認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神努力開創(chuàng)組織工作新局面

目錄/提綱：……
一、以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神為首要政治任務(wù)，切實加強黨員干部隊伍的思想理論建設(shè)
二、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增強團(tuán)結(jié)為重點，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
三、以制度和機(jī)制創(chuàng)新為方向，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
一是在公選和競崗方面有新突破
二是在解決干部“能下”方面有新突破
三是在解決知人識人方面有新突破
四是在干部任用和管理監(jiān)督方面有新突破
五是在推進(jìn)企事業(yè)單位干部人事制度改革方面有新突破
六是在引進(jìn)和留住外來人才方面有新突破
四、以增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，大力加強黨的基層組織建設(shè)
二是抓干部培訓(xùn)，重點抓好村干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高他們的綜合素質(zhì)
五是抓發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，增強村級黨組織的號召力和凝聚力，鞏固_基礎(chǔ)
六是全面推行農(nóng)村黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制，更好地發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用
……

　　黨的十六大對新世紀(jì)新階段黨的建設(shè)和組織工作做出了總體部署，提出了“四個一定要”和六個方面的任務(wù)。組織部門學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，最根本的是要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)和組織工作，把“三個代表”重要思想貫徹到黨的建設(shè)各個領(lǐng)域，體現(xiàn)到組織工作的各個方面，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程提供堅強的組織保證。當(dāng)前和今后一個時期，我們要按照黨的十六大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作總體部署和要求，努力做好四方面工作。
　　
　　一、以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神為首要政治任務(wù)，切實加強黨員干部隊伍的思想理論建設(shè)
　　十六大報告指出：“黨在思想理論上的提高，是黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的思想保證，必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置�！秉h員干部尤其
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略680字，正式會員可完整閱讀）……　
結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增強團(tuán)結(jié)為重點，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
　　黨的十六大對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。組織部門貫徹落實十六大精神，最重要的任務(wù)之一，就是要按照干部隊伍“四化”方針，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。今年上半年，各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子都要換屆。我們要抓住這個機(jī)會，以十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和認(rèn)別干部，把那些德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。繼續(xù)加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，從基層和機(jī)關(guān)選拔一批有能力、靠得住的優(yōu)秀年輕干部充實縣區(qū)黨政班子，并著重從黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉幾個方面幫助年輕干部全面提高自身素質(zhì)。進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。通過換屆，使縣區(qū)班子成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，更好地肩負(fù)起團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會的歷史重任。
　　要堅持以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平為重點，整體推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。當(dāng)前，特別要加強作風(fēng)建設(shè)。要通過開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持群眾路線和服務(wù)宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，以執(zhí)政為民為根本目的，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，不斷加強和改進(jìn)群眾工作，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。要抓緊建立健全縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，并認(rèn)真抓好落實。把領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，深人群眾，努力為基層群眾辦實事作為貫徹“三個代表”重要思想，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要內(nèi)容。
　　要把制度建設(shè)貫穿于班子建設(shè)的各個方面，重點是堅持和健全民主集中制，增強班子的團(tuán)結(jié)和活力。要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，防止“一言堂”和個人獨斷專橫。建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，防止欺上瞞下和決策失誤。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，保證市委市政府政令暢通，防止有禁不止和各行其是。
　　
　　三、以制度和機(jī)制創(chuàng)新為方向，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
　　一是在公選和競崗方面有新突破。要繼續(xù)探索公選和競崗的新途徑新辦法，健全相關(guān)制度，在堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則的基礎(chǔ)上，盡可能做到于事簡便，與法周延，提高效率，節(jié)約開支，不斷擴(kuò)大參加公選和競崗的人數(shù)、范圍和規(guī)模，提高層次和質(zhì)量。
　　二是在解決干部“能下”方面有新突破。要抓緊建立健全使干部“能下”的各項制度，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、任職試用期制、部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，制定干部免職、辭職、降職的實施辦法，制定對“不稱職干部”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。特別要抓緊建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的配套措施，疏通出口，拓寬渠道，妥善安置“下來”的干部。要努力營造干部“能下”的社會環(huán)境，破除封建思想和“官本位”意識，使群眾以平常心對待干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，使“下”的干部減輕心理壓力。
　　三是在解決知人識人方面有新突破。要不斷完善干部考核考察機(jī)制，重點在擴(kuò)大民主上下功夫，進(jìn)一步落實群眾“四權(quán)”，切實做到尊重民意，注重實績，注重干部的“五風(fēng)”表現(xiàn)。多數(shù)人不贊成的，不能提拔任用。同時，要增強干部考察工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確度，把干部考察向廣度和深度延伸，加強對干部生活圈、社交圈的考察，全方位、多角度地了解干部的德能勤績廉。
　　四是在干部任用和管理監(jiān)督方面有新突破。要加大對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的檢查督促力度，抓好干部選 ……（未完，全文共3779字，當(dāng)前僅顯示1908字，請閱讀下面提示信息。收藏《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神努力開創(chuàng)組織工作新局面》）