縣人社局黨委書記述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行黨風廉政建設(shè)職責情況
二、存在的主要問題及原因剖析
一是落實“兩個責任”重形式
二是對要害崗位_不嚴
三是督查問責情面軟
三、今后打算和整改措施
……
縣人力資源和社會保障局黨委書記述責述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我個人**年度履行黨風廉政建設(shè)責任制情況、存在的主要問題和整改承諾報告如下。
一、履行黨風廉政建設(shè)職責情況
堅持統(tǒng)籌謀劃，落實工作責任。明確班子成員職責任務(wù)分工，督促班子成員充分履職，全年3次召開職工大會部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，14次召開推進“兩個責任”貫徹落實會議，簽訂61份《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，5次開展正風肅紀專項督查，2次進行黨風廉政建設(shè)督查考核通報。
堅持源頭治理，_廉政風險。先后兩次對全系統(tǒng)122個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、136個風險點、177個（條）內(nèi)控制度和流程進行了自查，針對問題和漏
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勞動就業(yè)和社保服務(wù)中心個別工作人員與社會不法人員勾結(jié)，采取虛構(gòu)個人身份、偽造參保資料等手段，違規(guī)為外縣戶籍人員辦理養(yǎng)老保險，嚴重損害了國家和群眾利益。為此，縣委專門成立了“7.30”社保案件專案組。通過對案件的深入查辦，縣社保局4人受黨政紀處分并移送司法機關(guān)處理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)中心4名在職人員、1名退休人員受黨政紀處分，其中4人移送司法機關(guān)處理。現(xiàn)已開除5人，撤職1人�！�7.30”社保案件影響非常惡劣，教訓(xùn)非常慘痛，在這里，我要作深刻檢討。
“7.30”社保案件之所以發(fā)生，其原因是多方面的，主要表現(xiàn)在：一是落實“兩個責任”重形式。研究業(yè)務(wù)工作多，對“兩個責任”的落實滿足于寫在文件上，強調(diào)在口頭上，對逐一落實在工作行為上、逐項落實在具體崗位上、逐級落實在業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)上做得不到位。會上布置得多，會后落實得少。二是對要害崗位_不嚴。常以信任替代監(jiān)督，導(dǎo)致個別要害崗位脫離_，一些心術(shù)不正人員從違規(guī)操作“放水”到收錢后亂辦事，逐漸受制于不法分子，最終釀成大案。三是督查問責情面軟。對干部職工管理失之于寬、失之于軟，本位主義突出，職工出點事情，總希望通過批評教育促其自省自警自查自糾，沒有在主動排查線索后及時立案查處，查辦力度不足。
三、今后打算和整改措施
**年，我將深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，緊緊圍繞“放好權(quán) 管住錢 抓落實 懲貪腐”的工作基調(diào)，進一步做好五項工作。
強化責任擔當，帶頭履職盡責。深刻反思，總結(jié)教訓(xùn)，個人進一步樹牢不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，帶頭履行好主體責任；以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，始終把黨風廉政建設(shè)第一責任記在心上，扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。
強化責任分解，細化目標任務(wù)。逐級細化分解黨風廉政建設(shè)工作目標責任，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，把黨風廉政建設(shè)責任融入業(yè)務(wù)管理之中，切實解決“兩張皮”問題，將黨風廉政建設(shè)責任落實到業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)、落實到單位各崗位、落實到各層級工作人員身上，打造權(quán)責對等的責任分解體系。
強化責任落實，有效防范風險。嚴格依法建立健全管理制度和內(nèi)部牽制制約機制，逐項劃清行政和經(jīng)辦權(quán)力邊界，逐一排查行業(yè)管理風險點，逐人排查崗位風險點，逐險種排查廉政風險點，構(gòu)建崗位責任體系，打造科學(xué)規(guī)范的責任落實機制，堵塞一切可能出現(xiàn)的漏洞。
強化責任監(jiān)管，突出依法依紀。堅持原則，敢抓敢管，加強對班子成員和下屬各支部負責人的責任監(jiān)管，嚴守法紀管好班子。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法紀、講法紀、守法紀 ……（未完，全文共2126字，當前僅顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨委書記述責述廉報告》）