參加黨建思想文化工作座談會材料

目錄/提綱：……
一、目前黨建思想文化工作和隊伍穩(wěn)定存在的問題
1、黨建方面
2、“三基”建設(shè)方面
3、隊伍穩(wěn)定方面
二、2018年**單位黨建思想文化工作打算
一是抓好基層建設(shè)
二是加大新媒體利用力度
三是關(guān)注員工健康
四是推進工作創(chuàng)新
三、對**單位黨委工作意見建議
一是缺員嚴(yán)重
二是加大機關(guān)下基層活動力度
……
參加**單位黨建思想文化工作座談會材料

一、目前黨建思想文化工作和隊伍穩(wěn)定存在的問題
1、黨建方面。實施油公司改制后，第一，**單位、**單位實施對采油班站的直接考核，強化班站內(nèi)部獨立運行和單獨核算，聯(lián)合黨支部的作用有所削弱，雖然將各站班站長任命為支委會成員，但支委會議事不能干預(yù)各班站的安全生產(chǎn)運行、經(jīng)營考核和內(nèi)部人員管理，議事范圍受到限制。第二，基層班站黨員管理均以聯(lián)合支部的方式管理，原基層隊黨支部書記擔(dān)任聯(lián)合黨支部書記，受工作業(yè)務(wù)關(guān)系，跨班站了解黨
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員情況不夠熟悉、思想動態(tài)不好掌握，也出現(xiàn)了一些不穩(wěn)定因素和苗頭，需要我們進一步加大人員管理力度，保持隊伍穩(wěn)定。
二、2018年**單位黨建思想文化工作打算
一是抓好基層建設(shè)。2018年，辦公基地搬回**單位后，我們將推進機關(guān)和基層班站軟硬件建設(shè)，建立機關(guān)黨員活動室，把黨員活動室建設(shè)成為宣傳政策的窗口、凝聚力量的陣地、教育黨員的課堂、聯(lián)系群眾的場所，組織中心三號和各班站文化提煉，摸索構(gòu)建中心三號和注采班站特色管理模式，打造一流平臺。規(guī)范油公司_下各項管理流程，夯實基礎(chǔ)管理，提高班站建設(shè)水平和員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是加大新媒體利用力度。今年，我們通過**單位微博、微信群、QQ群和短訊發(fā)送平臺進行了員工正面教育引導(dǎo)，收到了不錯的效果。面對新常態(tài)、新形勢，我們將響應(yīng)**單位號召，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，積極主動融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，通過構(gòu)建黨員網(wǎng)絡(luò)活動、學(xué)習(xí)陣地，拓寬黨員活動室功能，大力推廣“海油在線”手機客戶端應(yīng)用程序，最大發(fā)揮**單位微博、微信群、QQ群的作用，為海上原油生產(chǎn)提供輿論支持和思想保障。
三是關(guān)注員工健康。從今年**單位開展的員工體能達(dá)標(biāo)測試結(jié)果看，**單位員工身體狀況不容樂觀。2018年，我們將實施員工身心健康關(guān)懷機制，完善員工家庭情況、健康狀況、心理狀況檔案，合理調(diào)整平臺膳食，組織平臺員工早晨跑步、晚間做操，加強體育鍛煉，增強員工的體質(zhì)。
四是推進工作創(chuàng)新。明年，我們在繼續(xù)實施“五比五賽五爭創(chuàng)”、班站黨員“議事員” 、黨員“招投標(biāo)”管理等好做法的基礎(chǔ)上，加大工作創(chuàng)新力度，在班站“三基”建設(shè)、文化建設(shè)和深化EAP工作等方面開展創(chuàng)新性工作，增強黨建思想文化的實效性。計劃實施黨員干部素質(zhì)提升工程，積極拓展教育形式，以黨務(wù)干部“一崗多能”、業(yè)務(wù)黨員“知識更新”、一線黨員“技能培訓(xùn)”、積極分子“思想入黨”為主要內(nèi)容，切實提升基層支部書記、業(yè)務(wù)骨干的綜合素質(zhì)。
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