在推進干部作風轉(zhuǎn)變調(diào)研座談會上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、深刻認識推進干部作風轉(zhuǎn)變的重要意義
（一）推進干部作風轉(zhuǎn)變是落實全面從嚴治黨的重要體現(xiàn)
（二）推進干部作風轉(zhuǎn)變是修復和凈化政治生態(tài)的重要手段
（三）推進干部作風轉(zhuǎn)變是西豐脫貧攻堅、振興發(fā)展的重要抓手
二、不遺余力地抓好干部作風建設(shè)，凝聚強大工作合力
一要樹立正確的選人用人之風
二要培育實干的工作作風
三要堅持務(wù)實的工作作風
三、領(lǐng)導干部要率先垂范，引領(lǐng)作風建設(shè)的深入開展
一要帶頭提升素質(zhì)
二要帶頭轉(zhuǎn)變作風
三要帶頭為民謀利
四要帶頭真抓實干
五要帶頭廉潔從政
……
在推進干部作風轉(zhuǎn)變調(diào)研座談會上的講話提綱

同志們：
今天，我和**縣長把大家找來，就是想就如何推進干部作風轉(zhuǎn)變進行深入調(diào)研。之前，已經(jīng)給大家下過通知了，大家也都做了充分準備。剛才，幾個部門作了匯報，我覺得都很好，既體現(xiàn)出了前一段我縣在作風建設(shè)方面的工作實績，又對下一步工作提出了很好的意見建議。特別是，突出問題導向，把我縣還存在的一些問題一一舉出，為我們下一步更好地開展工作指出了突破口。下面，就今天調(diào)研，我再強調(diào)三點意見。
一、深刻認識推進干部作風轉(zhuǎn)變的重要意義
（一）推進干部作風轉(zhuǎn)變是落實全面從嚴治黨的重要體現(xiàn)。在十八屆中共中央政治局常委同中外記者見面會上，習近平總書記擲地有聲地提出：“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使
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縣鄉(xiāng)兩級來看，縣委批復的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委候選人全部滿票或高票當選，實現(xiàn)了“換出正氣、換出團結(jié)、換出干勁”的目標。這反映了黨中央嚴肅查處遼寧拉票賄選案后，全縣上下期盼已久的風清氣正的政治生態(tài)正在逐步形成，我們要倍加珍惜。
（三）推進干部作風轉(zhuǎn)變是西豐脫貧攻堅、振興發(fā)展的重要抓手。“空談?wù)`國，實干興邦”。我們抓作風建設(shè)，不是為了抓典型、找毛病，而是通過堅持不懈地推進干部作風轉(zhuǎn)變，使全縣上下干部隊伍的精氣神煥然一新，能夠凝心聚力抓脫貧、抓發(fā)展，全面建成小康社會。我說，干部作風就是發(fā)展環(huán)境，干部作風就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風就有什么樣的發(fā)展局面，打造一支作風優(yōu)良的干部隊伍，是形勢所迫、發(fā)展所需、群眾所盼。現(xiàn)在的西豐形勢很好，想干事、能干事的多了，各項事業(yè)也都在有條不紊地開展。為什么李希書記，遼寧省最大的領(lǐng)導，要專程到西豐來調(diào)研。這在全省各縣市區(qū)中也是少有的。我說，都是靠我們西豐全縣上下一條心，通過實干贏得的。作風沒有最好，只有更好。我們必須通過推進干部作風轉(zhuǎn)變來促進全縣更好的發(fā)展。
二、不遺余力地抓好干部作風建設(shè)，凝聚強大工作合力
一要樹立正確的選人用人之風。實現(xiàn)西豐健康可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)一支思想素質(zhì)高、道德品行好、執(zhí)政本領(lǐng)強、工作作風實的干部隊伍最為關(guān)鍵。因此，我們必須以推進干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑鋵嵢鎻膰乐吸h要求，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和政治環(huán)境。要加強思想教育。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。當前，旗幟鮮明講政治是最根本要求，全黨的意志要統(tǒng)一，要凝聚全黨的力量，西豐也不能例外。要牢固樹立正確的選人用人導向。把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄蓉灤└刹窟x拔全過程，堅決防止“圈子文化”，堅決糾正選人用人不正之風，選拔“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的干部。要著力凈化和修復政治生態(tài)。深刻汲取遼寧拉票賄選案及其相關(guān)案件的沉痛教訓，堅決肅清王珉、李文科、吳野松等人的惡劣影響，并以此為鏡鑒開展好警示教育，營造勤政廉政、干凈干事的良好氛圍。堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”反彈。
二要培育實干的工作作風。講實干，就是要像習近平總書記強調(diào)的那樣，“擼起袖子加油干”。發(fā)展最需要的是實干，干部最愿意的是實干，群眾最希望的是實干。在這方面，我將以身作則，以實干為出發(fā)點�？h委也將以實干作為試金石，讓一切想干、愿干、能干的人有施展之機、有用武之地。要在項目的第一線、在矛盾的集中地、在工作的最前沿，在關(guān)鍵的時段、復查的環(huán)境、艱苦的地方檢驗干部的能力，鍛煉干部的作風，讓西豐的干部隊伍建設(shè)成為一張對外宣傳的名片。
三要堅持務(wù)實的工作作風。堅決遏制弄虛作假、搞忽悠的行為，重點解決虛報浮夸、好大喜功，搞“形象工程”“政績工程”，“數(shù)字出官、官出數(shù)字”，拍腦袋、拍胸脯、拍屁股，忽悠上級、糊弄群眾等問題。追求實實在在、沒有水分的發(fā)展，速度質(zhì)量效益相統(tǒng)一的發(fā)展。我們今后的發(fā)展，要實實在在的發(fā)展，有一說一，有二說二，堅決不搞弄虛作假的事。我們寧可數(shù)字不好看，也不能破壞實事求是 ……（未完，全文共3255字，當前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《在推進干部作風轉(zhuǎn)變調(diào)研座談會上的講話提綱》）