財政局長在機關(guān)硬作風提效能動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，充分認識加強紀律作風建設(shè)的重要性
一是責任心不強
二是作風不實
三是履紀不嚴
二、突出重點，全面加強機關(guān)紀律作風建設(shè)
一是工作責任心問題
二是工作效率問題
三是工作紀律問題
三、明確責任，確保紀律作風建設(shè)取得實效
一是突出重點，分步推進
二是嚴格考核，常抓不懈
三是加強督導，確保實效
……
財政局長在機關(guān)硬作風提效能動員大會上的講話

同志們：
今天是正月十五，也是我們春節(jié)后的第一次集會。首先，讓我代表局黨組給同志們拜個晚年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
今天這次會議是局黨組決定召開的，主要任務(wù)是：深入貫徹落實省級機關(guān)作風整頓動員大會精神，充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，迅速行動，硬作風、提效能，推動財政工作再上新臺階。我們都知道，2016年是十三五規(guī)劃的開局之年。今年春節(jié)過后的前兩個工作日，縣里連續(xù)組織收聽收看了省級機關(guān)作風整頓動員大會和“一問責八清理”專項行動電視電話會。這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對開展作風整頓專項行動的重視程度，也表明了上級對加強機關(guān)紀律，整頓機關(guān)作風的態(tài)度和決心。我們財政干部身居經(jīng)濟社會管理的重要崗位，大家要切實強化政治意識和大局意識，增強危機感和緊迫感，真正警醒起來，以過硬的作風，提高執(zhí)行力和工作效能，推進財政各項工作再上新臺階。下面，就硬化機關(guān)作風講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識加強紀律作風建設(shè)的重要性
大家都知道，嚴明的紀律和良好的作風始終是我們攻堅克難的重要保證。近些年，我局始終高度重視機關(guān)作風建設(shè)，制定出臺了一系列制度規(guī)定，開展了一系列有針對性的活動，也收到了明顯的成效。但是，大家還應(yīng)清醒地認識到，
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關(guān)紀律作風建設(shè)
應(yīng)該說，作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。大家應(yīng)該認識到，加強紀律作風建設(shè)，不僅是社會大環(huán)境的要求，也是我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求。財政機關(guān)作風硬不硬，不僅關(guān)系到機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展，更加關(guān)系到整個經(jīng)濟社會的持續(xù)進步。因此，我們要突出解決以下幾個問題。一是工作責任心問題。責任心是做好一切工作的前提和保障。我一直認為，工作干得好不好、成效如何、效率高低等等，歸根結(jié)底都是責任心問題。有了責任心，同志們替股長著想，股長替主管局長著想、主管局長替局長著想，事事就會想得周全、干到前面；有了責任心，業(yè)務(wù)上不會的可以廢寢忘食、主動去學；沒有責任心，即使有能力，會干也不想干，干了也干不好。在日常工作中，我們大部分股室和分局所的同志責任心都很強，各司其職、超前謀劃，年初擬定的重點工作目標基本按時間進度完成，工作有條不紊。而有的同志則不能一門心思放在工作上，整天心不在焉，推推動動，不推不動，上班一杯茶、看看新聞，聊聊微信，下班從不考慮工作。大家想想，作為政府經(jīng)濟管理部門的一員，這樣消極怠工怎么能行？2月16日，省記者到唐山暗訪了豐南、灤南幾個便民服務(wù)大廳和一些鎮(zhèn)政府辦公情況，出現(xiàn)了嚴重缺崗現(xiàn)象。