組織部干審辦工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、干部教育工作
二、干部監(jiān)督工作
二是積極完善干部監(jiān)督工作機(jī)制
三是嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制
四是狠抓換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正
五是嚴(yán)把科級(jí)干部入口關(guān)
五是今年受理來信來訪7件，對(duì)他們反映的問題均進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，并做好了解釋工作
六是實(shí)施科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙審”制度
三、青年干部工作
一是完善調(diào)整了后備干部庫
二是做好了今年分配到我縣的省選調(diào)生的安置工作
……
組織部干審辦工作總結(jié)

今年以來，干審辦工作在上級(jí)組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神要求，和省、市組工會(huì)議精神，以大規(guī)模培訓(xùn)干部、從嚴(yán)管理干部，學(xué)習(xí)貫徹《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度、提高選人用人公信度為抓手，圍繞大局，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好的完成了今年工作任務(wù)。
一、干部教育工作
一是按照中央、省、市大規(guī)模培訓(xùn)干部的文件要求，制定印發(fā)了《**201*年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對(duì)201*年的培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行了計(jì)劃分解，并突出重點(diǎn)，注重對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。二是會(huì)同全縣各個(gè)職能部門，分春秋兩季舉辦了兩期正副科級(jí)后備干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)后備干部210人。舉辦1期新任職科級(jí)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級(jí)干部82人。三是按照市委組織部要求，認(rèn)真組織
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監(jiān)督檔案”，對(duì)照“三書”（紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)處分決定書、審判機(jī)關(guān)判決書、檢察機(jī)關(guān)起訴書）進(jìn)行了認(rèn)真梳理和仔細(xì)甄別，把涉及買官賣官的干部收錄到“特別監(jiān)督名單”中，其違法違紀(jì)情況、處分材料等按照“一人一檔”的原則建立專項(xiàng)檔案。同時(shí)，收集群眾舉報(bào)、來信來訪等反映的干部買官賣官線索，按照“一線索一登記”填寫《問題線索登記表》、《問題線索統(tǒng)計(jì)表》，建立問題“線索庫”，并根據(jù)線索調(diào)查核實(shí)，對(duì)不屬實(shí)的從“線索庫”中移除，確保干部“特別監(jiān)督檔案”真實(shí)有效，納入“特別監(jiān)督檔案”黑名單中人員，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握有關(guān)信息，為做好干部選拔任用工作、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理提供參考。今年以來，我們通過認(rèn)真梳理和仔細(xì)甄別目前沒有發(fā)現(xiàn)買官賣官現(xiàn)象發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制。充分利用張貼公示、縣電視臺(tái)公示等有關(guān)載體，將擬提拔人員的基本情況、擬任職務(wù)等進(jìn)行公示，廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問題，縣紀(jì)檢、組織部門組成調(diào)查組，一一進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，存在問題的干部一律不予任用。對(duì)新提拔任用的86名科級(jí)干部全部進(jìn)行了公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，取得了良好的效果。四是狠抓換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。組織召開了全縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作會(huì)議，對(duì)全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律知識(shí)測(cè)試，并聘請(qǐng)20名換屆風(fēng)氣監(jiān)督員。發(fā)放關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的有關(guān)材料匯編、宣傳手冊(cè)近2千份，印發(fā)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”便攜式卡片，做到科級(jí)以上干部人手一冊(cè)，利用手機(jī)平臺(tái)發(fā)送換屆紀(jì)律短信3400多條次，同時(shí)發(fā)放《換屆風(fēng)氣民意測(cè)評(píng)表》2360份，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局**調(diào)查隊(duì)對(duì)*縣進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆民意測(cè)評(píng)滿意率達(dá)93.21%。五是嚴(yán)把科級(jí)干部入口關(guān)。對(duì)新任科級(jí)干部檔案和取得第二學(xué)歷的大學(xué)生村干部的學(xué)歷進(jìn)行了認(rèn)真的審查，重點(diǎn)對(duì)干部的年齡、學(xué)歷、參加工作情況、入黨情況、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。今年共審定128份，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部學(xué)歷86份，大學(xué)生村干部42份，有效杜絕了假學(xué)歷、假干部混入干部隊(duì)伍中來。五是今年受理來信來訪7件，對(duì)他們反映的問題均進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，并做好了解釋工作。六是實(shí)施科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙審”制度。為貫徹落實(shí)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和干部人事機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審計(jì)的意見》精神，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《公務(wù)員法》、《審計(jì)法》以及有關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，正確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)干部廉政勤政，全面履行職責(zé)，切實(shí)解決機(jī)構(gòu)人員超編、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配以及干部人事工作中的不正之風(fēng)等問題，我們研究出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和干部人事機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審計(jì)的意見》，成立雙審工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。今年以來對(duì)26個(gè)單位，涉及到31名人員，進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和人事機(jī)構(gòu)編制審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果作為干部調(diào)整的重要依據(jù)。
三、青年干部工作
一是完善調(diào)整了后備干部庫。為進(jìn)一步做好年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，切實(shí)加強(qiáng)全縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備 ……（未完，全文共2695字，當(dāng)前僅顯示1713字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部干審辦工作總結(jié)》）