關于對黨群工作檢查考核情況的通報

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、存在的主要問題
（一）思想認識不到位，重視不夠
（二）工作推進力度不夠，落實不好
（三）探索創(chuàng)新不夠多，特色不明顯
三、考核情況（各單位得分）
四、工作要求
（一）認真落實管黨治黨主體責任
（二）深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
（三）加強和規(guī)范黨內政治生活
（四）夯實黨建基層基礎工作
（五）加強對工會、團青和新聞宣傳工作的督查指導力度
（六）切實加強整改落實
……
關于對黨群工作檢查考核情況的通報

根據公司黨委的安排，*月*日，****對各基層黨組織2017年度工作開展情況進行了考核驗收，現將考核驗收情況通報如下：
一、總體情況
今年以來，各基層黨組織在公司黨委的正確領導下，黨建工作責任制得到有效落實，標準化黨支部建設水平不斷提升，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果得到鞏固，工會、團青、新聞宣傳工作得到全面加強。各單位黨組織能夠認真落實公司黨委各項決策部署，深入學習國有企業(yè)黨的建設工作會議精神和黨的十九大精神；樹立問題導向，強化黨建工作責任制，落實“一崗雙責”；研究制定了年度黨建工作計劃并抓好貫徹落實，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成；基層黨組織書記黨建職責較為清晰，在履行領導責任、貫徹執(zhí)行民主集中制、牽頭落實主體責任、黨員教育
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作納入業(yè)務工作同研究、同安排，臨近檢查才疲于應付，資料看似多，實用性不強。有的單位黨建工作質量較差，只是機械地照抄照搬上級文件，沒有結合本單位實際細化措施，實效性很差；四是個別單位對公司黨委黨建工作安排關注不夠，對文件要求理解不清，導致一些工作沒有落實落地。
（三）探索創(chuàng)新不夠多，特色不明顯。多數單位只滿足于完成公司黨委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，基礎工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。沒有結合實際制定富有實效、特色鮮明的黨建工作措施，工作平鋪直敘，特色亮點不多。有的單位即便有一些特色亮點，但由于不善于宣傳，影響很小，效果不佳。
三、考核情況（各單位得分）
四、工作要求
（一）認真落實管黨治黨主體責任。各級黨組織要深刻認識到落實黨組織主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。要在思想認識、責任擔當、工作措施上貫徹全面從嚴治黨要求，增強管黨治黨的使命感和緊迫感，樹立正確的政績觀。要建立健全責任傳導分解機制，厘清主體責任，將主體責任層層分解，科學劃分領導班子、黨組織書記、副書記和班子成員之間的責任界限，明確基層黨支部主體責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。
（二）深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。各級黨組織要深化“兩學一做”學習教育，開展好黨員經常性教育工作。要豐富學習形式，以落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度為抓手，把學習教育融入黨員經常性教育之中，在真學真懂上下功夫，通過考學、考評等方式，提高學習的吸引力，增強學習的實效性。利用“互聯網+”，把正面典型激勵與反面案件警示相結合，真正使標桿黨員和典型發(fā)揮引領作用。
（三）加強和規(guī)范黨內政治生活。各級黨組織領導班子要貫徹好民主集中制，運用民主生活會、組織生活會嚴肅認真地開展批評與自我批評，敢于直面問題，敢于較真、動硬。各級黨組織充分運用集團“兩學一做”學習教育平臺，嚴肅認真開展在線學習、履職履責、組織生活、黨員管理等各項規(guī)定動作，達到規(guī)定的基準要求。
（四）夯實黨建基層基礎工作。各級黨組織要對照公司黨建制度，對本單位黨建辦法、制度進行修訂補充。完善并建立本單位黨建工作責任制度、學習制度、黨員管理制度、黨員談心談話制度等，形成一整套系統(tǒng)完整的黨建工作管理辦法和制度。在新增制度的制定上，要進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理與考核，減少工作的隨意性。要加強黨員日常信息管理，做好黨費的收繳使用管理，扎實開展標準化黨支部建設。要加強思想政治建設、精神文明建設，推動黨建工作與安全、生產工作的深度融合。
（五）加強對工會、團青和新聞宣傳工作的督查指導力度。各基層黨組織要充分發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢，大力開展形勢任務教育，進一步完善新聞宣傳目標管理、考核評價、表彰激勵等機制，創(chuàng)新運用宣傳模式，搭建便捷、開放、互動式的宣傳平臺，為把廣大干部職工統(tǒng)一到凝心聚力促發(fā)展和 ……（未完，全文共2447字，當前僅顯示1555字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于對黨群工作檢查考核情況的通報》）