您的位置:新文秘網(wǎng)>>綜治/司法/調(diào)研報(bào)告/>>正文

縣綜治辦關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的調(diào)研報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2017/12/17 12:40:38
目錄/提綱:……
一、我縣矛盾糾紛多元化解工作開展情況
(一)全面開展矛盾糾紛多元化解工作
(二)加強(qiáng)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”化解糾紛
(三)建立健全_風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度
(四)建立和完善基層矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制
(五)建立和完善四個(gè)平臺(tái)建設(shè)
一是建立完善系統(tǒng)化工作平臺(tái)
二是建立完善信息化工作平臺(tái)
三是完善民聲手機(jī)短信平臺(tái)建設(shè)
四是建立完善法治化工作平臺(tái)
二、進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的辦法
三、推動(dòng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制存在的問題
(一)多元化矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制尚未形成合力
(二)缺乏開展多元化矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)費(fèi)
(三)多元化矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制作用發(fā)揮不明顯
(四)基層基礎(chǔ)依然薄弱
一是人民調(diào)解有所弱化
二是人員素質(zhì)有待提高
三是保障水平不高
(五)信訪難題亟待破解
四、完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見和建議
一是確立多元化糾紛解決的理性思維
二是積極推動(dòng)立法,使各類糾紛解決有路徑可走、有規(guī)則可循
三是加強(qiáng)源頭預(yù)防,完善考評(píng)機(jī)制,形成工作合力
……
**縣綜治辦關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的調(diào)研報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見》(中辦發(fā)[2015]60號(hào)),按照市委的通知要求,結(jié)合我縣實(shí)際,對(duì)全縣矛盾糾紛多元化解的總體狀況進(jìn)行了調(diào)研,探討如何進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、我縣矛盾糾紛多元化解工作開展情況
為加強(qiáng)基層矛盾糾紛多元化解工作,根據(jù)《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳印發(fā)<省委政法委、省綜治委關(guān)于完善基層矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制的指導(dǎo)意見)的通知》(豫辦[2014] 35號(hào))、《中共**市委、**市人民政府關(guān)于推進(jìn)平安河南建設(shè)的實(shí)施意見》(信發(fā)[2014] 15號(hào))等規(guī)定和要求,我縣認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
(一)全面開展矛盾糾紛多元化解工作。結(jié)合開展的“三查三!钡谌(xiàng)查;顒(dòng)和“保目標(biāo)、爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”活動(dòng),始終堅(jiān)持矛盾糾紛“每月排查、重要防范時(shí)段集中排查、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題重點(diǎn)排查”的排查制度,對(duì)排查出的問題,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案,采取針對(duì)性措施,限期予
……(新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略704字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),縣委政法委成立了由政法委副書記、綜治辦負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)的督導(dǎo)組5個(gè),分片督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、縣直重點(diǎn)單位落實(shí)各項(xiàng)工作措施。到6月底,縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)矛盾調(diào)處化解中心已全部建成,建成率為100%;縣直單位調(diào)解室達(dá)到85%。
(五)建立和完善四個(gè)平臺(tái)建設(shè)。一是建立完善系統(tǒng)化工作平臺(tái)。按時(shí)建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)基層矛盾糾紛調(diào)處化解綜合工作平臺(tái)和縣級(jí)分行業(yè)、分系統(tǒng)的矛盾糾紛調(diào)處化解工作平臺(tái)。二是建立完善信息化工作平臺(tái)。我縣依托“陽(yáng)光信訪”信息系統(tǒng),將矛盾糾紛的分析研判、調(diào)處過程和處理結(jié)果,上傳到該信息系統(tǒng),做到網(wǎng)下辦理,網(wǎng)上監(jiān)督,隨時(shí)查詢。三是完善民聲手機(jī)短信平臺(tái)建設(shè)?h、鄉(xiāng)、村三級(jí)不斷完善手機(jī)短信工作平臺(tái)建設(shè),全面受理群眾訴求和意見建議,實(shí)現(xiàn)群眾訴求和意見建議的處理過程、辦理結(jié)果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評(píng)價(jià)、可問責(zé),打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最先一公里”和“最后一公里”。四是建立完善法治化工作平臺(tái)。推進(jìn)法律援助進(jìn)信訪大廳工作,充分發(fā)揮了法治在矛盾糾紛調(diào)解中的作用,將法律服務(wù)貫穿于矛盾糾紛預(yù)防化解的全過程。
