局黨組書記“對標(biāo)新時代、制定新標(biāo)準(zhǔn)、展現(xiàn)新作風(fēng)、干出新業(yè)績”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想方面
（二）紀(jì)律方面
（三）作風(fēng)方面
（四）工作方面
（五）責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題原因分析
（一）理想信念不夠堅定,放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)
（二）宗旨觀念有所淡化，服務(wù)意識有所放松
（三）改造主觀世界有所放松，黨性修養(yǎng)弱化
（四）紀(jì)律意識有所松懈，自覺接受監(jiān)督少了
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，進(jìn)一步加強對政治理論的學(xué)習(xí)
（二）堅持率先垂范，務(wù)實苦干，為民謀事創(chuàng)業(yè)
（三）堅持嚴(yán)于律己，堅守清正廉潔底線
四是嚴(yán)格公務(wù)消費，嚴(yán)格區(qū)分公私支出，杜絕請吃、吃請不正之風(fēng)
……
局黨組書記“對標(biāo)新時代、制定新標(biāo)準(zhǔn)、展現(xiàn)新作風(fēng)、干出新業(yè)績”專題民主生活會對照檢查材料

　　開展以“對標(biāo)新時代、制定新標(biāo)準(zhǔn)、展現(xiàn)新作風(fēng)、干出新業(yè)績”專題民主生活會，是深入貫徹落實黨的十九大精神和省委九屆五次全會、市委十一屆二次全會精神的重大部署，對于黨員干部進(jìn)一步明確職責(zé)、咬定目標(biāo)，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對于進(jìn)一步打造一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，具有十分重要的意義。
　　按照市委統(tǒng)一部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，并在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展了談心談話、征求意見等活動，同志們給我提出了15條意見，我都接受。對照黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，我感到差距很大，問題很多。對于局黨組存在的問題，我也有責(zé)任，有7條在我身上存在。對存在的問題，將認(rèn)真抓好整改落實�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
　　一、存在的主要問題
　　對照黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，對照“對標(biāo)新時代、制定新標(biāo)準(zhǔn)、展現(xiàn)新作風(fēng)
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缺乏擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的意識。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門安排的工作任務(wù)，滿足于不出問題。特別是對自己分管的扶貧工作，政策性強，社會關(guān)注力大，有一定風(fēng)險，存有畏難發(fā)愁情緒，工作上放不開，缺少積極開拓、創(chuàng)新發(fā)展的勇氣。缺乏艱苦奮斗精神。日常工作上只求過得去，不求過得硬，甚至有時有畏難發(fā)愁情緒，抓工作的力度不如從前，遇到難度大的工作有畏難發(fā)愁情緒。不愿吃苦，不愿加班，加班多了有抱怨情緒。隨著年齡的增長和職務(wù)的晉升，工作干勁松懈了，不愿加班加點的干，習(xí)慣于向條件好、待遇高的單位攀比，工作的積極性、主動性和責(zé)任感明顯降低。
　�。ㄋ模┕ぷ鞣矫妗Ｗスぷ髁Χ炔粔�。工作上重進(jìn)度輕力度，重形式忽視實際，如農(nóng)村扶貧開發(fā)精準(zhǔn)識別工作，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，1195個村，都要進(jìn)行貧困人口識別工作，面對全縣工作量大、時間緊的現(xiàn)狀，在實際工作中推進(jìn)速度不明顯，識別質(zhì)量也有很大的差距，個別村莊沒有把握好程序，還出現(xiàn)了不穩(wěn)定的現(xiàn)象。政績觀有偏差。寫總結(jié)、匯報工作時，優(yōu)點和成績說得多，缺點和問題談的少。實際工作中把成績放在第一位，不考慮客觀實際。如，在嶠山鎮(zhèn)大石頭項目區(qū)實施的彩票公益金扶貧開發(fā)項目，山區(qū)條件差、施工難度大，有些塘壩、大口井、生產(chǎn)路硬化工程均在山嶺間實施，建筑原材料要進(jìn)行二次運輸，為了趕進(jìn)度完任務(wù)，要求施工單位加班加點，加重了施工單位的負(fù)擔(dān)。
　�。ㄎ澹┴�(zé)任方面。對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”方面有片面的認(rèn)識，總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是上級和單位“一把手”的事，自己一不管錢管物，二不管人和事，只要把自己的分管工作干好就行了，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有什么實際意義，只要自己沒有問題就行了。大局意識不夠強。日常工作當(dāng)中僅注重自己分管攤上的工作，對局里的中心工作和其他班子成員分管的不管不問，也漠不關(guān)心，事不關(guān)己，還過分強調(diào)自己分管工作的重要性，工作橫向協(xié)調(diào)不夠，統(tǒng)籌推進(jìn)不夠�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)項目既是全縣的重點項目，也是全局的中心工作，自己沒有主動的去過問過，對項目的實施內(nèi)容和過程也掌握的也不夠全面。
　　二、產(chǎn)生問題原因分析
　　通過反復(fù)學(xué)習(xí)、談心談話、對照檢查和自我剖析，對照習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，主要有以下四個方面：
　　（一）理想信念不夠堅定,放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)以修身抓得不緊，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了對世界觀、價值觀、人生觀的改造，造成工作上出現(xiàn)偏差�？傉J(rèn)為自己先后在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職工作，積累了一定的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，學(xué)習(xí)的主動性自覺不自覺地放松了。對社會上的一些不正之風(fēng)、不良現(xiàn)象，從最初的憎恨、厭惡、不理解，到漸漸地習(xí)以為常、見怪不怪。
（二）宗旨觀念有所淡化，服務(wù)意識有所放松。這是工作不深入、不積極主動，重形式，缺少擔(dān)當(dāng)精神的根本原因。從一開始參加工作后就一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從最初的一般干部到現(xiàn)在的科級干部，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直，隨著工作環(huán)境的改變和職務(wù)的升遷，面對繁雜的事務(wù)性工作，同普通群眾打交道就變得越來越少了，對他們的實際需求和愿望了解的不夠深，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
（三）改造主觀世界有所放松，黨性修養(yǎng)弱化。放松了自我教育，自我管理，自我警醒、自我完善，放松了黨性鍛煉，沒有堅持做到嚴(yán)以修身和做人要實。日常“鏡子”照少了，“澡”洗少了。在改造客觀世界的同時，忽視了改造自己的主觀世界。在謀事上，缺乏創(chuàng)新思維和科 ……（未完，全文共3610字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記“對標(biāo)新時代、制定新標(biāo)準(zhǔn)、展現(xiàn)新作風(fēng)、干出新業(yè)績”專題民主生活會對照檢查材料》）