有一個大廳只有一人在崗，出示了一大摞請假條，另一個便民大廳沒人在崗，而便民大廳辦公規(guī)定上明明寫著落實AB崗，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。如果暗訪組到我們這里來，我們有沒有類似的問題？我說有，肯定有。所以，大家千萬不可掉以輕心，要強化紀律觀念，以高度的責任心對待工作。還有，去年我縣鎮(zhèn)級財務(wù)管理出了不少問題，各分局所必須從中吸取教訓、引以為戒。今后，鎮(zhèn)級財政資金由財政所管理，我們必須堅持原則，嚴格遵守財經(jīng)紀律，要敢于較真、敢于碰硬，決不越紅線一步。大家要清楚，作為財政干部，我們肩負著推進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展和全面建成小康社會的歷史使命，任務(wù)艱巨、責任重大。工作中，大家要經(jīng)常關(guān)注年初考核目標和重點工作，要經(jīng)常想想：全年目標完成的如何?達沒達到時間進度？哪些工作還沒做到位？存在哪些問題？怎樣把工作干得更好？要善于擺布工作，分清輕重緩急，對一些重要工作要集中精力去干，馬上去干，事不過夜，保質(zhì)保量完成。要善于分析、善于總結(jié)，千方百計，窮盡辦法，確保完成全年目標任務(wù)。我們局長也好，股長、同志們也好，先不講要對得起黨、對得起縣委政府、對得起人民那些大道理，你就問問對不對得起自己一天的工資就行了。只要對得起這份工資，我們就能把工作做好。 二是工作效率問題。大家應(yīng)該清醒地認識到，當前，在全省上下開展作風整頓的大環(huán)境下，我們的工作更要講求質(zhì)量和效率。通俗地講，就是明明一個小時能干完的工作，絕不能磨磨蹭蹭干一天；一天能干完的工作，也不要拖拖拉拉好幾天干不完。過去，我們有的股室、有的人，白天工作時間溜溜達達，松松散散，抓得不緊，就等著到了晚上再加班；甚至個別股室、個別人純粹是為了加班而加班。今后，我們要重點解決慵懶散拖、推諉扯皮等問題，絕不能再出現(xiàn)類似現(xiàn)象。要強化效率觀念，堅持事不過夜，今日事今日畢，不能久拖不決，拖久了就會讓部門覺得在財政不好辦事，產(chǎn)生抵觸情緒，對外進行反面宣傳，甚至捅到縣領(lǐng)導那里，給財政形象造成不良影響。這里要重點強調(diào)一下，今后各股室在收到上級�？詈螅R上下達到部門，并保留書面證明材料，做到過程留痕，避免因滯留資金被上級問責。還有，凡是上級部門和縣領(lǐng)導批示拿意見的情況報告，各股室必須在一個工作日內(nèi)完成，最多不得超過兩個工作日。這也是縣紀委問責的一項重要內(nèi)容。如果出現(xiàn)由于工作效率不高，使部門領(lǐng)導不滿意，反映到上級黨政領(lǐng)導那里的，要嚴肅追究當事人責任，所在股室年終考核一票否決。另外，各主管局長、各股股長要加強與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，對可能出現(xiàn)的問題要主動作為，不能被動等待，不能等人家找上門來我們才去解釋，造成工作被動。大家對分管預算單位情況，要了如指掌、一清二楚。只有這樣，才能有針對性地開展工作，才能提高工作效率。任何時候、任何工作，都不能有等、拖、靠的思想，有了這種思想，工作效率必然下降。而且，一味拖拉下去，必然造成服務(wù)對象不滿意，必然導致投訴、上訪等問題發(fā)生，甚至讓人以為你要來吃拿卡要那一套，從而損害財政形象。當然，也不能相互推脫，股長往主管局長那里推，主管局長往我這里推，推來推去，等來等去，造成工作延誤。對待任何工作，特別是縣委、縣政府部署的重點工作，我們要加班加點，不睡覺也得干完、干好，要堅決杜絕拖拖拉拉的懶散作風。三是工作紀律問題。關(guān)于工作紀律，我們強調(diào)很多次了。紀委下達的各種通報，我們都在周一學習日上一一作了傳達，明確提出了具體要求，也取得了一定成效。應(yīng)該說，總體而言，我們的機關(guān)紀律是不錯的，大多數(shù)同志能夠安心工作，堅守 ……（未完，全文共4939字，當前僅顯示2495字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政局長在機關(guān)硬作風提效能動員大會上的講話》）