2018年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料（六個(gè)方面問題）

目錄/提綱：……
一、公司黨委存在的問題和不足
三是民主生活會(huì)召開不規(guī)范，召開事項(xiàng)與集團(tuán)的溝通不細(xì)，組織時(shí)間相對滯后
二是攻堅(jiān)克難的勇氣還不夠，面對新形勢新任務(wù)新要求，還存在畏難情緒，有求穩(wěn)心理
四是對干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行工作紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，工作壓力傳導(dǎo)層層遞減
一是“兩個(gè)責(zé)任”壓得還不夠?qū)?br>二、產(chǎn)生問題的原因剖析
三、努力方向和整改措施
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2018年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料（六個(gè)方面問題）

根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（甘組通字〔2017〕122號）及***的要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”主題，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神。領(lǐng)導(dǎo)班子在座談交流，征求意見、開展談心談話的基礎(chǔ)上，從六個(gè)方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了針對性的整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、公司黨委存在的問題和不足
2017年，公司黨委不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，主抓黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)工作，不斷開展黨性教育專題活動(dòng)，營造和諧共進(jìn)氛圍，有力有效將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和黨中央
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作滯后；三是民主生活會(huì)召開不規(guī)范，召開事項(xiàng)與集團(tuán)的溝通不細(xì)，組織時(shí)間相對滯后。
㈢ 在“對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話”方
面。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明地把政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，當(dāng)表率、立標(biāo)桿，不斷強(qiáng)信念、重自覺、善作為。但是在實(shí)際工作生活中也多少存在些不嚴(yán)不實(shí)的地方。在工作中還存在老好人的思想，對不歸自己分管的工作，出現(xiàn)問題得過且過，以至于對少數(shù)干部職工存在的作風(fēng)散漫、政治思想弱化現(xiàn)象沒有及時(shí)糾正。
㈣ 在“擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)”方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，扎實(shí)開展《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)教育，旗幟鮮明地把政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做示范、當(dāng)表率、立標(biāo)桿。但是在創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實(shí)苦干、盡職盡責(zé)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新機(jī)遇，班子成員學(xué)習(xí)的程度不夠，站位高度不夠，缺乏深入研究、科學(xué)謀劃的前進(jìn)動(dòng)力；二是攻堅(jiān)克難的勇氣還不夠，面對新形勢新任務(wù)新要求，還存在畏難情緒，有求穩(wěn)心理。三是班子成員之間對未明確具體責(zé)任的工作溝通交流不足，議而不決，致使工作開展有一定難度；四是對干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行工作紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，工作壓力傳導(dǎo)層層遞減。
㈤ 在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對形式主義、官僚主義頑疾”方面。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，馳而不息糾正“四風(fēng)”，強(qiáng)化干部職工作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)有效的營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但是，新形勢下對作風(fēng)建設(shè)的要求越來越嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)越來越高，公司在執(zhí)行推進(jìn)過程中，還存在落實(shí)打折扣，調(diào)查研究還存在流于表面的問題，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)關(guān)注全局性的工作多，對基層一線缺乏深入細(xì)致的了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距，導(dǎo)致工作缺乏針對性。
㈥ 在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕”方面。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守“中央八項(xiàng)規(guī)定”和“省委雙十條”，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，為公司健康科學(xué)發(fā)展?fàn)I造了良好政治環(huán)境。但在落實(shí)保障、務(wù)求實(shí)效方面還存在不足。一是“兩個(gè)責(zé)任”壓得還不夠?qū)崱ｋm然按要求完成了集團(tuán)黨委要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，但將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入公司中心工作，做到同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核還存在一定差距。二是缺乏經(jīng)常性督導(dǎo)的長效機(jī)制，監(jiān)督檢查、廉政談話、抓早抓小未形成常態(tài)，存在落實(shí)責(zé)任形式化現(xiàn)象；三是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不嚴(yán)不細(xì)，有制度，但具體工作開展不主動(dòng)，缺乏有效的推動(dòng)手段。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對照“六個(gè)方面”存在的問題，深刻認(rèn)識到黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、個(gè)人品德等方面的問題根源，主要有以下幾點(diǎn)：
㈠ 堅(jiān)定理想信念的自覺性還需加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對新形勢下發(fā)展理念、黨中央決策部署和黨中央部分重要文件精神研究不深入、領(lǐng)悟不深刻，反映在學(xué)習(xí)上是自覺性、主動(dòng)性不高，所掌握的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性，是運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果缺乏指導(dǎo)實(shí)際工作的首要原因。
㈡ 黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還需堅(jiān)持。樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總滿足于黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏徹底無畏的心胸和襟懷。
㈢ 開拓進(jìn)取精神的主動(dòng)性還需提升。工作中有惰性思想，存在深入探討創(chuàng)新發(fā)展意識淡化，攻堅(jiān)克難精神不夠強(qiáng)等問題，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨 ……（未完，全文共3840字，當(dāng)前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料（六個(gè)方面問題）》）