二、進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的辦法
矛盾糾紛解決方式是多元化的,方式方法有司法、仲裁、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商、調(diào)解等,總的要求是著眼于“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”,健全和完善預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制、排查調(diào)處機(jī)制、應(yīng)急處置機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制,正確運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政和法律手法,妥善處理人民內(nèi)部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾,保持安定團(tuán)結(jié)的局面。解決矛盾糾紛,構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì),要在推動(dòng)多元化糾紛解決機(jī)制發(fā)揮實(shí)際效用。
(1)要進(jìn)一步建立健全組織網(wǎng)絡(luò),力求在第一時(shí)間掌握社會(huì)矛盾糾紛動(dòng)態(tài),以便抓“早”抓“小”,及時(shí)化解社會(huì)矛盾。通過兩個(gè)渠道來(lái)實(shí)現(xiàn):一是整合現(xiàn)有的綜治、信訪資源,在鎮(zhèn)、街一級(jí)“糾紛排查化解中心”,把完善領(lǐng)導(dǎo)值班接待制度、給群眾提供一個(gè)便民利民的服務(wù)窗口;二是在村(居)、社區(qū)進(jìn)一步將組織網(wǎng)絡(luò)延伸到村民組,及時(shí)將社會(huì)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)信息向村一級(jí)“中心”報(bào)送。
(2)要加強(qiáng)矛盾糾紛的臺(tái)賬管理。各級(jí)“矛盾糾紛調(diào)處化解中心”要對(duì)矛盾糾紛集中梳理,實(shí)現(xiàn)歸口管理。“中心”要對(duì)掌握的矛盾糾紛逐件進(jìn)行分析,按照多元化糾紛解決機(jī)制的要求,確定適合的糾紛解決方式和相關(guān)的責(zé)任主體,歸口處理,建立調(diào)解臺(tái)賬。
(3)要跟蹤督促及時(shí)化解。依法辦理和限期處理,歸口處理后,定期督促和指導(dǎo)相關(guān)組織和部門,按照相關(guān)糾紛解決方式的要求和規(guī)定的完成時(shí)限進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給“中心”或綜治機(jī)構(gòu)。
(4)要搞好信息的收集、整理、上報(bào)和分析利用。各級(jí)綜治機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)社會(huì)矛盾動(dòng)態(tài)要及時(shí)掌握,包括辦結(jié)的、待辦的、督辦的,各類糾紛的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),每件糾紛及解決的具體情況。
(5)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)綜治機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和督辦,對(duì)具體矛盾糾紛的解決,要件件有著落,項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí);適時(shí)召開會(huì)議,總結(jié)情況,分析傾向性問題,提出有針對(duì)性的要求,落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則和綜治責(zé)任制。
三、推動(dòng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制存在的問題
(一)多元化矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制尚未形成合力。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,存在著各部門之間缺乏配合聯(lián)系,各自為戰(zhàn),沒有形成凝聚力,沒有專職部門來(lái)牽頭,致使工作缺乏交流、匯報(bào)和向心力,有些工作處于無(wú)人管理,多元化矛盾糾紛排查調(diào)處工作沒有與時(shí)俱進(jìn),因地、因事制宜,需要不斷的豐富和完善管理?xiàng)l件。
(二)缺乏開展多元化矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)費(fèi)。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,存在勞動(dòng)和報(bào)酬不相協(xié)調(diào)的問題,無(wú)法落實(shí)無(wú)固定收入人員的勞動(dòng)報(bào)酬和綜合治理的激勵(lì)機(jī)制,形成多干少干一個(gè)樣,特別是村民小組一級(jí)。
(三)多元化矛盾糾紛排查調(diào)處 ……(未完,全文共3916字,當(dāng)前僅顯示1978字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣綜治辦關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的調(diào)研報(bào)告》
文章搜索
相關(guān)文章