組工干部恪守底線以德立身的心得體會

目錄/提綱：……
一、搞好自身作風(fēng)建設(shè)
二、抓好自身學(xué)習(xí)
三、以身作則、公道正派
四、以“德”為核心，建立公正的選任用人機(jī)制
一要建立公正選人用人的規(guī)則
二要倡導(dǎo)公正選人用人的作風(fēng)
三要樹立公正選人用人的導(dǎo)向
四要營造公正選人用人的氛圍
五要制度帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性
五、清正廉潔、團(tuán)結(jié)群眾
……
組工干部如何恪守底線以德立身的心得體會

組工干部如何恪守底線以德立身的思考組工干部就是與活生生的人打交道，為企業(yè)管好人、為組織用好人，要真正做到“好”，首先自己要先“做人”。做人的標(biāo)準(zhǔn)隨著時(shí)代的發(fā)展，各不相同。作為黨的干部，人民的勤務(wù)員，職工的貼身人，做人首先要“立德”。作為當(dāng)代組工干部，要“立德”，就是要有符合黨性要求的政治品質(zhì)，符合群眾利益的道德品行，符合科學(xué)發(fā)展的職業(yè)操守，要打造政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的黨員干部隊(duì)伍，就需要我們恪守道德“底線”，以德立身。

一、搞好自身作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是樹立公道正派形象的具體體現(xiàn)。具備大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和廉政意識，做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”，是新世紀(jì)、新階段組織組工干部應(yīng)有節(jié)操。同事之間，要為人坦誠，相互支持、相互關(guān)心，相互諒解；部
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組工干部，成為有遠(yuǎn)大志向和抱負(fù)的可用之人。

三、以身作則、公道正派。以身作則、公道正派是一個(gè)共產(chǎn)黨人恪守底線、以德立身的重要標(biāo)志。預(yù)示著一個(gè)國家事業(yè)的興衰，影響著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，集團(tuán)地域廣，管理幅度大，能否凝聚人心，實(shí)現(xiàn)“文化整合”的目標(biāo)，組織人事部門的作用越來越顯得重要，新的形勢也給組工干部提出了更高的要求：重品行，說話要講求公道；作表率，辦事要做到正派。要全面展現(xiàn)“公道正派”形象，就必須在政治上，講黨性、講原則，切實(shí)把握“三個(gè)代表”重要思想的精神內(nèi)涵，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；工作中識大體、顧大局，牢固樹立服務(wù)意識；作風(fēng)上，清正廉潔，公正無私，堅(jiān)定不移堅(jiān)持群眾路線；在行動上，自覺做到圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識，踏下身子解決實(shí)際問題，務(wù)求實(shí)效。

黨的性質(zhì)和宗旨決定了共產(chǎn)黨員必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；必須堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益；必須把大公無私、公道正派作為一項(xiàng)重要的黨性原則，正確對待組織，正確對待同志，自覺做黨和人民利益的堅(jiān)定維護(hù)者。所謂“正派”，就是要以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的中心工作，以人為本，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、改革意識和服務(wù)意識。講黨性，講原則，忠于黨的事業(yè)，維護(hù)員工利益。能否自覺的代表最廣大人民的根本利益，能否把群眾的冷暖與疾苦放在心上，是組工干部是否正派的判斷標(biāo)準(zhǔn)。所謂“公道”就是按照集團(tuán)工作部署和要求，認(rèn)真的落實(shí)好公司“職代會”、“黨代會”精神，把握工作全局，創(chuàng)新工作理念和工作模式，立足本職，振奮精神，扎實(shí)工作，敢于和善于解決影響事業(yè)發(fā)展的棘手問題。著力構(gòu)建選人用人公正機(jī)制，公平競爭、公認(rèn)評價(jià)、公道任用、公開監(jiān)督�！皩呵逭�，對人公正”，不謀私利，不徇私情，培養(yǎng)“愛才、育才、憐才、惜才、護(hù)才”的意識，正確的使用手中的權(quán)利，努力成為“靠得住、心胸寬、悟性高、有激情、懂業(yè)務(wù)、善協(xié)調(diào)、能創(chuàng)新”的組工干部。把本部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精、效率高、業(yè)績實(shí)、熱情服務(wù)、關(guān)愛互助、團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

組工干部應(yīng)該用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，培養(yǎng)和樹立公道正派的思想作風(fēng)，努力成為堅(jiān)持公道正派的表率。把“公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范”作為我們組工干部必須恪守的職業(yè)道德，內(nèi)化為自己的精神，體現(xiàn)在自己的行動中。

當(dāng)前，公司富余人員多、一線技能人才緊缺、骨干人才亟待培養(yǎng)、崗位結(jié)構(gòu)及薪酬結(jié)構(gòu)急需調(diào)整的情況下，組工干部將直接參與制定改革政策、落實(shí)改革措施，不可避免的要促動一些人的利益，有時(shí)要面對來自老領(lǐng)導(dǎo)、老同事，親朋好友的壓力和責(zé)難，甚至自己的崗位就是進(jìn)行改革的目標(biāo)，需要轉(zhuǎn)崗交流，更有可能是暫時(shí)無崗位。在崗位競聘，薪酬調(diào)整，職稱評聘，職務(wù)上下等改革過程中，我們的言行、舉動、思想動態(tài)，一方面是告訴大家改革的決心是否堅(jiān) ……（未完，全文共3303字，當(dāng)前僅顯示1668字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部恪守底線以德立身的心得體會》）