今年來,突然而至的“民工荒”打破了中國勞動力“無限供給”的“神話”,引起了企業(yè)界和政府的高度重視。
“民工荒”會不會長期存在?因為如果長期存在的話,從現(xiàn)在起,我們就應著手調(diào)整社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,否則,等到問題積累嚴重時,代價就大了。
雖然專家們認為我國勞動力供大于求的基
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國勞動力是“無限供給”的格局。根據(jù)國際勞工組織發(fā)表的《中國就業(yè)議程》預測,未來年,中國勞動力將增加多萬人,勞動年齡人口的增加趨勢還將持續(xù)—年左右。
農(nóng)村這塊,按最保守的估計,目前富余勞動力已經(jīng)達到億人,另外至少還有的農(nóng)村勞動力或多或少存在就業(yè)不足的問題。而城鎮(zhèn)自年以來,登記失業(yè)率也是逐年攀升,這幾年分別是、、、,城鎮(zhèn)就業(yè)形勢將比較嚴峻。由此基本上可以肯定,至少在未來多年的時間里,不存在全局意義上的勞動力供給緊張的問題。
然而,若我們把眼光再看遠一點,比如—年,會出現(xiàn)怎樣的情況?顯然,一個變化會是,國家實施的計劃生育政策,其帶來的結果就是,青壯勞動力相比此前二十年將減少。
當然,勞動力的供給問題還要看需求的變化。大多數(shù)專家認為,中國的經(jīng)濟增長至少在未來—年內(nèi)都將保持一個較高水平,特別是以投資為主要拉動的總需求擴張對勞動力的需求將維持在一個較長時期。另外,由于勞動力的價格不可能長期背離其價值,也就是說,從長期來看,工資粘性將被消除,實際工資可能調(diào)整到位,那么,目前由工資所引起的勞動力不足問題也將會得到解決。只有一個因素可能會引起勞動力需求的減少, ……(未完,全文共981字,當前僅顯示624字,請閱讀下面提示信息。
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