2017年上半年黨委書記抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)
二、落實工作任務(wù)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用
（一）加強基層黨組織隊伍建設(shè)
（二）重點抓好“支部主題黨日”活動開展
（三）健全完善基層黨支部制度建設(shè)和管理考核機制
（五）堅持原則嚴(yán)把新黨員“入口關(guān)”
（六）重視黨風(fēng)廉政教育
三、創(chuàng)新工作方法，開拓黨建工作新思路
四、分析突出問題，確保措施整改到位
（一）基層黨建工作中存在的問題
一是思想認(rèn)識不到位
二是黨建工作內(nèi)容不豐富
三是黨建工作保障不夠
（二）解決問題的方法和措施
一是提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念
二是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容
三是完善制度，為黨建工作提供保障
……
2017年上半年黨委書記抓黨建工作述職報告

今年以來，在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部正確指導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)**局廣大黨員干部，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，以“支部主題黨日”活動為抓手，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，扎實有效推進基層黨建工作，實現(xiàn)了**局系統(tǒng)黨建工作水平再上新臺階，現(xiàn)將2017年上半年抓黨建工作情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)
作為**局機關(guān)黨委黨委書記，我全面履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅決貫徹落實中央、省、州、縣委關(guān)于黨建工作的決策部署和文件精神，緊密結(jié)合**局工作實際，研究制定黨建工作計劃、目標(biāo)要求和責(zé)任清單。每月組織召開一次黨委會專題研究黨建工作。成立了**局黨委抓基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對住建系統(tǒng)黨建工作總體部
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略555字，正式會員可完整閱讀）……　
動。過去半年，縣委學(xué)教辦對全縣“支部主題黨日”活動開展情況的通報中，**局未出現(xiàn)一次不良情況通報。
（三）健全完善基層黨支部制度建設(shè)和管理考核機制
嚴(yán)格黨的組織生活，堅持“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議等制度。制定了《**局黨建工作責(zé)任狀》，從黨委書記到各支部書記再到各位黨員干部，層層簽訂責(zé)任狀。制定了《**局基層黨建工作目標(biāo)考核實施方案》，明確了各支部工作職責(zé)、任務(wù)、方法和標(biāo)準(zhǔn)，使基層黨建工作制度化、規(guī)范化。
(四）把黨建工作與中心工作有機結(jié)合
充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，結(jié)合**局貼近群眾“面對面、聽期盼”大走訪活動，帶領(lǐng)黨員干部繼續(xù)踐行群眾路線，黨員干部大走訪活動中，走訪了8個機關(guān)單位，2個精準(zhǔn)扶貧駐點聯(lián)系村，縣城內(nèi)20個工地，共發(fā)放征求意見表200余份，搜集群眾反映的問題8個，解決問題8個，黨員干部工作作風(fēng)和為民服務(wù)水平得到提高。
（五）堅持原則嚴(yán)把新黨員“入口關(guān)”
為保質(zhì)保量地充實和加強黨的力量，及時吸收在工作中涌現(xiàn)出來的先進分子入黨，嚴(yán)格按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的原則，本著對組織和申請人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到成熟一個發(fā)展一個，嚴(yán)把“入口關(guān)”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地發(fā)展黨員。
（六）重視黨風(fēng)廉政教育
帶頭開展第十八個黨風(fēng)廉政宣教月活動，組織**局黨員干部進行了廉政知識測試、觀看警示教育基地、觀看警示教育片、廉政文化畫展等系列廉政教育活動，在每個黨員干部的思想上筑牢反腐倡廉的防線。及時了解掌握黨員干部思想、工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時提醒、誡勉糾正，抓早抓小，防止違規(guī)違紀(jì)問題演變成違法犯罪。
三、創(chuàng)新工作方法，開拓黨建工作新思路
我作為**局機關(guān)黨委書記，同時分管**局機關(guān)工作，為抓好黨員隊伍建設(shè)，進一步提升機關(guān)工作效能，提高黨建工作水平。今年，整理完善了局機關(guān)管理制度共十三項，并匯編成冊，每位干部職工人手發(fā)放一份。**局機關(guān)管理制度匯編，從_態(tài)到工作落地、從學(xué)習(xí)教育到紀(jì)律約束、從干部職工應(yīng)盡義務(wù)到享受權(quán)益，都全面覆蓋且規(guī)定明確不含糊其辭。機關(guān)管理制度匯編成為了每位干部干事創(chuàng)業(yè)的行為規(guī)范。同時為更進一步督促各項制度嚴(yán)格落實，特制定了**局月考核方案�？己朔桨赴凑铡耙辉乱粰z查、一月一督辦、季度一考核，年終結(jié)總賬”的工作要求，每月對**局全體干部職工進行考核打分�？己藘�(nèi)容主要包括：1、個人工作日志、學(xué)習(xí)記錄完成情況，要求每天要有工作日志，每月要有至少兩篇學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的自學(xué)記錄；2、當(dāng)月指紋打卡考勤情況；3、當(dāng)月工作完成情況。月考核實行百分制管理，每缺一項相應(yīng)扣分，每月考核結(jié)果將在當(dāng)月工作例會上進行全局督查通報，對于當(dāng)月相對表現(xiàn)較差的同志進行點名提醒，會后由分管領(lǐng)導(dǎo)進行單獨談話，連續(xù)兩月被點名的同志由**局一把手談話警告。今年，通過細(xì)化完善的機關(guān)管理制度，操作可行的督辦考核辦法，全體黨員和干部職工_態(tài)安全、學(xué)習(xí)教育自覺、遵紀(jì)守 ……（未完，全文共3087字，當(dāng)前僅顯示1559字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年上半年黨委書記抓黨建工作述職報告》）