2017年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
2、理想信念有所松動
（二）擔(dān)當(dāng)作為方面
1、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展能力還不強
2、調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)不夠
3、對城市管理研究不夠
4、對社區(qū)物業(yè)管理工作指導(dǎo)用心不夠
（三）組織生活方面
1、參加支部生活積極性不高
2、對基層黨組織管理不到位
3、黨費繳納不及時
（四）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1、科學(xué)民主決策把握不夠好
2、對干部監(jiān)督還不完全到位
（五）在工作作風(fēng)方面
1、關(guān)心干部思想動態(tài)不夠
2、工作急躁易沉不住氣
（六）在_態(tài)方面
1、思想觀念存在差距
2、教育引導(dǎo)群眾大局意識存在差距
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識不牢
2、黨性鍛煉不嚴(yán)
3、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位
三、改進措施和努力方向
（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治定力
（二）錘煉黨性作風(fēng)，樹立過硬形象
一是更加踐行宗旨
二是更加務(wù)實重行
三是更加敢于擔(dān)當(dāng)
四是更加嚴(yán)于律己
（三）認真履職盡責(zé)，提高工作能力
……
2017年民主生活會對照檢查材料

按照“兩學(xué)一做”專題民主生活的要求，對照新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條相關(guān)要求。通過專題學(xué)習(xí)和和書面征求意見，分別與班子成員、科所站長負責(zé)人、村和社區(qū)書記、主任交心談心。結(jié)合工作實際，重點查找了自已在理想信念、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、_態(tài)等方面的問題�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
1、自己以前長期在黨委部門工作，還是比較注重理論學(xué)習(xí)，也感受到加強理論學(xué)習(xí)對自身素質(zhì)提高的好處。但到了街道工作后，白天忙于各種會議，安排布置各項具體工作，街道的文件審簽等往往都在晚上進行。自學(xué)理論的時間大為減少，抓得不緊不力，導(dǎo)致對一些經(jīng)濟知識、理論知識了解掌握慢，很多新觀點要到區(qū)里開會聽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話才知道。由于缺乏深厚的理論功底，對街道工作從宏觀戰(zhàn)略上缺乏深層次的思考。
2、理想信念有所松動。理想信念是作風(fēng)養(yǎng)成的思想基礎(chǔ)和精神動力。雖然“四風(fēng)”表現(xiàn)不一、癥狀各異，但究其根源，還是理想信念這個“總開關(guān)”出了故障。在思想深處，自己對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放的
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也走了幾個小區(qū)聽取意見，尋求解決方法，但至今沒有落實。
（三）組織生活方面
1、參加支部生活積極性不高。自己參加雙重組織生活不多。轄區(qū)內(nèi)一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員，黨性不強，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活，部分流動黨員要么工作單位沒有成立黨組織，要么沒有固定的工作單位、無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。
2、對基層黨組織管理不到位。有的村和社區(qū)沒有正常開展“三會一課”，甚至連黨員大會都很少召開，一年就是“七一”和發(fā)展黨員時開會。一些支部黨組織生活組織隨意，管理松散，臨時通知，準(zhǔn)備不充分，對參加黨員也沒有作要求，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降，質(zhì)量不高，甚至不能正常開展。正常開展的形式單調(diào)，內(nèi)容老化，
3、黨費繳納不及時。個人以前都是每半年繳一次，沒有做到每月及時繳，特別是轄區(qū)內(nèi)離退休黨員對1%以上的交納比例普遍存在抵觸情緒，一些社區(qū)黨組織迫于無奈，在建立黨費臺帳時，對收繳比例常常“就低不就高”，對這種情況作為黨工委書記沒有一個鮮明態(tài)，聽之任之。
（四）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1、科學(xué)民主決策把握不夠好。雖然總的堅持“三重一大”黨工委會集體決策制度，但在研究一些專項工作時，由于熟悉程度不夠，存在議而不決、態(tài)度不夠堅決。
2、對干部監(jiān)督還不完全到位。雖然街道也按中央、市委、區(qū)委要求建立完善了規(guī)章制度，并由紀(jì)工委、監(jiān)察室專司監(jiān)督職能，每月機關(guān)干部會上也學(xué)習(xí)強調(diào)、書面通報。但在實際工作中，仍然存在有的機關(guān)工作人員、村（社區(qū)）工作者不遵守上下班時間、紀(jì)律，有的上班遲到、提前下班，服務(wù)群眾不到位，2016年通報督辦事項落實不力的村（社區(qū)）及個人73人次，處理干部8名。這也反映出我們工作中還有盲區(qū)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還不夠嚴(yán)，以后還需改進加強。
（五）在工作作風(fēng)方面
1、關(guān)心干部思想動態(tài)不夠。自己整天忙于具體事務(wù)，疏于干部思想政治工作，除了大會上作些思想教育和區(qū)里要求談心外，主動找干部了解思想動態(tài)極少。特別是對一些工作難度較大的科室、村居，深入細致做他們的思想工作更不夠。
2、工作急躁易沉不住氣。作書記后，自己深感責(zé)任壓力巨大，加之領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度度高，自己既要帶班子，還要抓急難險重工作，特別是在工作做不好都找主要領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀下，我一門心思想抓好各項工作，確保爭一流。對班子成員幫帶缺乏耐心，批評多、指責(zé)多。哪項工作在區(qū)排后要批評吵，對工作方案認為安排不具體也要批評吵，有時批評同志也不注意場合和方法。以前自己在考察干部中認為主要領(lǐng)導(dǎo)這樣做不好，沒想到自己現(xiàn)在也染上了這個毛病。在這次交心談心中，多名同志給我指出了這個問題。大家本來工作都非常辛苦，當(dāng)書記不容易，大家也不容易，我還給大家增加了壓力，不利于班子團結(jié)一心干工作。
（六）在_態(tài)方面
1、思想觀念存在差距。雖然始終將_態(tài)扛在肩上，抓在手上。但是沒有將_態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把_態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到_態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)。
2、教育引導(dǎo)群眾大局意識存在差距。一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術(shù)、新事物積極性不高；社會面上不講公德、信用缺失等現(xiàn)象有加劇趨勢；少數(shù)群眾法制觀念淡薄，拆遷戶鬧事現(xiàn)象多等。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識不牢。街道作為我國五級政府的末梢神經(jīng)，已處于最基層，直接為群眾服務(wù)。通過這次對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己仍有脫離群眾現(xiàn)象。多數(shù)時間在開會，在機關(guān)研究工作多，接待干部商量工作多，直接到社區(qū)、小區(qū)聽取群眾意見少，對群眾中的一些困難問題了解關(guān)注解決不夠。
2、黨性鍛煉不嚴(yán)。黨性鍛煉是共產(chǎn)黨員的畢生追求。參加工作后，在縣委辦公室、區(qū)委組織部工作15年，然后到街道工作。在區(qū)委機關(guān)工作雖然 ……（未完，全文共4258字，當(dāng)前僅顯示2150字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年民主生活會對照檢查材料》）