨課。通過(guò)多種形式，教育引導(dǎo)黨員干部懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化依法治企、依規(guī)辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。三是對(duì)日常工作中出現(xiàn)的各類不足，經(jīng)常進(jìn)行面對(duì)面的批評(píng)與自我批評(píng)，以便改正不足，防止由小問(wèn)題變成大問(wèn)題。四是認(rèn)真落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)約談制度，班子成員對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了約談，約談面達(dá)百分之百。由于經(jīng)常性的教育提醒，一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生需追責(zé)問(wèn)責(zé)的問(wèn)題。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任
**分公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，準(zhǔn)確定位，主動(dòng)作為，創(chuàng)新工作，以釘釘子的精神，認(rèn)真落實(shí)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)責(zé)任。
（一）強(qiáng)化“三重一大”制度的監(jiān)督。全年共監(jiān)督“三重一大”決策 37項(xiàng)。凡屬“三重一大”事項(xiàng)，全部采取召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)集體討論決策，不搞一言堂，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，一把手不率先發(fā)表傾向性意見(jiàn)。涉及到員工切身利益的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法交由職工代表大會(huì)討論決定。同時(shí)，凡發(fā)生的“三重一大”事項(xiàng)，都有會(huì)議記錄，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，形成事項(xiàng)結(jié)果后評(píng)估報(bào)告。應(yīng)納入“三重一大”的事項(xiàng)全部按“三重一大”流程處理，并錄音錄像留存?zhèn)洳椤?br>（二）強(qiáng)化干部選拔任用制度的監(jiān)督。紀(jì)委書(shū)記從選人用人的初始階段參與研究并進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，企業(yè)選拔任用干部嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序處理，沒(méi)有跑官要官、說(shuō)情打招呼的現(xiàn)象，選拔任用干部考察手續(xù)完備。沒(méi)有出現(xiàn)“違規(guī)操作”、“帶病提拔”的問(wèn)題。
（三）強(qiáng)化物資采購(gòu)的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)《監(jiān)察部 ……（未完，全文共3971字，當(dāng)前僅顯示2006字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市郵政分公司履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)》）