公司工會2017年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2017年工會工作開展情況及成效
（一）不斷完善民主管理，保持企業(yè)健康發(fā)展
（二）推動工會工作信息化建設(shè)
（三）豐富勞動競賽內(nèi)容，推動員工崗位成才
（四）和諧建家，提高職工幸福感
（五）宣貫十九大會議精神，提升職工幸福感
二、形勢任務(wù)分析
（一）面臨的主要形勢和任務(wù)
1、2018年保持職工穩(wěn)定將是工會重點工作之一
2、持續(xù)推動隊伍建設(shè)快速提升是工會主要工作
（二）存在的主要困難和問題
三、2018年工作思路和工作重點
（一）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，完善工作制度，規(guī)范工作流程，提高服務(wù)效能
（二）持續(xù)完善民主管理，推動企業(yè)依法治企水平提升
（三）繼續(xù)推動工會信息化建設(shè)，提升工會管理水平
（五）充分發(fā)揮工會小組作用，維護(hù)職工權(quán)益，保持企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展
（六）加大勞動競賽力度，豐富勞動競賽內(nèi)容，提升隊伍能力
（七）繼續(xù)推動職工文體協(xié)會創(chuàng)建工作，豐富職工業(yè)余生活，調(diào)動職工工作熱情
（八）創(chuàng)新書屋管理，營造職工崇尚學(xué)習(xí)的氛圍
……
**公司工會2017年工作總結(jié)

2017年，**公司工會認(rèn)真貫徹落實省公司**一次、二次職代會各項決策部署，結(jié)合公司二屆三次職代會會議安排，主動融入企業(yè)中心工作，以履行央企責(zé)任、做強(qiáng)企業(yè)實力、維護(hù)員工權(quán)益為工作出發(fā)點，依法履行工會職能，將工會工作優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢。
一、2017年工會工作開展情況及成效
（一）不斷完善民主管理，保持企業(yè)健康發(fā)展
**公司工會立足企業(yè)發(fā)展，按照**公司民主管理綱要及省公司相關(guān)工作要求，如期、規(guī)范、有序召開了公司二屆三次職代會，實現(xiàn)了職代會決策決議有效落實。堅持會前職工代表培訓(xùn)制度，使職工代表清晰肩負(fù)的責(zé)任，認(rèn)真履行代表職責(zé)、義務(wù)，不辜負(fù)職工的信任。重視職工合理化建議工作，積極開展職工代表提案征集，引導(dǎo)廣大職工通過職代會反映群眾呼聲，解決職工合理述求。全年共收到各類建議意見**條，職代會提案**條，經(jīng)篩選提煉后部分意
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略614字，正式會員可完整閱讀）……　
個，獲省公司一二等獎各2個，三等獎4個。通過一系列的競賽活動，一線員工的業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
（四）和諧建家，提高職工幸福感
根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，適時開展各類文體活動。針對**職工分散，業(yè)余生活枯燥的情況，**工會充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，開展了內(nèi)容包含網(wǎng)絡(luò)K歌賽，網(wǎng)絡(luò)象棋賽、網(wǎng)絡(luò)斗地主、網(wǎng)絡(luò)五子棋賽、視頻踢毽子比賽、書畫攝影賽等多項活動，各類活動參與人數(shù)300余人次，共收回各類書畫攝影作品投稿230余幅。成立了羽毛球、足球、乒乓球、瑜伽健身、籃球五個職工文體協(xié)會，給予經(jīng)費和場地方面的支持的同時指導(dǎo)其開展內(nèi)容豐富多彩的協(xié)會活動。各協(xié)會定期組織活動，活動效果良好。以上活動的開展豐富了**職工的業(yè)余生活，舒緩了工作壓力，增強(qiáng)了工作激情，切實解決了**人員分散活動難開展，活動范圍小、參與性差的實際問題。
充分為**部及****項目部配置流動書柜、書箱，按照地區(qū)與地區(qū)、地區(qū)與**項目、地區(qū)與公司職工書屋、**項目與公司職工書屋書籍的有效流動。根據(jù)職工意見適時調(diào)整書箱書籍配置，充分滿足各級職工的閱讀需求，2017年共計補(bǔ)充圖書538冊，目前錦通職工書屋藏書共計3133冊。
以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，持續(xù)開展冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送關(guān)愛的慰問活動，了解職工困難并幫助他們解決；除繼續(xù)開展員工生日、生病住院、夏季高溫等日常慰問活動外，**公司工會還針對省外項目員工家屬開展傳統(tǒng)節(jié)日慰問活動，繼續(xù)開展困難職工調(diào)查工作，完善困難職工臺賬，對因各種原因?qū)е碌穆毠だщy開展持續(xù)的幫扶工作，解除職工后顧之憂，讓職工心無旁騖地用心工作。截至目前，全年共開展各類慰問活動10余次，慰問人數(shù)2000余人次，慰問金額73萬余元。組織開展“三八”節(jié)女職工慰問和專題活動，讓女職工保持良好工作狀態(tài)，發(fā)揮女職工優(yōu)勢特長。各類活動的開展讓職工感受到企業(yè)的關(guān)愛和溫暖，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
（五）宣貫十九大會議精神，提升職工幸福感
響應(yīng)省公司黨委、公司黨總支的號召，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺在公司范圍內(nèi)開展覆蓋全員的“十九大”網(wǎng)絡(luò)知識競賽活動，通過答題讓黨的“十九大”會議精神更加深入人心，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚力量的目的，職工幸福感進(jìn)一步提升。
二、形勢任務(wù)分析
（一）面臨的主要形勢和任務(wù)
1、2018年保持職工穩(wěn)定將是工會重點工作之一。一方面公司總體經(jīng)營形勢較為嚴(yán)峻，受國家總體形勢影響，**項目總體緩建，造成工程項目縮減，公司收入下滑，對職工收入也有一定影響。另一方面**公司將開展機(jī)構(gòu)改革，涉及公司變革較大，而公司**用工整體數(shù)量大，穩(wěn)定工作有一定壓力。
2、持續(xù)推動隊伍建設(shè)快速提升是工會主要工作。隨著公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展階段，各業(yè)務(wù)對人員的素質(zhì)要求越來越高，優(yōu)秀人才仍然是公司面臨的瓶頸。
3、隨著隊伍的年輕化，加強(qiáng)思想建設(shè)，提升職工盡心履職，愛崗敬業(yè)將是工會另一項重要工作。
（二）存在的主要困難和問題
公司通過不斷努力，目前公司各方面基本穩(wěn)定，職工歸屬感、凝聚力不斷增強(qiáng)。主要存在的問題仍然是，**用工量大，特別是公司核心團(tuán)隊，很大一部分為**用工，給企業(yè)規(guī)范發(fā)展帶來一定困難。
三、2018年工作思路和工作重點
工作思路：按照省公 ……（未完，全文共2713字，當(dāng)前僅顯示1725字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會2017年工作總結(jié)》）