縣人社局2017年工作總結(jié)及2018年工作安排

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，不斷扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作
（一）改進(jìn)作風(fēng)強(qiáng)班子，關(guān)注民生提效率，呈現(xiàn)“陽(yáng)光人社”工作常態(tài)
（二）服務(wù)大局抓落實(shí)，嚴(yán)格管理強(qiáng)隊(duì)伍，呈現(xiàn)“人才為本”工作格局
（三）三抓一促見成效，改善民生重發(fā)展，凸顯“就業(yè)為先”工作理念
（四）務(wù)實(shí)為民謀福祉，保障民生促和諧，彰顯“民生為本”的工作追求
（五）執(zhí)法協(xié)調(diào)雙促進(jìn)，服務(wù)民生保穩(wěn)定，展現(xiàn)“和諧興�！钡墓ぷ鞣諊�
（六）壓實(shí)責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，情系百姓惠民生，體現(xiàn)“精準(zhǔn)幫扶”工作責(zé)任
三、存在的問題
（一）人事人才方面
（二）就業(yè)工作方面
（三）社會(huì)保障方面
（四）勞動(dòng)監(jiān)察工作方面
四、下一步工作打算
（一）“六大舉措”強(qiáng)化干部制度，做好人事人才工作
（二）以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作
（三）以保障和改善民生為主線，著力完善社會(huì)保障工作
（四）以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，加強(qiáng)勞動(dòng)法制工作
……
縣人力資源和社會(huì)保障局2017年工作總結(jié)及2018年工作安排

**人社〔2017〕***號(hào)
**縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于上報(bào)2017工作總結(jié)和2018年工作安排的報(bào)告
縣委、縣政府：
根據(jù)中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室《關(guān)于上報(bào)2017年工作總結(jié)和2018年工作安排的通知》（***〔2017〕**號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)將我局2017工作總結(jié)和2018年工作安排的報(bào)告上報(bào)給你們，請(qǐng)審視。


**縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月20日
抄送：本局各局長(zhǎng)，檔。
**縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2017年11月20日印發(fā)
（共�。�5份）

