林業(yè)企業(yè)2017上半年工作匯報

目錄/提綱：……
一、前期主要工作成效
2、租賃經(jīng)營工作上半年，共簽訂租賃合同23戶，比上年增加4戶
一是嚴格落實責任
二是領導干部當表率
一是思想上重視，行動上給力
二是創(chuàng)新機制，明確責任目標
三是堅持兩手抓，一手抓分管工作，一手抓維穩(wěn)工作
二、目前存在的問題及對策
1、人才短缺的矛盾
2、受制于資金緊張因素，各種矛盾不斷顯現(xiàn)
3、思想觀念需進一步轉(zhuǎn)變
三、下一步工作思路
一是在保持現(xiàn)有租賃規(guī)模的同時，挖掘潛力、不斷提升經(jīng)營收益
……
2017年度前期工作匯報材料

2017年上半年***在***黨委的正確領導下，緊緊圍繞“正林風、建林云、圓林夢”的林業(yè)發(fā)展思路和省局五四六六發(fā)展目標，結合企業(yè)實際、扎實推進各項工作，取得較好成績。
一、 前期主要工作成效
1、主要經(jīng)濟指標完成情況
今年前期，我們緊盯經(jīng)營目標，奮力拼搏，克服企業(yè)面臨各種不利影響，累計完成總產(chǎn)值***萬元。營業(yè)總收入**萬元（其中：租賃收入**萬元，其他收入**萬元）；預計全年經(jīng)營收入**余萬元，目標任務可實現(xiàn)，安全生產(chǎn)零事故，維穩(wěn)態(tài)勢良好。
2、租賃經(jīng)營工作
上半年，共簽訂租賃合同23戶，比上年增加4戶。目前，租賃簽約金額*萬元，比上年增長*萬元,截止9月底共收到租金**萬元。年初，通過調(diào)整水電維護等收費項目全年可增收約**余萬元。同時采取競價招租方式，擇優(yōu)選取優(yōu)質(zhì)租戶。為有效提升租賃收益，企業(yè)克服困難，自籌資金，下大力氣對廠容廠貌進行改觀整
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，布署和落實好學習教育，真正把黨的思想政治建設抓在日常、融入經(jīng)常、形成常態(tài)。一是嚴格落實責任。廠屬各黨支部認真履行廠黨委關于“兩學一做”有關學習教育管理制度；二是領導干部當表率。凡是對普通黨員的學習要求，班子成員首先做到；三是結合企業(yè)經(jīng)營管理工作實際，號召全廠黨員干部要把學習精神轉(zhuǎn)化為工作動力，立足本職，堅持問題導向，著力提高工作能力；四是七一前組織機關黨員、積極分子十余人前往富平參觀陜西省愛國主義教育基地和陜甘邊照金革命根據(jù)地開展紅色教育主題黨日活動，7-9月份在全廠范圍開展了“學原山精神 促企業(yè)發(fā)展”和“學塞罕壩林場 向十九大獻禮”等一系列活動增強了黨員的黨性認識。九月初，廠黨委組織黨員前往寧西局兩河林場黨性體檢館接受“黨性體檢”。黨員們通過對照先進，認真查找自身短板和不足，不斷加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，今后將繼續(xù)以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自身。
5、黨風廉政建設與反腐敗工作
為確保干部隊伍和企業(yè)風清氣正，年初將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作一同部署，制定了《企業(yè)年度廉政建設責任制》、《關于對科級干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核和責任追究的通知》等一系列文件規(guī)定，通過廉政黨課、廉政談話、簽訂《廉政責任書》、建立廉政檔案、完善和落實兩務公開。進一步提高黨員干部的思想認識，筑牢拒腐防變的思想防線，加強日常管理和監(jiān)督，有力增強黨員干部的組織紀律觀念。認真落實主要領導“兩個責任”的黨風廉政工作責任。嚴格執(zhí)行《請示報告制度》和“三重一大”規(guī)定，規(guī)范企業(yè)行為，把腐敗的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
6、信訪維穩(wěn)工作
***是系統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)中經(jīng)濟困難企業(yè)之一，歷史遺留問題較多，潛在矛盾復雜，維穩(wěn)工作任務重、壓力大。按照上級信訪工作目標要求，我們結合企業(yè)實際情況，不斷總結經(jīng)驗教訓，認真貫徹落實《信訪工作條例》、《陜西省信訪事項復查復核辦法》等，開展了一系列行之有效的工作。一是思想上重視，行動上給力。二是創(chuàng)新機制，明確責任目標。三是堅持兩手抓，一手抓分管工作，一手抓維穩(wěn)工作。四是以“大下訪”活動為契機，認真排查各類問題，準確把握yq，區(qū)分不同矛盾，超前處置，收到良好效果。個別纏訪問題基本得到消化，保持了企業(yè)大局的基本穩(wěn)定。
二、目前存在的問題及對策
1、人才短缺的矛盾。隨著各項事業(yè)發(fā)展的迫切需要，企業(yè)對人才缺乏的矛盾顯現(xiàn)，同時又缺乏專業(yè)人才引進機制，導致一些重要工作完成標準不高。今后將加強干部職工業(yè)務技能培訓，多渠道引進人才，培養(yǎng)儲備企業(yè)發(fā)展的后備力量。
2、受制于資金緊張因素，各種矛盾不斷顯現(xiàn)。由于未給職工繳納住房公積金及下崗職工無生活費、無住房，職工生活困難，對企業(yè)和社會造成了不穩(wěn)定隱患。廠區(qū)房建項目啟動后，可解決職工無房問題，在廠區(qū)土地資源合理開發(fā)和參與國有林場改革后，歷史遺留問題將逐步得到解決。
3、思想觀念需進一步轉(zhuǎn)變。企業(yè)停產(chǎn)多年，干部職工思想解放不足，在企業(yè)土地開發(fā)利用、資產(chǎn)盤活上缺乏創(chuàng)新理念，影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展。加強干部職工思想教育，提高職工愛崗敬業(yè)積極性，組織各類工作交流，向先進兄弟單位學習、去系統(tǒng)外單位學習，幫助干部職工開闊視野、啟迪思路。
三、下一步工作思路
面對新的形勢和挑戰(zhàn)，在上級的正確領導下，我們將拿出一張藍圖繪到底的精神，以久久為功的耐力與發(fā)展創(chuàng)新的改革勁頭 ……（未完，全文共2791字，當前僅顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)企業(yè)2017上半年工作匯報》）