目錄/提綱:……
一、當(dāng)前員工的思想狀況和員工隊(duì)伍的狀態(tài)
四是對企業(yè)的認(rèn)知程度提高,員工的期望值也在提高
五是管理隊(duì)伍的創(chuàng)新能力和落實(shí)執(zhí)行能力得到提高
二、抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)
三是打造好典型隊(duì)伍
四是抓好以勞動模范為代表的先進(jìn)人物隊(duì)伍建設(shè)
三、抓好全員教育和培訓(xùn)
四、發(fā)揮各項(xiàng)制度和政策的激勵引導(dǎo)作用
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在礦慶“五一”勞模代表座談會上的講話提綱
“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際,我們在這里歡聚一堂,舉行“勞模座談會”,這對于貫徹黨的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作方針,在全礦弘揚(yáng)勞模精神,共樹勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng),建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,提升企業(yè)核心競爭力,具有特別重要的意義。首先讓我代表礦黨、政、工組織向在座的勞動模范,并通過你們向?yàn)槿V做出貢獻(xiàn)的各類先進(jìn)人物致以崇高的敬意!向辛勤工作在全礦各個崗位的全體職工致以節(jié)日的問候。
去年以來,全礦干部員工在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和礦的工作部署,負(fù)重奮進(jìn),團(tuán)結(jié)拼搏,克服諸多不利因素,全礦生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、黨建、精神文明建設(shè)等各
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努力建設(shè)優(yōu)秀員工隊(duì)伍講幾點(diǎn)意見;
一、當(dāng)前員工的
思想狀況和員工隊(duì)伍的狀態(tài)
當(dāng)前員工隊(duì)伍的狀況主要有五個方面的變化。一是陳舊的思想觀念和行為方式正在轉(zhuǎn)變,員工的競爭意識、管理意識、風(fēng)險意識、擇業(yè)觀念發(fā)生了明顯變化,珍惜崗位,努力工作的氛圍初步形成;二是對企業(yè)的歸屬感增強(qiáng),員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展,關(guān)注主輔分離、關(guān)心企業(yè)政策,對企業(yè)的關(guān)注程度增強(qiáng)。三是學(xué)習(xí)意識增強(qiáng),目前全礦參加函授學(xué)習(xí)的有120多人,優(yōu)惠的政策有一定作用,更重要的是企業(yè)對人才的需求層次提高,員工有危機(jī)感。四是對企業(yè)的認(rèn)知程度提高,員工的期望值也在提高。四是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作方式正在形成,員工標(biāo)準(zhǔn)化工作、規(guī)范化操作,程序化管理意識有所增強(qiáng),但是與現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)要求還有很大差距。五是管理隊(duì)伍的創(chuàng)新能力和落實(shí)執(zhí)行能力得到提高。通過實(shí)施礦長獎勵基金,絕大多數(shù)管理干部的崗位意識,責(zé)任意識得到增強(qiáng),但相對于企業(yè)改革發(fā)展和強(qiáng)化管理的現(xiàn)實(shí)要求,我們工作的創(chuàng)新能力和對決策的執(zhí)行落實(shí)能力還有欠缺。把年初礦制定的思路和決策落到實(shí)處,我們需要各級管理干部、勞動模范、各類先進(jìn)人物腳踏實(shí)地,埋頭苦干。
二、抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好管理人員隊(duì)伍建設(shè),有目的有針對性地通過培訓(xùn)、自學(xué)、崗位鍛煉等多種形式,抓好應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),提高管理隊(duì)伍素質(zhì);突出抓好工程技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步完善礦長獎勵基金使用辦法,進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是大力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),一個領(lǐng)導(dǎo)班子、一個部室、一個連隊(duì),一個班子都是一個團(tuán)隊(duì),各級組織要把團(tuán)隊(duì)建設(shè)提到工作日程,培育尊重信任、溝通合作,共同參予,優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,打造員工隊(duì)伍。三是打造好典型隊(duì)伍。按照目標(biāo)規(guī)劃要求切實(shí)打造好高產(chǎn)高效綜采隊(duì)、快速高速的綜掘隊(duì)、一職多能的準(zhǔn)備隊(duì),為全礦樹立典型。四是抓好以勞動模范為代表的先進(jìn)人物隊(duì)伍建設(shè)。由礦工會帶頭,制定先進(jìn)人物評選管理辦法,規(guī)范各類先進(jìn)人物和先進(jìn)單位評選標(biāo)準(zhǔn)、程序、獎勵、考核、管理事宜,切實(shí)使先進(jìn)人物立得住、作用能充分發(fā)揮。
三、抓好全員教育和培訓(xùn)。一方面要抓好榮辱觀教育,把深入開展社會主義榮辱觀教育作為當(dāng)前和今后建設(shè)優(yōu)秀員工隊(duì)伍的重要內(nèi)容,緊密結(jié)合實(shí)際,廣泛開展形式多樣的教育活動,形成人人身體力行“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。另一方面要下大力量建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、規(guī)范化操作、流程化管理體系,結(jié)合員工培訓(xùn),對所有崗位人員都明確工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;同時有針對性地開展好崗位練兵,技術(shù)比武,技能考核活動,推動全員素質(zhì)提高。
四、發(fā)揮各項(xiàng)制度和政策的激勵引導(dǎo)作用。大力健全和完善崗位責(zé)任制,強(qiáng)化績效考核和崗位責(zé)任考核,切實(shí)建立起以效率、效益考核為主導(dǎo),以崗位 ……(未完,全文共2286字,當(dāng)前僅顯示1453字,請閱讀下面提示信息。
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