**縣人力資源和社會(huì)保障局2017工作總結(jié)和2018年工作安排

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、**人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)精神和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)省、州、縣各項(xiàng)文件規(guī)定，緊緊圍繞以“發(fā)展民生保穩(wěn)定，服務(wù)民生促和諧”的工作思路，不斷完善人才服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為本年度工作重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新舉措，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，不斷扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作
（一）改進(jìn)作風(fēng)強(qiáng)班子，關(guān)注民生
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略900字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
“掛牌上崗”制度，要求全體干部職工做到統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴胸牌，整齊擺放桌簽，做到“亮明身份”。通過創(chuàng)新工作方式，設(shè)置“干部職工聯(lián)系服務(wù)站”、“人社局各部門科室導(dǎo)向牌”，將服務(wù)群眾零距離工作落到實(shí)處。我局及時(shí)淘汰各辦公室及服務(wù)大廳老舊故障設(shè)備，均配備新的辦公電腦、打印機(jī)等用品，做到服務(wù)群眾高效率、無拖延。在大廳設(shè)置“黨員先鋒崗”、“黨員模范崗”等服務(wù)崗位，設(shè)有****電子導(dǎo)向牌、工作流程圖，使得辦理業(yè)務(wù)群眾“足不出廳”即可辦結(jié)，贏得了廣大群眾的一致認(rèn)可和好評(píng)。同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)干部自身建設(shè)，煥發(fā)干部精神面貌，自覺做到上班不拖拉、不玩手機(jī)、游戲，樹人社干部正氣，及時(shí)制定干部管理制度，在服務(wù)大廳分布安裝視頻監(jiān)控，對(duì)各服務(wù)窗口工作狀態(tài)、工作秩序和工作紀(jì)律等進(jìn)行有效監(jiān)督，使服務(wù)群眾各項(xiàng)工作在“陽(yáng)光”下進(jìn)行在督促中進(jìn)步。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。制定局黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，明確班子成員責(zé)任內(nèi)容，按照“一崗雙責(zé)”要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局各項(xiàng)工作的有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行“中央八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府“***”、州委州政府“***”等措施，打造了一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹筷?duì)伍。
（二）服務(wù)大局抓落實(shí)，嚴(yán)格管理強(qiáng)隊(duì)伍，呈現(xiàn)“人才為本”工作格局。一是著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)管理。順利完成2016年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，考核縣級(jí)部門科員及以下公務(wù)員考核410人，事業(yè)單位人員1287人。嚴(yán)把干部交流“手續(xù)關(guān)”，真正做到按規(guī)矩辦事，按制度管人，截止目前，共交流干部23人，其中從外縣調(diào)入3人，調(diào)出5名，縣鄉(xiāng)流動(dòng)7名，縣直各部門間流動(dòng)8名；認(rèn)真執(zhí)行干部退出機(jī)制，嚴(yán)格審核退休條件，提交縣政府常務(wù)會(huì)做到條件符合資料齊全。年內(nèi)辦理退休手續(xù)共71人，其中行政事業(yè)單位人員46人，企業(yè)工人25人。聯(lián)合紀(jì)委、財(cái)政、編辦認(rèn)真督查，全面完成2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作，在核查的全縣159家單位中未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”現(xiàn)象。二是扎實(shí)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員培訓(xùn)。為提升全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高工作能力，根據(jù)《**縣2017年專題教育培訓(xùn)辦班計(jì)劃》，年內(nèi)公務(wù)員培訓(xùn)330余人，事業(yè)單位人員繼續(xù)教育培訓(xùn)400余人。全力落實(shí)好“三基”建設(shè)工作，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，年內(nèi)共組織全縣1200余名事業(yè)單位人員開展了基本能力測(cè)評(píng)工作。三是不斷推進(jìn)人才招聘引進(jìn)工作。根據(jù)編制和人才的需求，年內(nèi)我縣招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員52名，其中：公務(wù)員2名，事業(yè)單位人員50名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員16名，教師崗位34名）。省委組織部選派優(yōu)秀大學(xué)生11名（其中：公務(wù)員6名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位工作人員5名），公開招錄省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同工同酬崗位2名，現(xiàn)已全面完成全縣701名中小學(xué)教師職稱制度改革工作。四是嚴(yán)格人事檔案管理，審核現(xiàn)有人事檔案并做了認(rèn)證，積極做好52套教育人事檔案移交工作。五是全面完成河卡種羊場(chǎng)學(xué)校移交工作，對(duì)11名工作人員檔案進(jìn)行了工資核查。
（三）三抓一促見成效，改善民生重發(fā)展，凸顯“就業(yè)為先”工作理念。始終把促進(jìn)就業(yè)作為保障民生的頭等大事，始終圍繞充分就業(yè)這個(gè)目標(biāo)，全力做好就業(yè)工作。一是抓緊目標(biāo)任務(wù)，確保就業(yè)各項(xiàng)工作順利開展。不斷拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)及就業(yè)環(huán)境。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)508人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.5%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)17人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)113人，完成目標(biāo)任務(wù)的102%；全縣未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記157人，已就業(yè)116人（其中：黨政機(jī)關(guān)1人，事業(yè)單位1人，非國(guó)有企業(yè)27人，公益性崗位1人，靈活就業(yè)84人，自主創(chuàng)業(yè)1人，出國(guó)1人），高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)74%。全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。嚴(yán)把小額擔(dān)保貸款“審核關(guān)”，2017年向海南州四通信用擔(dān)保公司推薦符合條件貸款人員39戶（其中：高校畢業(yè)生5人），放貸金額425萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)79人。鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工、高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前農(nóng)牧民自主創(chuàng)業(yè)共83名，發(fā)放首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè) 110人。(其中：為66人發(fā)放一次性開業(yè)補(bǔ)助33萬(wàn)元，為10人發(fā)放城鎮(zhèn)首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助2萬(wàn)元，為3人發(fā)放城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元，為3人發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，為1人發(fā)放就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元)。二是抓好技能培訓(xùn)，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力水平。大力實(shí)施人才培育計(jì)劃，進(jìn)一步提升培訓(xùn)能力，依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，邀請(qǐng)專家教授及各行業(yè)中的行家里手傳道授業(yè)，努力提升勞動(dòng)者技能水平，今年舉辦完成各類就業(yè)培訓(xùn)班共27期，參訓(xùn)人員達(dá)1430人（其中完成大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人）。三是抓實(shí)勞務(wù)輸出，做到勞動(dòng) ……（未完，全文共9258字，當(dāng)前僅顯示2529字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2017年工作總結(jié)及2018年工作安排》）