特勤輿情信息專項工作總結(jié)

特勤yq信息專項工作總結(jié)

2015年以來，集團公司綜治委高度重視yq信息管理工作，公司綜治辦、保衛(wèi)處敢于探索，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推動，綜治保衛(wèi)系統(tǒng)團結(jié)協(xié)作，凝聚共識，同向發(fā)力，促進礦區(qū)特勤yq信息工作逐步展開，砥礪推進，在綜治保衛(wèi)系統(tǒng)的共同努力下取得了階段性工作成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機制健全，網(wǎng)格化管理體系初步形成
做好特勤yq信息管理工作，對新形勢下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，有效預(yù)防和穩(wěn)妥處置各類突發(fā)性_事件具有十分重要的意義。集團公司綜治辦、保衛(wèi)處高度重視此項工作，統(tǒng)籌安排，周密部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓特勤yq信息機制建設(shè)，突出信息搜集報送、分析研判和應(yīng)對處置，有效防范和化解了各類突發(fā)性_事件的擴散升級。在以往工作的基礎(chǔ)上，綜治辦于2016年7月20日召開了特情yq信息專題會議，對yq信息工作做了安排部署，要求
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集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定造成重大影響的，嚴(yán)格按照《靖遠煤業(yè)集團公司管理干部問責(zé)實施辦法》(靖煤黨〔2015〕114號)逐級追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對單位實行綜合治理“一票否決”。
二、運行順暢、效果明顯，預(yù)警預(yù)控作用得到有效發(fā)揮
特勤yq信息網(wǎng)格化管理機制運行以來，各級信息員嚴(yán)格按照“區(qū)域、人員、職責(zé)、任務(wù)”四明確的工作要求，通過發(fā)展下線信息員、發(fā)動親朋、走訪調(diào)查等方式，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能，企業(yè)分離移交辦社會職能過程中的焦點、難點、熱點問題，特別是1-6級工殘退崗職工要求轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理、“五七工”申辦養(yǎng)老統(tǒng)籌保險人員等重點人群，收集到了大量yq信息，經(jīng)各單位內(nèi)部和綜治辦分析研判，多數(shù)問題得到了及時化解調(diào)處，“日收集、周研判、旬分析、月匯報”制度得到有效執(zhí)行，確保了信息采集、分析、整理、報送及時高效。12月20日，王家山礦17人因“五七工，家屬工”辦理問題來公司大院上訪，保衛(wèi)處快速反應(yīng)，及時部署，將上訪人員勸至公司信訪辦，并迅速與王家山礦信訪辦、保衛(wèi)部、人力資源部取得聯(lián)系，現(xiàn)場予以答復(fù)，及時勸離了上訪人員，成功化解了此次_上訪事件。12月26日，晶虹嘉城小區(qū)住戶因物業(yè)費和物業(yè)管理問題來公司上訪，由于信息員提前得到信息，保衛(wèi)處一方面積極與生活公司和信訪辦取得聯(lián)系，一方面及時開會研究方案，由于安排部署及時，措施得當(dāng)有效，及時化解了此次上訪事件，防止了住戶堵截公司領(lǐng)導(dǎo)、干擾公司正常辦公秩序。
到目前為止，綜治保衛(wèi)系統(tǒng)共選配信息員87人，各級信息員共收集上報yq信息83條（其中A類0條，B類18條，C類53條，其他12條），為集團公司提前預(yù)防、及時化解各類矛盾糾紛、_上訪等突發(fā)事件提供了有效幫助。經(jīng)公司綜治辦分析研判、匯總梳理，編印《特情yq信息報告》6期，錄入有價值的信息23條，對報告中涉及的問題，以督查督辦的形式，分類逐條移交相關(guān)單位妥善處理，確保了苗頭性、隱患性問題得到及時處置，為切實加強綜治維穩(wěn)和平安礦區(qū)創(chuàng)建提供了堅實的信息保障。
三、存在的問題
特勤yq信息網(wǎng)格化管理機制運行以來，雖然各級信息員通過各種渠道和方式收集到了大量yq信息，經(jīng)分析研判，歸口辦理，多數(shù)問題得到了及時解決，切實維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定和安定團結(jié)，但還存在以下不足之處：
一是部分單位綜治保衛(wèi)人員對特情yq信息工作認識不到位、重視不夠,被動應(yīng)付式工作尚存，工作方法簡單無創(chuàng)新，收集信息渠道單一，未能收集到有價值的情報信息。
二是個別單位yq信息報送不及時，信息核查不細不實，信息員報送的信息不能在第一時間內(nèi)查實并作出反應(yīng)，缺乏有效溝通匯報。還有極個別單位存在不報、漏報、瞞報的問題。
三是發(fā)生_性事件后，不能在最短時間內(nèi)拿出行之有效的應(yīng)對措施，反應(yīng)不夠迅速，組織指揮乏力，個別人出工不出力的問題依然存在，局面失控的現(xiàn)象時有發(fā)生。
四、工作措施要求
1、要提高思想認識，充分認識新形勢下做好特勤yq信息工作的重要意義，創(chuàng)新工作方法，做細做實yq信息管理工作，嚴(yán)防_性上訪事件發(fā)生， ……（未完，全文共2565字，當(dāng)前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《特勤yq信息專項工作總結(jié)》）