2017年度黨委書記抓黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況：
一是突出黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用
二是堅持學(xué)干結(jié)合，深入貫徹黨的各級會議精神
三是落實黨建責(zé)任，提升黨建工作合力
四是夯實黨建基礎(chǔ)，凝聚班子整體戰(zhàn)斗力
五是筑牢思想根基，持之以恒抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
二、存在的不足
一是書記抓黨建氛圍不濃
二是黨員教育培訓(xùn)不到位
三是后備干部培養(yǎng)效果不明顯
四是抓村集體經(jīng)濟(jì)手段不夠用
三、下一步工作打算：
一是突出以履行黨建責(zé)任為重點的黨建力量保障
二是突出以培養(yǎng)組織歸屬感、榮譽(yù)感為重點的黨員教育
三是突出以培養(yǎng)農(nóng)村基層后備干部為重點的人才工作
四是突出以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點的村級集體經(jīng)濟(jì)增產(chǎn)增效工作
五是突出以堅守政治規(guī)矩為重點的黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
2017年度黨委書記抓黨建述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)就2017年抓黨建工作述職如下：
一、履職情況：
一是突出黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用。突出黨建統(tǒng)攬全局，把黨的政治建設(shè)放在首位，堅決執(zhí)行黨的政治路線，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢牢抓住_態(tài)這一重點，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，全年專題研究2次，開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)專題討論2次，黨員黨性明顯提高，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、基礎(chǔ)建設(shè)等重點工作推進(jìn)效果明顯。同時，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”制度，不搞“一言堂”，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。
二是堅持學(xué)干結(jié)合，深入貫徹黨的各級會議精神。堅持“干學(xué)結(jié)合”，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化開展，結(jié)合黨的十九大精神和省、市、縣各級黨代會和全會精神，分期、分段開展學(xué)習(xí)活動，撰寫個人學(xué)習(xí)心得體會26篇。
三是落實黨建責(zé)任，提升
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17年培養(yǎng)黨員致富能手7人、黨員示范領(lǐng)頭人31人，海椒、花生、蔬菜等產(chǎn)業(yè)在我鎮(zhèn)得到了鞏固和發(fā)展。
五是筑牢思想根基，持之以恒抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化中央八項規(guī)定和反四風(fēng)工作，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)查發(fā)生在群眾身邊的微腐敗案件和 “中阻�！爆F(xiàn)象，建立健全“三統(tǒng)籌、四防控”項目監(jiān)管防控體系，規(guī)范干部日常行為。全年共開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育4次，組織黨員干部談心談話30余人次，查處損害群眾利益案件1件，組織全鎮(zhèn)黨員干部到縣廉政教育警示基地參觀1次，聘請專業(yè)講師集中授課3次，黨員干部反腐敗意識明顯增加強(qiáng)。
二、存在的不足
一是書記抓黨建氛圍不濃。今年我作為班長，注重了面上工作的總體平衡和整體推進(jìn)，把大量的時間、精力用在了經(jīng)濟(jì)工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上面，召開專題會議研究黨建工作的次數(shù)不多、個人對黨建知識的深入學(xué)習(xí)不夠，對黨建工作的政治站位認(rèn)識不清，全鎮(zhèn)還沒有形成書記抓黨建的濃厚氛圍。
二是黨員教育培訓(xùn)不到位。對黨員的培訓(xùn)沒有做到制度化，常態(tài)化，黨員學(xué)習(xí)提高不夠，部分黨員，尤其是那些長期外出的流動黨員對黨的政策適時了解不夠，甚至對換屆后的黨組織書記是誰都不認(rèn)識，不了解，進(jìn)而對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感下降。黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況和思想動態(tài)也難以掌握，久而久之，這部分黨員混跡在普通群眾之中，游離在黨員教育的“盲區(qū)”，喪失了共產(chǎn)黨員引領(lǐng)帶頭的先進(jìn)性。
三是后備干部培養(yǎng)效果不明顯。換屆后村（社區(qū)）兩委班子總體年齡超過55周歲，整體文化停留在初中水平，年輕后備力量匱乏，為了落實上級黨組織積極培養(yǎng)后備干部的要求，我鎮(zhèn)在村支部換屆中增設(shè)了4名年輕黨員作為支部副書記，通過一年的觀察，年青黨員總體政治覺不高，不善于學(xué)習(xí)，不愿主動參加黨組織生活，更不能獨擋一面的開展工作。雙河村支部，黨員平均年齡在64歲，且近三年未發(fā)展1名黨員，支部班子面臨后繼無人的現(xiàn)狀，黨支部在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘作用能否正常發(fā)揮，令人擔(dān)憂。
四是抓村集體經(jīng)濟(jì)手段不夠用。全鎮(zhèn)有3村1社區(qū)非貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入單一或無集體經(jīng)濟(jì)收入，村集體自主發(fā)展能力薄弱，發(fā)展動力不足，發(fā)展手段不夠，“空殼村”仍然存在。
三、下一步工作打算：
一是突出以履行黨建責(zé)任為重點的黨建力量保障。繼續(xù)深入宣傳貫徹黨的十九大精神，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育和“不忘初心，牢記使命”專題活動，制定黨建責(zé)任清單，落實“三重一大”民主決策，落實專人抓黨建，明確主責(zé)主業(yè)。引導(dǎo)各村黨支部書記把抓黨建責(zé)任記在心上、抓在手上、落實在行動上。把黨建業(yè)務(wù)知識納入鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，全年開展不少于12次學(xué)習(xí)，切實提升黨建意識和工作能力。
二是突出以培養(yǎng)組織歸屬感、榮譽(yù)感為重點的黨員教育。科學(xué)制定三會一課學(xué)習(xí)計劃、民主生活會、一述三評價等黨內(nèi)制度建立健全黨員干部教育機(jī)制，通過遠(yuǎn)教平臺及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)黨員歸屬感和榮譽(yù)感，建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，要求各支部每月組織黨員遠(yuǎn)程平臺學(xué)習(xí)政治理論4小時以上。制定以身作則帶頭執(zhí)行制度，要求黨員堅持原則，照章辦事，做執(zhí)行制度的模范。
三是突出以培養(yǎng)農(nóng)村基層后備干部為重點的人才工作。年內(nèi)全面走訪10個村班子，談話30名村干部，詳細(xì)了解村基本情況，對3年來未發(fā)展1名黨員的雙 ……（未完，全文共2756字，當(dāng)前僅顯示1752字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度黨委書記抓黨建述職報告》）