2017年全面從嚴(yán)治黨自查自糾工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作完成情況及主要做法
1、加強(qiáng)黨內(nèi)思想政治建設(shè)，維護(hù)和保持好*黨內(nèi)良好的政治生態(tài)
一是強(qiáng)化理論武裝，持之以恒用黨的最新理論成果武裝頭腦
二是強(qiáng)化政治教育，規(guī)范*黨內(nèi)政治生活
三、發(fā)揮好班子帶頭作用，打造*政治過硬班子
四、推進(jìn)“紅色引擎工程”，深入落實(shí)基層黨建工作
三是營造氛圍，在*大力營造推進(jìn)“紅色引擎工程”的濃厚氛圍，掀起推進(jìn)落實(shí)的熱潮
五、狠抓反腐倡廉工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的全面落實(shí)
六、強(qiáng)化*領(lǐng)導(dǎo)班子管黨治黨責(zé)任，推動落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
二、存在的問題
二是黨建工作方法不夠靈活
三、下半年工作打算
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2017年全面從嚴(yán)治黨自查自糾工作情況報(bào)告

2017年上半年，*全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，黨建成果有力推動了*事業(yè)向好向快發(fā)展。*全面落實(shí)從嚴(yán)治黨自查自糾情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、工作完成情況及主要做法
1、加強(qiáng)黨內(nèi)思想政治建設(shè)，維護(hù)和保持好*黨內(nèi)良好的政治生態(tài)。
一是強(qiáng)化理論武裝，持之以恒用黨的最新理論成果武裝頭腦。以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，加強(qiáng)*全體黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部全面提高黨員思想素質(zhì)。堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)制度，進(jìn)行了專題理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善支部政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)制度，定期開展支部組織生活，組織全體黨員開展了黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話、黨的十八屆六中全會、區(qū)黨代會精神集中學(xué)習(xí)；組織黨支部4次專題研討，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列講話精神；開展黨員理想信念集中培訓(xùn)2期，切實(shí)抓好黨員干部理想信念教育，上半年*學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)、有心
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極支持主要領(lǐng)導(dǎo)工作，按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。健全班子成員談心談話制度，上半年開展談心談話3次，對*重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作任務(wù)及時召開班子會議協(xié)調(diào)解決，充分發(fā)揚(yáng)民主。*班子認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，重視年輕干部的培養(yǎng)選拔和干部能力素質(zhì)的提升，積極向區(qū)委組織部推薦年輕區(qū)管后備干部1名。嚴(yán)格落實(shí)干部履職盡責(zé)管理工程，形成*干部年度工作項(xiàng)目清單，明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作項(xiàng)目、目標(biāo)要求和完成時限，加強(qiáng)了對*黨員干部的日常管理和監(jiān)督。完成新一屆*黨支部和支部班子的人員調(diào)整，夯實(shí)了*基層黨組織的組織基礎(chǔ)。
四、推進(jìn)“紅色引擎工程”，深入落實(shí)基層黨建工作。一是*支部迅速行動，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定*紅色引擎工程實(shí)施方案，重點(diǎn)做好紅色引領(lǐng)和激活紅色細(xì)胞工程，成立*“好樣工作隊(duì)”，深入結(jié)對社區(qū)結(jié)對街道開展在職黨員進(jìn)社區(qū)和職能部門服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動，在*社區(qū)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及一般黨員開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，推進(jìn)*職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)社區(qū)和康復(fù)救助進(jìn)社區(qū)活動。上半年領(lǐng)導(dǎo)干部對口走訪幫扶聯(lián)系戶2名，送去慰問金600元。滿足*社區(qū)困難戶“微心愿”，送去書包、玩具等慰問物資，價值1000余元。二是形成機(jī)制，在*范圍內(nèi)形成拼搏敢超機(jī)制，促進(jìn)此項(xiàng)工作有效推進(jìn)；三是營造氛圍，在*大力營造推進(jìn)“紅色引擎工程”的濃厚氛圍，掀起推進(jìn)落實(shí)的熱潮。
五、狠抓反腐倡廉工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的全面落實(shí)。*支部始終把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點(diǎn)，時刻將*黨員干部作風(fēng)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)放在工作首位，上半年積極組織*黨員干部開展廉政示范教育、警示教育、崗位廉政教育共2次，組織專題討論2次，增強(qiáng)了*干部廉潔從政自覺性。開展了一系列廉政建設(shè)宣傳教育活動，重點(diǎn)做好第十八次廉政教育月活動，充分利用集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料等多種方式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》和《準(zhǔn)則》、《條例》和《關(guān)于中央2起違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題典型案例通報(bào)》等有關(guān)內(nèi)容，開展集中學(xué)習(xí)4次，開展廉潔文化進(jìn)家庭活動，給每一位干部職工及家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》、《家庭助廉承諾書》，開展了*《準(zhǔn)則》《條例》測試，通過測試鞏固了前期的學(xué)習(xí)成果，達(dá)到了以考促學(xué)、以學(xué)促廉的目的。健全考評和問責(zé)機(jī)制。*建立“日常檢查、重點(diǎn)監(jiān)督、年終考核”常態(tài)化的黨風(fēng)廉政考核模式，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)施嚴(yán)格管理。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，在一定范圍公開通報(bào)考核情況，并加強(qiáng)和組織人事部門對接，與黨員干部的任用、績效、獎懲掛鉤。
六、強(qiáng)化*領(lǐng)導(dǎo)班子管黨治黨責(zé)任，推動落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。*調(diào)整完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一把手”對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)第一責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)做到各司其職，堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”。制定領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人主體責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任清單臺賬管理制度，做好工作臺賬紀(jì)實(shí)。同時，*機(jī)關(guān)不定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，隨時研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并針對在新形勢下統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，積極制定預(yù)防新對策，使*黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到較好的貫徹執(zhí)行。
二、存在的問題
一是*基層黨組織建設(shè)還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：基層黨員教育管理上還有“盲點(diǎn)”；窗口部門的*干部有時因?yàn)楣ぷ饕鬀]有參加正常的學(xué)習(xí)教育和黨建活動。
二是 ……（未完，全文共2922字，當(dāng)前僅顯示1857字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年全面從嚴(yán)治黨自查自糾工作情況報(bào)告》）