2018年中心領導班子六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）學習不深，黨性修養(yǎng)的境界下降
（二）作風不實，紀律執(zhí)行的力度打折
（三）擔當不夠，攻堅克難的勇氣缺乏
（四）干勁不足，創(chuàng)先爭優(yōu)的意志消退
三、努力方向和整改措施
（一）努力方向
（二）整改措施
（一）抓學習，進一步堅定理想信念
（二）抓作風，嚴防“四風”問題反彈回潮
（三）抓落實，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署
（四）抓履責，確保黨委主體責任落到實處
（五）抓隊伍，不斷規(guī)范干部選拔任用工作
……
2018年中心領導班子六個方面對照檢查材料

按照集團黨委關于開好2017年度領導干部民主生活的通知要求，結合實際，上饒管理中心認真做好民主生活會各項會前準備工作，現(xiàn)就領導班子存在問題情況、問題產(chǎn)生的根源和具體整改措施匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致等方面。
班子成員能夠帶頭學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，先后深入收費、養(yǎng)護一線宣講黨的十九大精神，能夠自覺樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，不妄議中央，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在以下問題：
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。在學習十九大精神上，黨委安排了看直播、聽輔導、作交流、集中學、發(fā)放輔導讀本等，應該說抓得比較緊，但在個人自學方面抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代
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，“三重一大”執(zhí)行不嚴謹?shù)葐栴}。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制的質量有待提高。中心黨委班子一直在努力貫徹民主集中制原則，但由于前幾年中，班子成員或因項目建設不在崗、或因出差、或出現(xiàn)緊急情況等原因，或多或少在執(zhí)行黨委會議事規(guī)則中打了折扣，在黨委會議事原則上存在不足，有些決策的會前醞釀時間不夠，集中討論時，有時未做到班子成員人人表態(tài)，有時在他人分管的工作中，其他班子成員未充分表態(tài)，民主決策的氛圍和質量有待提高。
3.組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。2017年中心黨委在抓黨建方面有起色，但班子成員有的忙于日常事務，不能經(jīng)常性地參加“三會一課”，“雙重組織生活”落實的不夠好，在批評與自我批評時未做到知無不言、言無不盡。中心黨委在抓支部建設上存在虛化、弱化，導致部分支部組織生活開展不認真，流于形式，甚至為應付年終考核而對“三會一課”記錄造假，資料歸檔不及時、丟失。
（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。
總體來說，中心黨委班子基本能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話；不搞當面一套、背后一套，有話會上說，有不同觀點會上討論，對會議決定的事項能夠堅決執(zhí)行；工作中能夠總結成績，同時不避諱問題，充分預見困難。但對表黨中央、省委省政府、省廳和集團黨委的要求還有一定差距，表現(xiàn)在：
1.批評與自我批評不夠。中心班子工作交流多，批評與自我批評這一思想武器沒有常用，更沒有成為一種自覺行動，存在批評別人放“禮炮”，自我批評放“空炮”的現(xiàn)象，沒有觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。有自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕得低分的顧慮。
2.政績觀需要進一步修正。沒有處理好“顯績”與“潛績”的關系，對各項考核目標任務、上級關注的“顯績”比較重視，對打基礎、利長遠的“潛績”關注不夠。如中心工程技術、財務、文秘等人才的引進和培養(yǎng)力度不大，在管理制度的培訓、企業(yè)文化的宣貫等方面的力度不夠，對個別干部報喜不報憂、報功不報過的行為沒有嚴厲批評。
（四）在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面。
2017年，中心黨委一班人在抓收費、養(yǎng)護等主業(yè)工作韌勁很足，在保安全保穩(wěn)定保暢通方面能夠全力投入，在進一步理順管理制度方面，班子思想統(tǒng)一、部署有力，取得了不錯的效果。但在責任擔當、全面從嚴治黨、黨委會議事原則方面還存在一些需要改進之處，表現(xiàn)在：
1.治黨管黨認識不高。對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意識認識不足，抓好黨建是稱職、抓不好是失職的思想樹得不牢，責任意識淡化，抓黨建的重要責任沒有完全履行到位，還有瑕疵；存在重業(yè)務、輕黨建的思想，抓業(yè)務工作精力投入多、抓黨建工作投入少。由于這幾年，中心的行政主要領導的主要精力在項目建設上，日常行政工作由黨委書記監(jiān)管，導致有些日常行政事務拿到黨委會上討論研究。
2.全面從嚴治黨力度不夠。中心黨委思想上很重視全面從嚴治黨工作，但實際落實上還有一定差距。黨委對黨風廉政建設工作重視不夠，在紀委書記缺位的2年多時間中，黨委會研究黨風廉政建設的議題較少；紀委會召開次數(shù)很少，信訪處理、執(zhí)紀審查工作不規(guī)范；執(zhí)紀問責寬松軟、壓力傳達不夠；個別基層干部員工違反勞動紀律的行為未得到及時處理等等。這些問題，充分暴露了中心的“兩個責任”落實不夠、執(zhí)行不佳。
3.責任擔當有待提高。對照年初中心工作會部署及中心定位要求，還有部分工作未完全落實到位，盡管受多種客觀因素的制約，但更多是我們班子的干勁不足、班子成員的工作推動、落實動力減弱，造成部分工作落實滯后。如中心房屋的平改坡問題、宿舍霉變問題、年初就已列入計劃，年底才開工；監(jiān)控中心、舊機電設備改造進展緩慢、效果不佳；一些涉及員工辦公、生活的設備更新緩慢，有些辦公電腦使用了10年以上；還有中心的目標定位，定位高、內(nèi)涵少，做的多、總結少，人員多、人才少，以致于定位只停留在口號上，措施和動力不足。
（五）在糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”方面。
十八大以來，中心黨委嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，在糾正“四風”問題上，中心黨委班子成員帶頭執(zhí)行，但還有許多改進提升的空間，表現(xiàn)在：
1.調查研究有待改進。2017年，中心班子變動較大，各項事務繁雜，造成班子成員調查研究的精力不足、時間不多；調查研究不平衡不充分，去困難所站、省界站多點，去其他一般的站少點，解決問題多點、系統(tǒng)調研少點；調查研究滿足于聽匯報、看現(xiàn)場，未對一個單位作充分調研和系統(tǒng)分析，與管理人員溝通多點、與一線員工 ……（未完，全文共7631字，當前僅顯示2680字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年中心領導班子六個方面對照檢查材料》）