縣政府履行教育工作職責(zé)述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步推進(jìn)教育全面發(fā)展
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
（二）加強(qiáng)督導(dǎo)工作，積極發(fā)揮教育督導(dǎo)的職能
二、不斷加大對(duì)教育的投入，進(jìn)一步夯實(shí)教育發(fā)展基礎(chǔ)
（一）切實(shí)加大經(jīng)費(fèi)投入，確保教育經(jīng)費(fèi)足額到位
（二）狠抓管理，做到“兩個(gè)落實(shí)”
一是認(rèn)真落實(shí)“以縣為主”的經(jīng)費(fèi)管理_
二是認(rèn)真落實(shí)“以縣為主”的人事管理_
三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展
一是深化人事制度改革，在全縣各校繼續(xù)推行以聘任制為基礎(chǔ)的教師任用制度
二是加強(qiáng)學(xué)前、高中師資建設(shè)，充實(shí)教師隊(duì)伍
三是加大師資培訓(xùn)力度，提高教師專業(yè)水平
四是積極支持創(chuàng)建名師工作室和校本研修示范學(xué)校工作
四、鞏固義務(wù)教育均衡發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)普及十五年教育
（一）鞏固提高“義務(wù)教育均衡發(fā)展”成果
一是強(qiáng)化學(xué)校管理，積極推動(dòng)全縣教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展
五是深入推進(jìn)素質(zhì)教育核心戰(zhàn)略，促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(zhǎng)
六是強(qiáng)化校園文化建設(shè)，努力打造人文校園書香校園
（二）高中教育有所突破
（三）學(xué)前教育加快發(fā)展
一是不斷優(yōu)化教育布局，推進(jìn)學(xué)前教育普及
二是全力實(shí)施學(xué)前三年行動(dòng)計(jì)劃，確保學(xué)前教育實(shí)現(xiàn)全覆蓋
三是集團(tuán)化辦園，規(guī)范管理提升辦園質(zhì)量
（四）職業(yè)教育不斷發(fā)展，設(shè)備值逐年提高
五、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，積極推進(jìn)教育工作創(chuàng)新
（一）努力優(yōu)化教育資源，進(jìn)一步縮短城鄉(xiāng)差距
（二）全力推進(jìn)寄宿制工作，成功解決……
**縣人民政府履行教育工作職責(zé)述職報(bào)告

省人民政府：
　　在上級(jí)黨委、政府和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人民政府及本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，堅(jiān)定不移地實(shí)施“文教興縣”戰(zhàn)略，切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)“以縣為主”的義務(wù)教育管理_的責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，狠抓各類教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，在學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育上均取得了顯著成效，全縣教師素質(zhì)得到了較大的提高，教育質(zhì)量明顯提升，學(xué)校辦學(xué)特色逐步呈現(xiàn)，全縣教育實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展�，F(xiàn)對(duì)照省對(duì)縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)教育工作督導(dǎo)考核的有關(guān)要求，主要就縣人民政府及本人履行教育工作職責(zé)的情況報(bào)告如下。
　　一、堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步推進(jìn)教育全面發(fā)展
　　近年來(lái)，從中央到地方對(duì)教育的認(rèn)識(shí)不斷深化。作為在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的政府，作為擔(dān)任縣長(zhǎng)的我，對(duì)教育的認(rèn)識(shí)也在不斷提高。我深深認(rèn)識(shí)到，抓教育工作，必須要有正確的政績(jī)觀，必須從堅(jiān)持黨性的高度堅(jiān)持不懈地抓教育，切實(shí)將教育擺在優(yōu)先
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略644字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
算，今年預(yù)算經(jīng)費(fèi)為20萬(wàn)元，切實(shí)保證了各項(xiàng)督導(dǎo)工作的正常開展。建立健全責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度，并實(shí)現(xiàn)學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育全覆蓋。督導(dǎo)室每年都對(duì)縣級(jí)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行教育職責(zé)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將其結(jié)果列入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理年度考核。每年對(duì)全縣中小學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為教育表彰依據(jù)。并對(duì)民辦學(xué)校，教育工作中的難點(diǎn)，重點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。去年還邀請(qǐng)省政府督學(xué)周學(xué)文到我縣進(jìn)行了義務(wù)教育基本均衡發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。確保了我縣教育工作健康、快速發(fā)展。
