2017年度企業(yè)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2017年履行主體責(zé)任工作落實(shí)和開展情況
二、存在的主要問題、原因分析及對(duì)策
一是“兩個(gè)責(zé)任”壓的還不夠?qū)?br>二是日常管理還沒有實(shí)現(xiàn)本質(zhì)合規(guī)
三是老弱病殘員工的薪酬管理還存在潛藏風(fēng)險(xiǎn)
三、下步工作計(jì)劃和安排
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，積極推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”向基層延伸
二是要固化規(guī)矩，明確責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)管黨治黨責(zé)任有效落實(shí)
三是要整章建制，強(qiáng)化監(jiān)管，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效
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2017年度企業(yè)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告

一、2017年履行主體責(zé)任工作落實(shí)和開展情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)方面
我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置，列入重要議事日程，班子成員細(xì)化責(zé)任分工，量化責(zé)任清單，落實(shí)個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃，將“兩個(gè)責(zé)任”融入企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作。年初，我們專門召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作會(huì)，傳達(dá)貫徹上級(jí)要求，編制了****黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，推進(jìn)重點(diǎn)工作的有效落實(shí)。在重點(diǎn)時(shí)段、敏感時(shí)期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，礦黨政班子圍繞落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入基層崗位摸排違反“**風(fēng)”問題，廣泛征集員工群眾意見和建議，在黨員干部中間做宣傳員、講解員、監(jiān)督員，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講紀(jì)律、守規(guī)矩。一年來(lái)，黨委班子學(xué)習(xí)、研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作19次，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要案件親自過問、親自督辦31項(xiàng)，增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔意識(shí)和法紀(jì)觀念，筑起拒
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略633字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
愛崗意識(shí)；組織黨員對(duì)照《準(zhǔn)則》要求查找差距，提高黨員意識(shí)；組織干部對(duì)照《條例》規(guī)定查找風(fēng)險(xiǎn)，提高自律意識(shí) ；組織班子對(duì)照“**好”標(biāo)準(zhǔn)查找不足，提高公仆意識(shí)，查找并整改不嚴(yán)不實(shí)問題288個(gè)，在廠紀(jì)檢系統(tǒng)半年檢查中，綜合排名第一，問題數(shù)量同比減少24個(gè)。隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨員干部守規(guī)能力，員工群眾創(chuàng)業(yè)水平進(jìn)一步提高。同時(shí)，****還蟬聯(lián)廠“**個(gè)敬畏”反腐倡廉系列教育活動(dòng)優(yōu)勝組織單位，警示教育片《縱欲之禍》獲得油田公司三等獎(jiǎng)，也是我廠唯一在油田公司獲獎(jiǎng)單位，廉潔黨課《從案例“五個(gè)延伸”讀懂“八個(gè)變”學(xué)好新處分規(guī)定>》獲得廠優(yōu)秀宣講課件。
4、選好用好干部方面
我們嚴(yán)格按照黨管干部原則，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范選人用人推薦提名制度，實(shí)行“實(shí)名提名推薦”，推行“一報(bào)告兩評(píng)議”，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督提高推薦考察工作質(zhì)量。完善了競(jìng)爭(zhēng)選聘、交叉任職、見習(xí)培養(yǎng)、個(gè)性培訓(xùn)等制度，對(duì)“上崗未滿三年干部”、“未上崗畢業(yè)生”、“主干專業(yè)”三支隊(duì)伍建立動(dòng)態(tài)寫實(shí)考核檔案，規(guī)范選人用人。同時(shí)，嚴(yán)格按照《基層隊(duì)管理人員選聘辦法》，結(jié)合隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、性格特質(zhì)、工作表現(xiàn)、思想狀態(tài)，按照有利于結(jié)構(gòu)優(yōu)化、有利于協(xié)作共事、有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的原則，實(shí)施干部調(diào)整34人，基層班子年齡結(jié)構(gòu)從37.4歲優(yōu)化至35.2歲，16個(gè)基層班子配置得到進(jìn)一步優(yōu)化、力量得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
5、推進(jìn)源頭治腐方面
我們始終堅(jiān)持結(jié)合懲防體系建設(shè)制定具體年度推進(jìn)計(jì)劃，以“**種形態(tài)”制度為依據(jù)，抓實(shí)黨紀(jì)條規(guī)制度執(zhí)行，礦班子堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭深入基層過組織生活，通過對(duì)織紀(jì)律渙散、組織生活不正常傾向性問題從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)懲處，推進(jìn)了組織生活正常化、規(guī)范化。抓實(shí)黨委主體責(zé)任落實(shí)，逐步完善和細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)、目錄清單，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，積極利用各種載體開展案例巡講、思想交流、學(xué)習(xí)研討，拉響高壓電警報(bào)，結(jié)合黨紀(jì)條規(guī)負(fù)面清單、結(jié)合崗位職責(zé)描述、結(jié)合關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，開展崗位寫風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)700余項(xiàng)，完善制度流程48項(xiàng)，積極營(yíng)造了守法合規(guī)從業(yè)環(huán)境。同時(shí)，聚焦個(gè)別黨員干部對(duì)制度規(guī)矩不清楚、不知道、不想守、不愿守、不知畏、不知止的“六不”問題，梳理管理短板和制度缺陷，圍繞人、財(cái)、物重要領(lǐng)域，“三重一大”、班子議事等重要環(huán)節(jié)開展合規(guī)管理自查，整改苗頭性、傾向性問題8個(gè)，黨員干部廉潔意識(shí)有效樹立，明底線、知敬畏、懂操守的從業(yè)習(xí)慣進(jìn)一步養(yǎng)成。
6、強(qiáng)化教育引導(dǎo)方面
我們嚴(yán)格把黨風(fēng)廉政教育納入黨的宣傳思想政治工作和干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，構(gòu)建黨風(fēng)廉政教育“大宣教”格局，加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育、典型示范教育和案例警示教育。礦黨委將黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求與各項(xiàng)主題教育活動(dòng)直接結(jié)合，納入到全年工作重點(diǎn)進(jìn)行部署，詳細(xì)制定工作推進(jìn)計(jì)劃表，明確階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)任務(wù)。尤其將習(xí)近平系列重要講話、十九大報(bào)告、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、公司、廠反腐倡廉會(huì)議精神、《準(zhǔn)則》、《條例》等系列黨紀(jì)條規(guī)，作為重點(diǎn)納入到學(xué)習(xí)全過程，確保全礦黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)為民務(wù)實(shí)清廉的深刻內(nèi)涵。一年來(lái)，根據(jù)年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案，開展微信答題、廉潔考試競(jìng)賽，開展家風(fēng)故事、影音作品征集，開展黨課批評(píng)、案例宣講等系列活動(dòng)12次，黨員干部受教育率100%，廣大黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)和拒腐防 ……（未完，全文共5063字，當(dāng)前僅顯示1778字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年度企業(yè)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告》）