市衛(wèi)計委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題
1、理想信念不夠堅定
2、政治紀(jì)律不夠嚴(yán)明
3、工作作風(fēng)不夠扎實
4、擔(dān)當(dāng)作為不夠主動
5、組織生活不夠規(guī)范
6、廉政建設(shè)不夠到位
二、剖析產(chǎn)生問題的原因
1、理論學(xué)習(xí)不深入
2、黨性修養(yǎng)不到位
3、宗旨意識不牢固
4、三嚴(yán)三實有差距
三、今后努力方向和主要整改措施
1、堅持理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)
2、密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步堅定宗旨意識
3、完善規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)班子活力
4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步筑牢廉政防線
……
市衛(wèi)計委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好2016年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的工作要求，市衛(wèi)計委黨委緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神的主題，由委黨委書記牽頭組織全體班子成員，通過深入學(xué)習(xí)研討十八屆六中全會精神、廣泛聽取各級各部門意見建議、逐一開展談心談話活動、認(rèn)真開展批評與自我批評等方式，全面查找、深入剖析理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作作風(fēng)等六個方面存在的突出問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中對照檢查、反復(fù)討論、多次修改，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料正稿。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題和主要原因剖析及整改落實措施匯報如下：
一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題
今年是市衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)改革全面到位的第一年，也是領(lǐng)導(dǎo)班子磨合前行的第一年，面對綜合醫(yī)改試點、計生政策調(diào)整、衛(wèi)生三年攻堅等艱巨繁重的工作任務(wù)，市衛(wèi)計委黨委一班人繼承創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、克難攻堅，推進(jìn)全市衛(wèi)生計生事業(yè)步入了健康、穩(wěn)步發(fā)展的快車道，得到了市委、市政府的充分肯定，很多單項工作在全省全國有影響有地位，贏得了上級主管部門的一致好評。應(yīng)該說，整合后的市衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作好、整體素質(zhì)高、發(fā)展思路清、工作能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)為推進(jìn)“新常德、新創(chuàng)業(yè)”做出了應(yīng)有的貢
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心的時間不多，主動上門為群眾解決實際問題和困難做得不夠，在計劃生育特殊困難家庭關(guān)愛幫扶、解決人民群眾就醫(yī)難看病貴問題上所做的工作與群眾的訴求和期盼還有差距，未能做到始終與人民心連心、同呼吸、共命運，沒能做到全心全意地為人民服務(wù)。在遵守工作紀(jì)律、生活紀(jì)律上，表率示范作用發(fā)揮不明顯，自覺性、主動性不夠，存在上下班遲到早退和公務(wù)接待講排場、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
4.擔(dān)當(dāng)作為不夠主動。領(lǐng)導(dǎo)班子信奉少做事比不做事強(qiáng)、不做事比做錯事強(qiáng)的錯誤思想，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。在政策法規(guī)執(zhí)行中，按部就班，習(xí)慣于翻條條款款，滿足于工作過得去就行，不求過得硬，遇到復(fù)雜疑難問題，不敢探索創(chuàng)新，而是等待觀望，甚至一“糊”了之。面對改革發(fā)展任務(wù)，心存顧慮，不敢啃“硬骨頭，不敢擔(dān)當(dāng)作為，怕越權(quán)越軌傷了和氣，怕決策失誤引發(fā)非議，不敢大膽拍板，當(dāng)“好好先生”。在新事物、新任務(wù)面前不愿創(chuàng)新、怕出亂子，習(xí)慣于老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢衛(wèi)生計生事業(yè)的各項要求。
5.組織生活不夠規(guī)范。業(yè)務(wù)層面的會議開得多，黨內(nèi)生活開展得少。“三會一課”“民主生活會”等黨內(nèi)活動開展不經(jīng)常、不規(guī)范。部分同志沒有真正拿起自我批評的武器，沒有進(jìn)行積極深入的思想斗爭，存在不想亮丑、不敢揭短的現(xiàn)象，部分同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”。平時忙于工作，班子成員之間缺乏交流，班子成員與普通干部缺乏溝通，對機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心不夠，對基層計生專職人員、醫(yī)護(hù)人員訴求解決不到位。在正確處理好民主與集中的關(guān)系上，部分同志對情況了解不夠全面，發(fā)表的意見建議不夠充分，沒有經(jīng)過充分的民主討論和科學(xué)論證，在一定程度上也影響了民主決策的質(zhì)量。
6. 廉政建設(shè)不夠到位。平時把時間和精力主要放在了業(yè)務(wù)工作上，在引領(lǐng)其思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)方面做得還不夠。對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的重要性、必要性還缺乏正確的認(rèn)識。有時不想抓，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事；有時不真抓，覺得出力不討好，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正提醒少、關(guān)注少；有的不會抓，沒有真正做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作同落實、同促進(jìn)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有與分管部門建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，存在對分管部門的工作人員失管、失教、失察、失監(jiān)的問題；存在著好人主義思想和形式主義問題，在考核結(jié)果的運用方面存在責(zé)任制考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲脫鉤現(xiàn)象，存在只要不出大問題，履行好不好都一個樣的現(xiàn)象。
二、剖析產(chǎn)生問題的原因
經(jīng)過深刻剖析，委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為以上所述的突出問題，原因是多方面的，雖然有工作任務(wù)重、壓力大、矛盾多的客觀原因，但更多的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想觀念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識等方面存在差距和問題的主觀原因。
1.理論學(xué)習(xí)不深入。委班子成員年齡普遍偏大，存在“船到碼頭車到站”的錯誤思想，再加上業(yè)務(wù)工作繁雜，對政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不高、自覺性不強(qiáng)。習(xí)慣于看書看皮、看報看題，滿足于知道了、看過了、學(xué)習(xí)了，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，理論聯(lián)系實際不夠，沒有真正的學(xué)以致用。由于對黨的政治理論知識學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺，導(dǎo)致有時出現(xiàn)模糊認(rèn)識，不能做出科學(xué)的判斷和正確的把握；在各種錯誤思潮襲來時缺乏明辨是非的能力，經(jīng)受不住困難和風(fēng)險的考驗，在一些消極言論出現(xiàn)時，缺乏自己應(yīng)有的堅定立場，不能正確的引導(dǎo)。從而表現(xiàn)為行動遲緩、態(tài)度模糊、認(rèn)識不清、措施不力。
2.黨性修養(yǎng)不到位。黨委班子成員都是老資歷的黨員干部，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，認(rèn)為自己有著豐富的工作經(jīng)歷，不免放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，滿足于不破“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”。工作八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，言行舉止還沒有做到一以貫之。對不良社會風(fēng)氣不抵制不克服，甚至司空見慣、隨波逐流，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
3.宗旨意識不牢固。部分同志隨著年齡的增長、環(huán)境的變化、職務(wù)的提升，“官本位”思想抬頭，沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù) ……（未完，全文共4704字，當(dāng)前僅顯示2376字，請閱讀下面提示信息。收藏《市衛(wèi)計委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）