　　二、不斷加大對(duì)教育的投入，進(jìn)一步夯實(shí)教育發(fā)展基礎(chǔ)
　�。ㄒ唬┣袑�(shí)加大經(jīng)費(fèi)投入，確保教育經(jīng)費(fèi)足額到位。在安排財(cái)政資金時(shí)，優(yōu)先保障教育支出。切實(shí)執(zhí)行好農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，堅(jiān)持做到教育投入增長(zhǎng)要高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)�，F(xiàn)我縣教育經(jīng)費(fèi)做到了預(yù)算安排不留缺口，并適當(dāng)傾斜，各類教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行單列，三年來(lái)實(shí)現(xiàn)了預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)“三個(gè)增長(zhǎng)”，農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金用于農(nóng)村教育的比例達(dá)到50%的要求。壓縮行政經(jīng)費(fèi)的百分之五城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)收入、城鎮(zhèn)和地方教育費(fèi)附加，全部撥付用于教育，確保學(xué)校的正常運(yùn)行。我縣從2015年12月起兌現(xiàn)了鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。每年初，縣人民政府都要向縣人大常委會(huì)就教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算情況作專題報(bào)告，使教育經(jīng)費(fèi)的投入與使用情況得到了有效的監(jiān)督。
　�。ǘ┖葑ス芾�，做到“兩個(gè)落實(shí)”。一是認(rèn)真落實(shí)“以縣為主”的經(jīng)費(fèi)管理_。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于免費(fèi)義務(wù)教育的有關(guān)規(guī)定，做到免費(fèi)義務(wù)教育補(bǔ)助資金專戶管理，及時(shí)、足額、直接撥付，確保義務(wù)教育學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是認(rèn)真落實(shí)“以縣為主”的人事管理_。按照上級(jí)定編文件配齊教師，按照干部管理權(quán)限，除科級(jí)單位學(xué)位領(lǐng)導(dǎo)由教育部門提出意見、組織部門考核、政府任免外，其他中小學(xué)校長(zhǎng)全部由教育行政部門直接考核任免；在編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，教育、人事部門依法履行中小學(xué)教師的資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、調(diào)配交流等管理職能。
　　三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展
教育要發(fā)展，教師是關(guān)鍵�？h人民政府始終堅(jiān)持把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為提高教育水平素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。
一是深化人事制度改革，在全縣各校繼續(xù)推行以聘任制為基礎(chǔ)的教師任用制度。全縣所有公辦幼兒園，小學(xué)，中學(xué)，高中及中職學(xué)校均按省定標(biāo)準(zhǔn)配足了編制。
二是加強(qiáng)學(xué)前、高中師資建設(shè)，充實(shí)教師隊(duì)伍。針對(duì)我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍年齡偏大，學(xué)前、高中師資不足等問(wèn)題，我縣每年安排一定指標(biāo)，通過(guò)特崗教師、向社會(huì)招錄專業(yè)對(duì)口優(yōu)秀畢業(yè)生、引進(jìn)高層次人才等充實(shí)到缺編學(xué)校任教，進(jìn)一步充實(shí)了教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，新增學(xué)前和高中教師50多人，有效地緩解了學(xué)前、高中教師不足的狀況。同時(shí)，實(shí)行校長(zhǎng)骨干教師定期輪崗交流制度，組織城區(qū)骨干教師開展送教下鄉(xiāng)，有效地幫助弱校提高了教育教學(xué)水平。
三是加大師資培訓(xùn)力度，提高教師專業(yè)水平。要求教育主管部門通過(guò)多種形式開展對(duì)教師的培訓(xùn)，教育部門先后組織全縣教育管理干部、教師通過(guò)到對(duì)口幫扶城市學(xué)校掛職鍛煉，到清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)等高校參加培訓(xùn)、與高校聯(lián)合辦班等，扎實(shí)開展校本培訓(xùn)、新課程改革培訓(xùn)，以及國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)骨干教師培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育、提高學(xué)歷、計(jì)算機(jī)技能及普通話等級(jí)等相關(guān)培訓(xùn)，全面提升全縣教師素質(zhì)。近兩年來(lái)，年投入教師培訓(xùn)資金 300萬(wàn)余元，參加教師培訓(xùn)共38620學(xué)時(shí)，教師 ……（未完，全文共5148字，當(dāng)前僅顯示1807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣政府履行教育工作職責(zé)述職報(bào)告》）