2018年支部組織生活會個人對照檢查材料（反四風四個意識四個自信）

目錄/提綱：……
一、存在主要問題和具體表現(xiàn)形式
二是工作“過得去”就行，放松了嚴要求、高標準的管理標準
二、問題形成原因
1、理論武裝不夠
2、擔當意識不強
3、敬業(yè)精神不強
4、批評和自我批評落實不到位
三、整改措施和努力方向
1、加強學習，進一步提高理論水平
2、求真務實，進一步加強作風建設
3、強化服務宗旨，工作追求失效
4、培育創(chuàng)新意識
……
2018年支部組織生活會個人對照檢查材料（反四風四個意識四個自信）

一、存在主要問題和具體表現(xiàn)形式
1、形式主義新表現(xiàn)方面
工作急于求成，喜歡做領導“可視范圍”內(nèi)的工作，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意，未考慮醫(yī)院實際，深入性地開展工作，致使工作落實不到位，監(jiān)管不到位。
2、官僚主義新表現(xiàn)方面
缺乏責任擔當，工作中不愿擔當，不敢擔當，特別是在黨員的教育問題上，聽之任之，任憑問題存在，對不良風氣，知情不報，缺乏有效的黨員管理約束機制。
3、遵守黨的政治紀律
一是黨性修養(yǎng)不到位，學習馬克思主義、_思想和_理論黨的精髓不求甚解，致使黨的內(nèi)涵不能被完全消化吸收，對其理解僅停留在字面上，沒有更深層次的去挖掘。二是有時候缺乏大局意識片面強
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想水平停留在較低水平，分析問題解決問題能力明顯不夠。
8、工作作風實不實方面
學習不求實效，能參加上級和單位組織的學習，但有時學習聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是在學習和工作方面對所管部門提出了具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習和落實整改的措施有時跟不上，致使不少工作落實不到位，工作質(zhì)量得不到持續(xù)改進。
9、發(fā)揮作用好不好方面
工作中存在畏難情緒，安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，思路不寬、步子不大，害怕出錯，造成做事按部就班，缺乏工作創(chuàng)新。對普通職工反映的問題在處理上存在解決、反饋的時效性不強的現(xiàn)象，坐在辦公室時間長，打電話安排工作多，主動到**一線的時間少。
10、自我要求嚴不嚴方面
思想解放不夠，思路和觀念跟不上現(xiàn)代管理要求，工作缺乏開拓性，沒有創(chuàng)新，習慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標，有的工作標準不高，滿足于完成日常工作，創(chuàng)不出特色亮點。
二、問題形成原因
1、理論武裝不夠。雖然圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了認真學習，自己理論水平有了一定的提高，但距離新形勢、新要求還有一定差距，有時候由于政治理論掌握不夠扎實，對新形勢、新任務和新問題，不能從理論的高度去分析、處理和總結，不能運用新理論指導新實踐，做好新工作，完成新任務。
2、擔當意識不強。**工作專業(yè)性很強，本人身兼數(shù)職，又是轉(zhuǎn)崗人員，業(yè)務工作還沒完全熟悉，又要承擔****工作，有時對工作產(chǎn)生麻木和厭煩情緒，導致對工作出現(xiàn)責任心不強現(xiàn)象，工作主動性不強，領導推一下就動一下，不催不督就不動。
3、敬業(yè)精神不強。黨建工作和業(yè)務工作沒有高標準要求，潛意識里強調(diào)自己年齡和身體原因，工作滿足于完成日常工作，交代一件事就完成一件事，沒有創(chuàng)新，遇到困難有畏難情緒，工作有時縮手縮腳。
4、批評和自我批評落實不到位。經(jīng)常開展批評和自我批評實共產(chǎn)黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是提高黨性的生機和活力的有利武器。自己在這方面做得很不夠，沒有嚴格執(zhí)行談心談話制度，對開展批評和自我批評認識比較片面，生怕開展批評會影響支部黨員之間的團結。對自己存在的問題和不足認識不清。
三、整改措施和努力方向
1、加強學習，進一步提高理論水平。要把對黨章、黨規(guī)、習總書記講話精神以及管理知識、業(yè)務知識的學習，作為武裝和提高自己能力的首要任務。要真正靜下心來，坐得住，學得進，聯(lián)系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，提高知識水平，增強運用科學的理論方法分析處理問題的自覺性，自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的理論水平和政治業(yè)務素質(zhì)；
2、求真務實，進一步加強作風建設。做到善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于糾正錯誤， ……（未完，全文共2298字，當前僅顯示1461字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年支部組織生活會個人對照檢查材料（反四風四個意識四個自信）》）